Пенсії та закони
Список форумів
Вхід
Реєстрація
Пошук
Список форумів ‹ Загальна категорія ‹ Закони, постанови та інші законотворчі акти ‹ Письма ПФУ
20-10-2006, 14:24
12-11-2006, 07:26
30-12-2006, 15:28
Бывают же "супер секретные" письма ПФУ ...
07-02-2007, 12:58
Виноват - письмо МинТруда.
Всё еще интересует.
18-04-2007, 15:44
Виноват - письмо МинТруда.
Всё еще интересует.
Так письмецо это и не нашлось ...
Это если в письме содержится информации относительно Вас
22-01-2008, 15:53
27-11-2008, 10:39
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ
Л И С Т
01.09.2006 N 11127/03-02
Пенсійний фонд України розглянув лист щодо сплати внесків на
загальнообов'язкове державне пенсійне страхування і повідомляє.
Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування" ( 1058-15 ) (далі - Закон) роботодавці визначені
страхувальниками для застрахованих осіб, які підлягають
загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню, і є
платниками страхових внесків до Пенсійного фонду України.
Згідно частини першої статті 11 ( 1058-15 ) застрахованими
особами визначені громадяни України, іноземці (якщо інше не
встановлено міжнародними договорами, згода на обов'язковість яких
надана Верховною Радою України) та особи без громадянства, які
працюють на підприємствах, в установах, організаціях, створених
відповідно до законодавства України, незалежно від форм власності,
виду діяльності та господарювання, у філіях, представництвах,
відділеннях та інших відокремлених підрозділах цих підприємств та
організацій, в об'єднаннях громадян, у фізичних осіб - суб'єктів
підприємницької діяльності та інших осіб (включаючи юридичних та
фізичних осіб - суб'єктів підприємницької діяльності, які обрали
особливий спосіб оподаткування - фіксований податок, єдиний
податок, фіксований сільськогосподарський податок) на умовах
трудового договору (контракту) або працюють на інших умовах,
передбачених законодавством, або виконують роботи на зазначених
підприємствах, в установах, організаціях чи у фізичних осіб за
договорами цивільно-правового характеру.
Відповідно до роз'яснення, наданого Міністерством юстиції
України від 16.05.2005 N 19-46-163 до класифікації, яка склалась,
згідно положень Цивільного кодексу України ( 435-15 ) у правовому
полі України для надання послуг або виконання робіт можливо
застосовувати такі правові конструкції, як договір про надання
послуг та договір підряду.
Згідно із частиною першою статті 901 Цивільного кодексу
України ( 435-15 ) за договором про надання послуг одна сторона
(виконавець) зобов'язується за завданням другої сторони
(замовника) надати послугу, яка споживається в процесі вчинення
певної дії або здійснення певної діяльності, а замовник
зобов'язується оплатити виконавцеві зазначену послугу, якщо інше
не встановлено договором.
Відповідно до частини першої статті 837 Цивільного кодексу
України ( 435-15 ) за договором підряду одна сторона (підрядник)
зобов'язується на свій ризик виконати певну роботу за завданням
другої сторони (замовника), а замовник зобов'язується прийняти та
оплатити виконану роботу.
Для того щоб правильно визначити правову конструкцію, яку
слід застосовувати для врегулювання даних правовідносин, необхідно
чітко розмежовувати поняття робіт та послуг.
Характерною ознакою послуг є відсутність результату майнового
характеру, невіддільність від джерела або від одержувача,
синхронність надання й одержання, неможливість зберегти,
споживчість послуги при її наданні.
Предметом підрядних відносин може бути як створювана річ, так
і обробка, переробка, ремонт вже існуючої речі.
Таким чином, у разі, якщо суми винагород виплачуються особам
за надання послуг за договорами цивільно-правового характеру,
внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування не
нараховуються та не сплачуються.
