Пенсії та закони

А, да - все верно , эт я просто зациклился на 3 группе - там 30 дней в году без содержания, а по 2 - 60 дней, все верно.

Правильно Вы сказали, что можно больничные "разбавлять" этими днями, но и тут у них есть против инвалидов - есть такое понятие как "производственная необходимость", а работник отсутствовал в это время... в общем рычагов предостаточно для перевода.



Татьяна Ильинична, я там писал, что мед. комиссия - это его решение, но на производстве есть санитарные книжки, если не пройдет комиссию - не дадут, вот нашел еще:


http://forum.hrliga.com/archive/index.php/t-7543.html

Закон Украины Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине




В наше, скажем так, непростое время... Время когда социализм постепенно преобразуется в капитализм, возможно ВСЁ... Всё зависит от работодателя... Если Вы не нужны работодателю или кто-то метит на Ваше место, независимо от формы собственности, с Вами могут поступить как угодно, не взирая на законы.... Если Вы нужны работодателю они заинтересованы не лично в Вас, а в сохранении той должности, которую Вы занимаете, то они пойдут на ВСЁ ради своего спокойствия и благополучия...
Приведу пример... Работал на государственном предприятии... В заключении МСЭК написано( это очень важно для работодателя)... Друга група Інвалідності, повязано з ЛНА на ЧАЕС, довічно, 80% непрацездатності, може працювати в спеціально створених умовах... Отдел кадров предприятия, затребовал копии заключения МСЭК и удостоверился устраивают-ли меня условия работы... На данном этапе(продолжительно болел), меня устраивали условия работы...
В 2010г. ,вместе с отпусками,(основной отпуск 42 дня и чернобыльский 16) отсутствовал(периодически появляясь оформлять листы нетрудоспособности) на работе более 8-ми месяцев...
В 2011г -- отсутствовал более шести месяцев... На предприятии существует Ежегодная Медицинская Коммисия, а им глубоко нас....ь на то, что у Вас (и у меня) написано в заключении МСЭК... Вобщем мне "дали понять", что пора уходить... Написал заявление на увольнение по сокращению штатов... При увольнении работника по сокращению штатов, сокращалась и должность в штатном расписании... Так-как предприятие не могло сократить должность, меня(по согласию сторон) перевели на нижеоплачиваемую работу(разность оплатили)... Только через месяц сократили, с выплатой всех компенсаций.....

Да, так и есть. Именно об этом я и говорил постом выше, но вы разъяснили все популярно и доходчиво, может не так как я сумбурно. Хозяин - это одно лицо, которое правит сейчас, и если инвалида держат на производстве - это не потому, что его жаль или его уважают на работе ... нет - значит так выгодно хозяину. Все Законы они подстроили под себя, стали хозяевами и куют теперь деньги. А нам - минималку в зубы, и на свалку. А молодое поколение о нас и не знает, некому нас поддержать - по программам в школах - это не нужно. Дожились ребята ...

Если можно, перечислите выплаченные при сокращении компенсации

Если не изменяет память то...Одну среднемесячную заработную плату(за последний месяц), единоразовую 3-х кратную среднемесячную выплату, 2(две) или 3(три) (точно, уже,не помню) средние заработные платы (за сокращение) и компенсацию за неиспользованый отпуск... + доплата к пенсии, 1(один) прожиточный минимум в месяц(с 1апреля 838грн.)... Так как-то.....

Основание для доплаты(разовой или ежемесячной ?), к пенсии не помните

У мужа на заводе нет санит. книжек. Но ежегодно в октябре месяце они проходят медиц. осмотр , но до октября есть время.
Ребята , с мужем посоветовались и решили - тянуть время.
12 июня его выписывают из госпиталя ИВ , а 13 ему необходимо приступить к работе. Так вот 11 июня я через отдел кадров (так как в завод без пропуска не пройти) передам заявление на очередной с 13 числа отпуск + дополнительный 16 календарных дней чернобыльский , а за этот период , как советовал Виктор 3031, разбавим больничными (ещё осталось 3 месяца из 5) , а там будет видно.
Ребята , не судите, раз с Вами по скотски поступают , то и им поделом. Не хотят предоставлять мужу работу полегче , либо переучить , то пусть оплачивают всё что дано Вам по законодательству. Прошу Вас , дорогие, высказать своё мнение с учётом что муж более положенного не требует. Всем заранее благодарна.

