http://www.nau.kiev.ua/index.php?page=h ... 1406760-08
Про практику застосування законодавства
з питань пенсійного забезпечення (за результатами справ,
розглянутих Вищим адміністративним судом України
у касаційному порядку)
14.08.2008 N 1406/100/13-08
(ниже выписка)
3. Посади, перебування на яких дає право на призначення
пенсії та виплату грошової допомоги у разі виходу на пенсію
відповідно до статті 24 Закону України "Про наукову і
науково-технічну діяльність"( 1977-12 ), містяться у Переліку
посад наукових (науково-педагогічних) працівників підприємств,
установ, організацій, вищих навчальних закладів III - IV рівнів
акредитації, який затверджується постановою Кабінету Міністрів
України( 257-2004-п )
У липні 2003 року гр. О. звернувся до суду з позовом до
районного управління Пенсійного фонду України про призначення йому
пенсії відповідно до Закону України "Про наукову і науково-
технічну діяльність"( 1977-12 ).
Рішенням місцевого суду від 29 грудня 2003 року позов
задоволено.
Ухвалою апеляційного суду від 19 квітня 2004 року рішення
суду першої інстанції залишено без змін.
Судом першої та апеляційної інстанцій встановлено, що позивач
працював на підприємстві, яке займалося науково-технічною
діяльністю, з 1 квітня 1972 року по 4 лютого 1994 року на посадах
провідного інженера відділу ультразвукової технології, завідувача
сектора цього ж відділу, заступника завідувача відділу та
завідувача технологічного відділу очистки. Загальний стаж роботи
позивача становить 25 років, стаж на зазначеному підприємстві - 21
рік.
За результатом перегляду рішень судів попередніх інстанцій у
касаційному порядку, Вищий адміністративний суд України зазначив
наступне.
Відповідно до статті 24 Закону України "Про наукову і
науково-технічну діяльність"( 1977-12 ) право на пенсію наукового
працівника мають чоловіки при досягненні пенсійного віку за
наявності стажу роботи не менше 25 років у тому числі стажу
наукової роботи не менше 20 років.
Перелік посад наукових (науково-педагогічних) працівників
підприємств, установ, організацій, вищих навчальних закладів III -
IV рівнів акредитації, перебування на яких дає право на
призначення пенсії та виплату грошової допомоги у разі виходу на
пенсію відповідно до цієї статті, затверджується Кабінетом
Міністрів України( 257-2004-п ).
Відповідно до Переліку посад наукових (науково-педагогічних)
працівників державних підприємств, установ, організацій,
перебування на яких дає право на призначення пенсій та виплати
грошової допомоги у разі виходу на пенсію ( 257-2004-п )
відповідно до статті 24 Закону України "Про наукову і
науково-технічну діяльність"( 1977-12 ), затвердженого постановою
Кабінету Міністрів України від 22 листопада 2001 року N 1571
( 1571-2001-п ) (постанова втратила чинність згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 4 березня 2004 року
N 257( 257-2004-п )), посади, які займав позивач, дають право на
призначення йому пенсії наукового працівника.
4. Винагорода за винахід не включена у Перелік видів оплати
праці та інших виплат, на які не нараховується збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування та які не враховуються при
обчисленні середньомісячної заробітної плати для призначення
пенсій, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 18
травня 1998 року N 697( 697-98-п ), а тому враховується при
нарахуванні пенсії
В липні 2003 року гр. С. звернувся до районного управління
Пенсійного фонду України із заявою про проведення перерахунку
пенсії й просив при її обчисленні врахувати винагороду за винахід,
яка сплачувалася в період роботи, що увійшла до наукового стажу,
але не була врахована при призначенні пенсії.
Оскільки в задоволенні заяви було відмовлено, у вересні 2003
року звернувся до суду за захистом порушених прав, вважаючи дії
суб'єкта владних повноважень протиправними.
Вирішуючи спір, місцевий суд, з висновками якого погодився
суд апеляційної інстанції, висловив позицію, відповідно до якої
винагорода за винахід не включається до сум заробітної плати, з
якої обчислюються пенсії, призначені на підставі Закону України
"Про наукову і науково-технічну діяльність"( 1977-12 ).
Перевіряючи рішення судів попередніх інстанцій у касаційному
порядку, Вищий адміністративний суд України зазначив наступне.
Згідно зі статтею 24 Закону України "Про наукову і
науково-технічну діяльність"( 1977-12 ), яка регулює питання
пенсійного забезпечення та соціального захисту наукового
працівника, пенсії науковим працівникам призначаються виходячи із
сум заробітної плати наукового працівника, що визначається
відповідно до статей 65 і 66 Закону України "Про пенсійне
забезпечення"( 1788-12 ).
Частина перша статті 66 зазначеного Закону ( 1788-12 )
визначає, що у заробіток для обчислення пенсій включаються всі
види оплати праці, на які за діючими правилами нараховуються
страхові внески, крім виплат одноразового характеру, не
обумовлених діючою системою оплати праці (компенсація за
невикористану відпустку, вихідна допомога та інші), перелік яких
затверджується Кабінетом Міністрів України.
На виконання вимог статті 66 цього Закону ( 1788-12 )
постановою Кабінету Міністрів України від 18 травня 1998 року
N 697( 697-98-п ) затверджено Перелік видів оплати праці та інших
виплат, на які не нараховується збір на обов'язкове державне
пенсійне страхування та які не враховуються при обчисленні
середньомісячної заробітної плати для призначення пенсій.
Винагорода за винахід не включена у зазначений Перелік
( 697-98-п ), а тому має враховуватися при обчисленні
середньомісячної заробітної плати для призначення пенсій