У разі, якщо суми винагород виплачуються особам за виконання
робіт за договорами цивільно-правового характеру, внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне страхування нараховуються та
сплачуються на загальних підставах.
Відповідальність за своєчасність, достовірність, повноту
нарахування та сплату внесків на загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування несе страхувальник-роботодавець.
Самостійно виявлене платником завищення сум страхових внесків
в поданих ним розрахунках (додаток N 23 до Інструкції про порядок
обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами
внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до
Пенсійного фонду України, затвердженої постановою правління
Пенсійного фонду України від 19.12.2003 р. N 21-1 ( z0064-04 ) та
зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 16.01.2004 р. за
N 64/8663) (далі - Розрахунок) за попередні звітні періоди,
відображається у рядку 7 Розрахунку "Сума, на яку зменшено внески
у зв'язку з виправленням помилки у період після 01.01.2004".
Причину зменшення нарахованих страхових внесків та суму фонду
оплати праці необхідно зазначити у рядку Розрахунку "Зміст
помилки".
Відповідно до Порядку формування та подання органами
Пенсійного фонду України відомостей про застраховану особу, що
використовуються в системі загальнообов'язкового державного
пенсійного страхування, затвердженого правлінням Пенсійного фонду
України від 10.06.2004 N 7-6 ( z1000-04 ) та зареєстрованого в
Міністерстві юстиції України 10.05.2004 за N 1000/9599
страхувальник подає до Пенсійного фонду України Індивідуальні
відомості про застраховану особу з позначкою "коригуюча" з
урахуванням сум відображених у рядку 7 Розрахунку.
Слід зазначити, що підприємство має право на здійснення
перерахунку страхових внесків за період після проведеної
перевірки.
Суми надміру сплачених чи помилково сплачених страхових
внесків повертаються страхувальникам або за їх згодою
зараховуються в рахунок майбутніх платежів.
Одночасно повідомляємо, згідно статті 24 Закону ( 1058-15 )
при нарахуванні пенсії до страхового стражу включається період,
протягом якого особа підлягала загальнообов'язковому державному
пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові
внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
Заступник Голови правління В.Короневський
26-10-2010, 13:32
21-06-2011, 10:50
А такое было:
22-06-2011, 14:36
22-06-2011, 15:03
Да,непонятны основания для нарушения ст.46:
22-06-2011, 15:09
Во-первых, причем здесь ст. 46 Закона 1058, если речь идет о Законе 2262? А во-вторых, ст. 46 (как и ст. 55 Закона 2262) говорит о начисленных, но не полученных суммах, а не о разнице после перерасчета.
22-06-2011, 23:57
Во-первых, причем здесь ст. 46 Закона 1058, если речь идет о Законе 2262? А во-вторых, ст. 46 (как и ст. 55 Закона 2262) говорит о начисленных, но не полученных суммах, а не о разнице после перерасчета.
В вопросе идет речь о ошибке в определении заработка,а не о перерасчете
12-08-2011, 11:23
12-08-2011, 11:29
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ
18.07.2011 № 14708/02-40
Начальникам головних управлінь
Пенсійного фонду України
в Автономній Республіці Крим,
областях, містах Києві та Севастополі
В доповнення до листа Пенсійного фонду України від 25.06.2011 №13129/02-60, Пенсійний фонд України повідомляє.
Зважаючи на численні звернення щодо неможливості уточнення характеру трудових відносин пенсіонерів, що брали участь у роботі по організації і проведенню виборів у 2010 році, Пенсійний фонд України вважає за можливе вважати оплату праці за період, що не перевищує місяця (відповідно до тривалості трудових відносин за даними СПОВ), незалежно від наявності трудової книжки у роботодавця, роботою за договором цивільно-правового характеру, яка не є об’єктом індексації.
В такому випадку дохід можливо вважати не заробітною платою, а оплатою праці членів виборчих комісій за роботу у дні виборів і в дні встановлення підсумків голосування, або одноразовою грошовою винагородою членам виборчих комісій у межах загальної економії фонду оплати праці.
