Дмитрий Исаев писал(а):
по сегодняшним правилам, если человек работал всего один день, а этот день как раз попал на выходной да ещё и на праздник, то ему можно только позавидовать.
Чему завидовать? В расчете принимает участие обычная зарплата за этот день с учетом кратности... и умножается на 25,4... и только потом к общей сумме добавляются праздничные (тоже с учетом кратности)... Если человек, работая в праздник получил 50 рублей + еще 50 праздничных, то на 25,4 умножается не 100, а 50, а праздничные 50 потом прибавляются... так что не очень-то они делают погоду...
вопросы -ОДНОДНЕВОК -стоят давно и вполне справедливы... но всё-таки есть надежда, что когда-нибудь приведут всё до ума и утвердят это ЗАКОНОМ.
Как справедливо и то, что в зависимости от времени, зоны и характера работы за один день человек мог потерять здоровья больше, чем другие за полный месяц... Искать справедливости в этом смысле через 25 лет и продолжать кроить закон... Помилуйте! От него и так уже ничего не осталось...
но что-то говорят о том, какие нормы будут учитываться при применении норм выплаты за работу в выходные и сверхурочные. Норма эта будет применяться или только после того, как будет перекрыта норма месячного времени и применяться увеличение на 25,4 не будет. То-есть такие выплаты будут начисляться только при полном отработанном месяце (в нормо-часах)
Это пока кулуарные разговоры, в ПКМУ такого нет... Хотя, не удивлюсь, если появится... ПКМУ - не Закон, захотят - каждый день менять будут... Благо, карманный КСУ признал это конституционным...