Пенсії та закони

Електрозварювальник працює у приватного підприємця, в трудовій книжці офіційно записаний електрозварювальником, є атестація робочого місці, при досягненні пільгової пенсії в 55 років та шкідливого стажу роботи 12 років 6 місяців подає всі необхідні документи в пенсійний фонд для отримання пільгової пенсії. На основі даних документів пенсійний фонд призначає пільгову пенсію про що ставить запис в трудовій книжці, а також повідомляє підприємця про виплату пільгової пенсії пенсіонеру. Підприємець в свою чергу усвідомивши, що дану пенсію він має виплачувати власними коштами, а не коштами пенсійного фонду відмовляється від даних виплат відзиваючи довідку про пільговий стаж роботи мотивуючи це тим, що електрозварювальник був задіяний на зварювальних роботах не повний робочий день, не в приміщенні, довгий час перебував на лікарняному (8 місяців), та на момент пенсії в нього недостатньо шкідливого стажу роботи. На основі поданої заяви до пенсійного фонду підприємцем, пенсійний фонд скасовує вже нараховану пенсію. Чи правомірні дії підприємця та пенсійного фонду? Як пенсіонеру захистити свої права та довести свій шкідливий стаж?

slavik-ob написав:

Чи правомірні дії підприємця та пенсійного фонду?

Пенсійного фонду - так. Немає довідки - немає права на пільгову пенсію.

~Jhellico написав:

slavik-ob написав:

Чи правомірні дії підприємця та пенсійного фонду?

Пенсійного фонду - так. Немає довідки - немає права на пільгову пенсію.

А який порядок вiдзиву довiдки,яка була подана(ПФ видав подавачу розписку),та повинна бути пiдшита в пенсiйну справу ???

Likvidator написав:

А який порядок вiдзиву довiдки,яка була подана(ПФ видав подавачу розписку),та повинна бути пiдшита в пенсiйну справу ???

Я не знаю подробиць, тому як ПФ не дуже пояснював, сказав, що підприємець відізвав стару довідку та подав уточнюючу про неповний робочий день електрозварювальника, а саме те, що він був задіяний на зварювальних роботах тільки 4 години в день, а інший час займався роботами не пов`язаними з зварюванням (зачистка, різка, покраска та інше). В зварювальника є довідки про зарплату в яких нічого не сказано на рахунок не повного робочого дня, та з десяток свідків, які працювали разом з ним і можуть підтвердити, що він працював повний робочий день.

slavik-ob написав:

Likvidator написав:

А який порядок вiдзиву довiдки,яка була подана(ПФ видав подавачу розписку),та повинна бути пiдшита в пенсiйну справу ???

Я не знаю подробиць, тому як ПФ не дуже пояснював, сказав, що підприємець відізвав стару довідку та подав уточнюючу про неповний робочий день електрозварювальника, а саме те, що він був задіяний на зварювальних роботах тільки 4 години в день, а інший час займався роботами не пов`язаними з зварюванням (зачистка, різка, покраска та інше). В зварювальника є довідки про зарплату в яких нічого не сказано на рахунок не повного робочого дня, та з десяток свідків, які працювали разом з ним і можуть підтвердити, що він працював повний робочий день.

Тодi це iнше робоче мiсце,а не те,на яке є запис про атестацiю робочого мicця та запис (в ТК)-Наказ про прийом на пiдприємство
Треба звернутись в комiсiю по трудовим спорам(КТС), або(якщо КТС нема),одразу в,УТСЗН та суд....
Мають мicце:
1.Порушення КЗПП
2. Службове пiдроблення уточн. довiдки