Враховуючи тривалість трудових відносин, що становить менше місяця, не проводити перевизначення базових місяців у січні – лютому 2010 року внаслідок припинення виплати доплати до попереднього розміру пенсії на період роботи на виборах.
З огляду на зазначене, після перевизначення призначених розмірів пенсійної виплати, базових місяців, поточна індексація пенсії та виплата фіксованої індексації у місяцях, коли особа працювала на виборах не більше місяця, провадиться як непрацюючим особам, тобто фіксована індексація не припиняється з дня початку трудових відносин.
Якщо тривалість трудових відносин із виборчими комісіями становить більше місяця, але за даними СПОВ трудова книжка не знаходилась у роботодавця, такий характер працевлаштування також вважається роботою за договором цивільно-правового характеру.
Заступник Голови правління Є.Максимчук
12-08-2011, 12:06
12-08-2011, 20:50
А во-вторых, ст. 46 (как и ст. 55 Закона 2262) говорит о начисленных, но не полученных суммах, а не о разнице после перерасчета.
Как часто ПФУ начисляет(нараховує ) суммы, каким документом и на основании какого НПА,оформляется их начисление (нарахування чи обчислення )
Чем отличается "ноу-хау от 18.07.2011 № 14708/02-40 " ПФУ,от, или от
,
Письма ПФУ
20 повідомлень
• Сторінка 1 з 1
20-10-2006, 14:24
На моей страничке новинок http://nih-soft.narod.ru/News.html новое поступление - письмо ПФУ от 23.03.2006 N 3495/02-50
Востаннє редагувалось Nickolas в 12-11-2006, 07:27, всього редагувалось 1 раз.
-= Пенсионер - это профессия! =-
12-11-2006, 07:26
Интересует Письмо ПФУ от 04.08.2006 № 10011/02-50.
Никому не попадалось ?
Никому не попадалось ?
-= Пенсионер - это профессия! =-
30-12-2006, 15:28
Nickolas написав:
Интересует Письмо ПФУ от 04.08.2006 № 10011/02-50.
Никому не попадалось ?
Никому не попадалось ?
Бывают же "супер секретные" письма ПФУ ...
-= Пенсионер - это профессия! =-
07-02-2007, 12:58
Nickolas написав:
Интересует Письмо ПФУ от 04.08.2006 № 10011/02-50.
Никому не попадалось ?
Никому не попадалось ?
Всё еще интересует.
-= Пенсионер - это профессия! =-
18-04-2007, 15:44
Nickolas написав:
Nickolas написав:
Интересует Письмо ПФУ от 04.08.2006 № 10011/02-50.
Никому не попадалось ?
Никому не попадалось ?
Всё еще интересует.
Так письмецо это и не нашлось ...
-= Пенсионер - это профессия! =-
Ув Ник Ив !
Предлагаю самый простой спосроб-стучите и вам откроют те
Просто напишите издателю Мин труда предоставить информацию в виде копии письма на основании закона об информации.
И Вам должны предоставить копию. Я так думаю...
Предлагаю самый простой спосроб-стучите и вам откроют те
Просто напишите издателю Мин труда предоставить информацию в виде копии письма на основании закона об информации.
И Вам должны предоставить копию. Я так думаю...
atnest написав:
основании закона об информации.
И Вам должны предоставить копию. Я так думаю...
И Вам должны предоставить копию. Я так думаю...