Правительство предлагает предусмотреть для пенсионеров ЧАЭС ежемесячную доплату к пенсии
30 сентября 2003 | 18:20


Этот, Закон был принят... В "Пенсионной распечатке" написано -- Доплата у зв"язку з закриттям ЧАЕС (100%)... Доплата ежемесячная.....

Правильно надумали ... Нужно, тянуть, время... Время лучший учитель, оно расставит всё по своим местам...

С подобным звериным оскалом капитализма можно пытаться побороться через суд:


К сожалению, сейчас не 1974:
Судебная палата по гражданским делам Верховного Суда, Верховный Суд УССР
Определение от 08.05.1974

:evil:

Для трудоустройства инвалида - только заключение МСЕК, называется реабилитационная карточка, где все прописано где и кем вы можете работать. Здесь на форуме пишут, что третья група рабочая, но так было в СССР. В нашей стране группы инвалидности не разделяются на рабочие и не рабочие. Все зависит от заключения МСЕК. Поэтому, все эти медкомиссии для инвалида не имеют никакого значения, они могут только направить на МСЕК для получения рекомендационного заключения. Но думаю, что имея вторую группу и 80 процентов нетруспособности, Вашему мужу вряд ли МСЕК выдаст заключения на какие то работы. Чернобыльцы попали в ловушку, вначале определили льготы и пенсии только инвалидам. И все побежали оформлять группы, даже те, кто и не думал оформлять инвалидность. А после ловушку захлопнули, пенсии урезали, льготы со временем отменять, а на работу никто инвалида не возьмет. И все эти законы о трудоустройстве инвалида для работодателя до одного места. Наверное многие уже увидели, что такое быть инвалидом и где то работать. У НАС СТРАНА ПРАВОВОГО НИГИЛИЗМА. Я это писал и раньше, но здесь мне некоторые юристы (а я считаю их отличными юристами) утверждали, что закон обратной силы не имеет, но они не учитывали только одно, в какой стране живут. Поэтому, сегодня про инвалидность нужно молчать - если Вы хотите работать, а на свои льготы нужно наплевать, так как ни какому работодателю не понравится, что Вы будете постоянно в отпусках и на больничном. Сейчас не времена союза, а как писали раньше дикий капитализм, поэтому нужно выбирать или работа или нищенская инвалидская пенсия, если конечно человек может еще ходить или ползать. А юристам-теоретикам советую, не заводить в заблуждения людей по поводу судов, так как прекрасно все знают какое у нас выполнения решения судов. Их (решения) судов можно поцепить в туалете и рассказывать детям и внукам, про свой победоносный выигриш в судах и только. Я не говорю про те одиночные выполнения решений судов, которые происходят по блату, удачи, случайности и т.д. И последнее - идти ли на медкомиссию? Да, нужно идти если направил работодатель, ни куда от этого не денешся, но выводы ее должны базироваться на рекомендации МСЕК.

Лихо закручено! Все пропитано духом, того, что 95% чернобыльцев побежали после ЛПА "устраиваться" инвалидами. Были и такие, что в 21 год рубаху рвали на груди и отказались от нее, хотя тогда сами врачи посылали на МСЕК. Есть и такие, что только "выпали с обоймы", и им некуда деваться.
Ну а так - конечно все правильно - все от хозяина зависит - захочет, будет держать и калеку, а нет - выбросят за борт.
Ну а в "честность" судов и "справедливость" в этой стране по моему уже никто не сомневается.

Витя! За 50 абсолютно здоровый человек устроиться не может на работу. А тут о чём мы рассуждаем? Кому нужны инвалиды, тем более 80% нетрудоспособности?
Выход- отдать трудовую на предприятие, сидеть дома и получать дополнительно грн. 500.

Да правильно! Я об этом и говорю. На предприятиях есть соц. отделы - там минималку платят, это "надомник4ам" - 500. Или ходить каждый день за минималкой и сортировать бумаги, или подметать алейки, или сидеть дома и получать пол. минималки и числится "надомником".
А люди с пошатнувшимся здоровьем конечно ни одному работодателю не нужны. Сейчас они "выжимают как лимон" всех, потом в 40 лет - куда хош.
Мы это тут и разжовываем.

