Пенсії та закони

Каков алгоритм перерасчёта пенсии по стажу по новому закону? Я
> собираюсь пересчитывать пенсию , стаж увеличился на 2 года .
> Пересчитывать по зарплате мне невыгодно , так как уменьшается
> коэффициент .
> Я считала так - в формулу по расчёту добавки за стаж подставила
> новый стаж и новую минимальную пенсию . Получила 152 грн , отняла от
> неё предыдущую надбавку 118 грн. В результате получила увеличение пенсии
> на 34 грн. Я всё правильно сделала ?
Заранее СПАСИБО за ответ

gis написав:

Я считала так - в формулу по расчёту добавки за стаж подставила новый стаж и новую минимальную пенсию . Получила 152 грн , отняла от неё предыдущую надбавку 118 грн. В результате получила увеличение пенсии на 34 грн. Я всё правильно сделала ?

Еще надо учесть увеличение основного размера из-за увеличения Кс. А минимальную пенсию для расчёта доплаты за стаж, если Вы работаете, брать 764 грн.

Прочитала многие посты во многих темах, но пока что не нашла ответа на свой вопрос.
На пенсию вышла 01.05.2008, в мае 2012 буду делать 2-й перерасчет.
По перерасчету в 2010 г подала кассацию, но после пресловутого письма ВАСУ никаких иллюзий уже не питаю. Т.е. перасчет будет произведен по базовой 2007 года. Это мне понятно.
Мой страховой стаж на 05.2012 составит 497 мес, т.е. при оптимизации могут быть отброшены не более 49 мес. Оптимизацией на момент первичного начисления пенсии отброшен период 44мес с 08.1998. По новому закону можно вообще не принимать во внимание 60 мес до 2000г. Тогда, соответствено, отбрасываемый оптимизацией период переместится, мне выгодно отбросить 49 мес с 07.2000 по 07.2004 года. Но тогда до момента выхода на пенсию (05.2008) учитываемый стаж будет составлять только 45 мес. КЗ при этом увеличивается на 0,2. В одном из постов читала, что учитываемый стаж должен составлять не менее 60 мес (согласно каким нормативно-правовым актам?). Если это так, то мне выгодно продлить этот период до 08.2009г., т.е. до 62 мес. Больший период мне брать невыгодно.
ВОПРОС:
1. могу ли я после отбрасывания периода в 49 мес взять расчетный период в 62 мес с 07.2004 по 08.2009(т.е. могу ли я сама уквзать расчетный период?)
2. По моему мнению это не должно никаким образом отразиться на сверхнормативном стаже, т.е. для моего случая минимальный стаж составит 20лет(для женщин)?
3.Как писать заявлние на перерасчет: по стажу или по стажу и зарплате?
4. Могу ли я эти манипуляции с отбрасываемыми периодами сделать сейчас, не дожидаясь мая 2012?
Извините, если написала сумбурно, надеюсь, что Вы поймете. спасибо.

Не учитывать пятилетку до 01.07.2000 можно, только если делать перерасчет по стажу и заработку. При этом:
будет учтён весь заработок с 01.07.2000;
доплата за стаж будет за стаж сверх 30 лет.
Если с учётом этого размер пенсии всё же увеличивается, такой перерасчёт делать выгодно, иначе - только по стажу (мне кажется, у Вас будет именно такой вариант).

Вопрос не понял, но хоть в 2012, хоть в 2014 - при перерасчете по стажу заработок не меняется.

Likvidator написав:

Ст. 40 не различает (не определенные законом термины) "обчислення для перерасчета по стажу" от
"обчислення для перерасчета по стажу и заработку":

При перерасчете по стажу статья 40 уже сработала (пару лет назад) и более не применяется!

Likvidator написав:

Ведь, не исключен случай увеличения Зп при новой оптимизации старого периода заработка,даже при старом Зс.

Это не будет называться "перерасчет о стажу".

Вопросики Likvidator'а вывели тему из раздела "Спрашивайте - отвечаем (что сможем)",
а потому тему закрываю.
Likvidator'у настоятельно рекомендую перечитать тему "Некоторые рекомендации спрашивающим и отвечающим"
и не раздувать рядовые консультации до полного удовлетворения собственного интереса, отличного от интереса топикстартера.
Некоторые из сообщений будут удалены.
Свою с беседу можете продолжить с собеседниками в приватном порядке (Личными сообщениями).