Это если в письме содержится информации относительно Вас
22-01-2008, 15:53
На моей страничке новинок http://nih-soft.narod.ru/News.html новые поступления:
- 2007.12.27 Письмо ПФУ и МинТруда N 1323/0/039/98-07 (N 21423/02-20)
( В rtf-формате документа Word [ Посмотреть/Скачать (10kB) ])
- 2007.12.28 Письмо ПФУ и МинТруда N 1328/0/039/98-07 (N 21590/02-20)
( В rtf-формате документа Word [ Посмотреть/Скачать (21kB) ])
- 2007.12.27 Письмо ПФУ и МинТруда N 1323/0/039/98-07 (N 21423/02-20)
( В rtf-формате документа Word [ Посмотреть/Скачать (10kB) ])
- 2007.12.28 Письмо ПФУ и МинТруда N 1328/0/039/98-07 (N 21590/02-20)
( В rtf-формате документа Word [ Посмотреть/Скачать (21kB) ])
-= Пенсионер - это профессия! =-
27-11-2008, 10:39
Необходимо это письмо "от 01.09.06 №11127/03-02", заранее благодарен.
chudnovsky@ukr.net
chudnovsky@ukr.net
chudnovsky написав:
Необходимо это письмо "от 01.09.06 №11127/03-02", заранее благодарен.
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ
Л И С Т
01.09.2006 N 11127/03-02
Пенсійний фонд України розглянув лист щодо сплати внесків на
загальнообов'язкове державне пенсійне страхування і повідомляє.
Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування" ( 1058-15 ) (далі - Закон) роботодавці визначені
страхувальниками для застрахованих осіб, які підлягають
загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню, і є
платниками страхових внесків до Пенсійного фонду України.
Згідно частини першої статті 11 ( 1058-15 ) застрахованими
особами визначені громадяни України, іноземці (якщо інше не
встановлено міжнародними договорами, згода на обов'язковість яких
надана Верховною Радою України) та особи без громадянства, які
працюють на підприємствах, в установах, організаціях, створених
відповідно до законодавства України, незалежно від форм власності,
виду діяльності та господарювання, у філіях, представництвах,
відділеннях та інших відокремлених підрозділах цих підприємств та
організацій, в об'єднаннях громадян, у фізичних осіб - суб'єктів
підприємницької діяльності та інших осіб (включаючи юридичних та
фізичних осіб - суб'єктів підприємницької діяльності, які обрали
особливий спосіб оподаткування - фіксований податок, єдиний
податок, фіксований сільськогосподарський податок) на умовах
трудового договору (контракту) або працюють на інших умовах,
передбачених законодавством, або виконують роботи на зазначених
підприємствах, в установах, організаціях чи у фізичних осіб за
договорами цивільно-правового характеру.
Відповідно до роз'яснення, наданого Міністерством юстиції
України від 16.05.2005 N 19-46-163 до класифікації, яка склалась,
згідно положень Цивільного кодексу України ( 435-15 ) у правовому
полі України для надання послуг або виконання робіт можливо
застосовувати такі правові конструкції, як договір про надання
послуг та договір підряду.
Згідно із частиною першою статті 901 Цивільного кодексу
України ( 435-15 ) за договором про надання послуг одна сторона
(виконавець) зобов'язується за завданням другої сторони
(замовника) надати послугу, яка споживається в процесі вчинення
певної дії або здійснення певної діяльності, а замовник
зобов'язується оплатити виконавцеві зазначену послугу, якщо інше
не встановлено договором.
Відповідно до частини першої статті 837 Цивільного кодексу
України ( 435-15 ) за договором підряду одна сторона (підрядник)
зобов'язується на свій ризик виконати певну роботу за завданням
другої сторони (замовника), а замовник зобов'язується прийняти та
оплатити виконану роботу.
Для того щоб правильно визначити правову конструкцію, яку
слід застосовувати для врегулювання даних правовідносин, необхідно
чітко розмежовувати поняття робіт та послуг.
Характерною ознакою послуг є відсутність результату майнового
характеру, невіддільність від джерела або від одержувача,
синхронність надання й одержання, неможливість зберегти,
споживчість послуги при її наданні.
Предметом підрядних відносин може бути як створювана річ, так
і обробка, переробка, ремонт вже існуючої речі.
