гуцул написав:
Бухгалтерия при этом изменяет лицевой счет?
Я свою не могу убедить/не посчитаны сверхурочные,выходной и упорно с общей суммы вычисляется сохраненный/.Опять через суд?
А зачем мне менять лицевой счет? Зарплата была начислена и выплачена в 1986 году, а потом, когда брали справку для ПФУ, кто-то очень грамотный написал: работал в Чернобыле... И бухгалтер посчитала по второй зоне (коей и был Чернобыль), а не по третьей. Так как общая сумма не сошлась, то остаток она, не долго думая, записала, как премию (естественно, одноразовая, которая не участвует в расчете пенсии). Вот я и пошла, предъявила справку о третьей, а не второй зоне, попросила выписать новую справку и к ней дать копию лицевого счета... Жду... пока не сделали...
Если у Вас не посчитаны и не оплачены выходной и сверхурочные, то при наличии первичных документов это должны сделать и внести изменения в лицевой счет соответствующим приказом. Или комиссия по трудовым спорам, или суд... А как можно отнять сохраненный? В справке две таблички - в верхней расчет только по работе в зоне отчуждения, а в нижней - сохраненный за эти дни и сумма... Бланк должен быть заполнен по правилам... Просто ходить и просить, доказывать можно долго и безрезультатно. Нужно писать заявление на имя руководителя предприятия, приложить доказательства, которые у Вас есть, Ваши расчеты, которые Вы считаете правильными, пару чистых бланков для справки, чтобы видели форму... Можете черновик бланка заполнить так, как Вы считаете верным...
Гуцул, и вообще, мне не дает покоя мысль, что так, как Вы были в мае, а постановление 207-7 вышло 10 июня, то Вам не была пересчитана зарплата по этому постановлению, а просто начислена согласно Постановления № 524-156 от 7 мая 1986 г. по повышенному на 100% окладу... Вот оттуда и "кратность 2" и отсутствие сохраненного... Но это только мои догадки...
Вы можете это выяснить и имеете полное право требовать пересчитать (но не выплатить) согласно пост. 207-7 с учетом кратности по зоне опасности и сохраненного основного заработка (так, как я писала Вам ранее) с учетом сверхурочных, выходных (если сохранились первичные документы, подтверждающие работу по 12 часов в день, например - маршрутные листы или табеля)... На том основании, что даже на бланке о зарплате, предъявляемом в ПФУ, сказано, что зарплата - с учетом норм пост. 207-7...