Читаю всё это(выше и вышее сказанное) и не могу комментировать. У меня 2 категория ЛПА, была инвалидность - сняли. Инвалидность была, когда ещё работал. Сейчас на пенсии. Пенсии - 1096 гривен. Через суд добился перерасчёта пенсии, но ИС "забила" на мой ИЛ, - всё находят какую-то причину, для того, что-бы не "вытряхивать" из ПФУ долг в мою пользу и перерасчёт. У меня ещё есть несовершеннолетний ребёнок, на него ПФУ расщедрился на 110 гривен. Да мне-бы пенсию, такую, какую должен получать - около 3500 гривен, - и не надо мне ничего. Это-же сколько надо иметь в семье детей. что-бы при такой группе инвалидности и ещё цепляться за эту драную работу? Я с переломанным хребтом ещё на стройке работал, кормил семью - тогда было трое несовершеннолетних детей. Сейчас просто физически не могу - три операции перенёс.
Скажу сразу - сочувствую тем людям, которые не могут документы найти в этом бардаке, и не могут пенсии оформить, нормальные, тем людям, которых лишают последней копейки, тем людям, которые получают пенсию меньше тысячи, при том при всём, имеют статус УЛПА.Но здесь - такая меркантильность. ЛЮДИ - ОПОМНИТЕСЬ, ОТДЫХАЙТЕ НА ЗАСЛУЖЕННОМ ОТДЫХЕ, ДАЙТЕ МОЛОДЫМ РАБОТАТЬ!!!

Разве в него 80% потеря? Я Наверное невнимательно читал, я так понял в рекомендациях МСЭК есть указания по труду, наверное и % стоит 60%.-знаю и с 3 группой от 30 до 60%, и со второй от 50 до 80%. По 3 группе может быть потеря выше чем по второй

В самом начале есть обьяснение, почему человек вынужден работать-нужны деньги на лекарства.Грабить не позволяет совесть.Что им делать?

Да, правильно. А так же для поддержания собственного эмоционального и психологического состояния. Не повесить руки и "не сдаться", или упасть духом - это самое важное в нашем деле. Нужно все время двигаться вперед - всем этого желаю.

А я и не говорю сложить руки. Когда я понял, что "держава" ничем не поможет, я ушел с производства, и зарабатываю своими руками(почти 40 лет проработал каменщиком). Работаю на себя. Это при всём при том, что, повторюсь, перенёс перелом пятого поясничного позвонка, лежал год недвижимый, удалены вены на ногах(был обрыв тромба), от ликвидации имею язвенную болезнь и экзему на руках и ногах, мочекаменную болезнь( периодически камушки выходят), ну и естественно, геморрой. Но я продолжаю работать. Скрипя, постанывая, но работаю и не плачусь. Но это моё, личное. И никому не нужное, кроме, как мне. А вы говорите "сложить руки". Пускай будет по-вашему.
И, кстати, - не обязательно грабить.

Уваж. Виктор 888 , не надо давить на совесть .
Во-первых - у мужа 70% потеря трудоспособности и как инвалиду 2-й группы необходимо 500-700 грн. ежемесячно на лекарства , сын состоит у невролога на учёте , я (жена его) остро нуждаюсь в хорошем датском инсулине ( 1200- 1700 грн.) в месяц .
Кто Вам сказал , что мой муж плачет ? Имея букет заболеваний , он работал обрубщиком ( 5 лет) на заводе , к Вам с протянутой рукой не обращался , а сейчас разводит пасеку . Но он получит !!! отпуск о реализует право ещё на 3 месяца больничных листов. А там посмотрим.
Очень обидно когда такие же ЧЕРНОБЫЛЬЦЫ (как вы) Не сочувствуете друг другу (это лично для вас).
Дорогие , ребята , всем огромное спасибо за советы и понимание.

Не надо давить на совесть?!
Ко мне, с протянутой рукой?!
Сочувствовать?!

И ЧТО СИЕ ЗНАЧИТ ???????

Какую помощь Вы ожидали от государства? Вы в 72 году ушли работать каменщиком- что за производство где работать тяжелее чем каменщиком? Тогда зарплата платилась вовремя и везде. Причина ухода? Если Вы БЫЛИ? на ликвидации то судя по вашим постам "понимаете" что группы инвалидности "ДЕЛАЮТ" а связь "БЕРУТ" и "кто то вовремя подсуетился а вам семью кормить надо было"?
В теме ясно сказано-человек хочет работать но ему не дают. Вы захотели каменщиком-он хочет обрубщиком стали- где здесь по вашему проблема?

Сегодня с мужем были в УТСЗН , там же встретили начальника отдела кадров завода , где работает мой муж.
Ребята , помогите с советом.!! Может ли "завод" в сговоре с УТСЗН направить мужа на обласной МСЕК (у мужа 2-я гр. бессрочная). У кого какие домыслы ? Заранее всем благодарна .

Перекомиссии МСЭК