Таким чином, у разі, якщо суми винагород виплачуються особам
за надання послуг за договорами цивільно-правового характеру,
внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування не
нараховуються та не сплачуються.
У разі, якщо суми винагород виплачуються особам за виконання
робіт за договорами цивільно-правового характеру, внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне страхування нараховуються та
сплачуються на загальних підставах.
Відповідальність за своєчасність, достовірність, повноту
нарахування та сплату внесків на загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування несе страхувальник-роботодавець.
Самостійно виявлене платником завищення сум страхових внесків
в поданих ним розрахунках (додаток N 23 до Інструкції про порядок
обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами
внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до
Пенсійного фонду України, затвердженої постановою правління
Пенсійного фонду України від 19.12.2003 р. N 21-1 ( z0064-04 ) та
зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 16.01.2004 р. за
N 64/8663) (далі - Розрахунок) за попередні звітні періоди,
відображається у рядку 7 Розрахунку "Сума, на яку зменшено внески
у зв'язку з виправленням помилки у період після 01.01.2004".
Причину зменшення нарахованих страхових внесків та суму фонду
оплати праці необхідно зазначити у рядку Розрахунку "Зміст
помилки".
Відповідно до Порядку формування та подання органами
Пенсійного фонду України відомостей про застраховану особу, що
використовуються в системі загальнообов'язкового державного
пенсійного страхування, затвердженого правлінням Пенсійного фонду
України від 10.06.2004 N 7-6 ( z1000-04 ) та зареєстрованого в
Міністерстві юстиції України 10.05.2004 за N 1000/9599
страхувальник подає до Пенсійного фонду України Індивідуальні
відомості про застраховану особу з позначкою "коригуюча" з
урахуванням сум відображених у рядку 7 Розрахунку.
Слід зазначити, що підприємство має право на здійснення
перерахунку страхових внесків за період після проведеної
перевірки.
Суми надміру сплачених чи помилково сплачених страхових
внесків повертаються страхувальникам або за їх згодою
зараховуються в рахунок майбутніх платежів.
Одночасно повідомляємо, згідно статті 24 Закону ( 1058-15 )
при нарахуванні пенсії до страхового стражу включається період,
протягом якого особа підлягала загальнообов'язковому державному
пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові
внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
Заступник Голови правління В.Короневський
26-10-2010, 13:32
Помогите, пожалуйста.
Нужно письмо ПФУ №2986/02-20 от 20.02.08г. Заранее благодарен, Сергей Федорович.
Нужно письмо ПФУ №2986/02-20 от 20.02.08г. Заранее благодарен, Сергей Федорович.
21-06-2011, 10:50
Nickolas написав:
Бывают же "супер секретные" письма ПФУ ...
А такое было:
Відповідно до статті 51 Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб” перерахунок пенсій, призначених особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом та членам їх сімей, провадиться з першого числа місяця, що йде за місяцем, в якому настали обставини, що тягнуть за собою зміну розміру пенсії. Якщо при цьому пенсіонер набув права на підвищення пенсії,різницю в пенсії за минулий час може бути виплачено йому не більш як за 12 місяців.
22-06-2011, 14:36
22-06-2011, 15:03
~Jhellico написав:
Да,непонятны основания для нарушения ст.46:
Стаття 46. Виплата пенсії за минулий час
1. Нараховані суми пенсії, на виплату яких пенсіонер мав право, але не отримав своєчасно з власної вини, виплачуються за минулий час, але не більше ніж за три роки до дня звернення за отриманням пенсії.
1. Нараховані суми пенсії, на виплату яких пенсіонер мав право, але не отримав своєчасно з власної вини, виплачуються за минулий час, але не більше ніж за три роки до дня звернення за отриманням пенсії.
22-06-2011, 15:09
Likvidator написав:
Да,непонятны основания для нарушения ст.46
Во-первых, причем здесь ст. 46 Закона 1058, если речь идет о Законе 2262? А во-вторых, ст. 46 (как и ст. 55 Закона 2262) говорит о начисленных, но не полученных суммах, а не о разнице после перерасчета.
22-06-2011, 23:57
~Jhellico написав:
Likvidator написав:
Да,непонятны основания для нарушения ст.46
Во-первых, причем здесь ст. 46 Закона 1058, если речь идет о Законе 2262? А во-вторых, ст. 46 (как и ст. 55 Закона 2262) говорит о начисленных, но не полученных суммах, а не о разнице после перерасчета.
В вопросе идет речь о ошибке в определении заработка,а не о перерасчете
12-08-2011, 11:23
Луцай написав:
Здравствуйте,
помогите разыскать письмо ПФУ № 14708/02-40 от 18.07.2011
помогите разыскать письмо ПФУ № 14708/02-40 от 18.07.2011
-= Пенсионер - это профессия! =-
12-08-2011, 11:29
Луцай написав:
Здравствуйте,
помогите разыскать письмо ПФУ № 14708/02-40 от 18.07.2011
помогите разыскать письмо ПФУ № 14708/02-40 от 18.07.2011
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ
18.07.2011 № 14708/02-40
Начальникам головних управлінь
Пенсійного фонду України
в Автономній Республіці Крим,
областях, містах Києві та Севастополі
В доповнення до листа Пенсійного фонду України від 25.06.2011 №13129/02-60, Пенсійний фонд України повідомляє.
Зважаючи на численні звернення щодо неможливості уточнення характеру трудових відносин пенсіонерів, що брали участь у роботі по організації і проведенню виборів у 2010 році, Пенсійний фонд України вважає за можливе вважати оплату праці за період, що не перевищує місяця (відповідно до тривалості трудових відносин за даними СПОВ), незалежно від наявності трудової книжки у роботодавця, роботою за договором цивільно-правового характеру, яка не є об’єктом індексації.
В такому випадку дохід можливо вважати не заробітною платою, а оплатою праці членів виборчих комісій за роботу у дні виборів і в дні встановлення підсумків голосування, або одноразовою грошовою винагородою членам виборчих комісій у межах загальної економії фонду оплати праці.
Враховуючи тривалість трудових відносин, що становить менше місяця, не проводити перевизначення базових місяців у січні – лютому 2010 року внаслідок припинення виплати доплати до попереднього розміру пенсії на період роботи на виборах.
З огляду на зазначене, після перевизначення призначених розмірів пенсійної виплати, базових місяців, поточна індексація пенсії та виплата фіксованої індексації у місяцях, коли особа працювала на виборах не більше місяця, провадиться як непрацюючим особам, тобто фіксована індексація не припиняється з дня початку трудових відносин.
Якщо тривалість трудових відносин із виборчими комісіями становить більше місяця, але за даними СПОВ трудова книжка не знаходилась у роботодавця, такий характер працевлаштування також вважається роботою за договором цивільно-правового характеру.
Заступник Голови правління Є.Максимчук
12-08-2011, 12:06
~Jhellico написав:
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ
18.07.2011 № 14708/02-40
18.07.2011 № 14708/02-40
Луцай написав:
Спасибо!
-= Пенсионер - это профессия! =-
12-08-2011, 20:50
~Jhellico написав:
Likvidator написав:
Да,непонятны основания для нарушения ст.46
А во-вторых, ст. 46 (как и ст. 55 Закона 2262) говорит о начисленных, но не полученных суммах, а не о разнице после перерасчета.
Как часто ПФУ начисляет(нараховує
) суммы, каким документом и на основании какого НПА,оформляется их начисление (нарахування чи обчислення ) Чем отличается "ноу-хау от 18.07.2011 № 14708/02-40 " ПФУ
перевизначення призначених розмірів пенсійної виплати
перерахунку пенсії
начисленных, но не полученных сумм
20 повідомлень
• Сторінка 1 з 1