Пенсії та закони

Женщина работала на заводе на Украине штукатуром, затем 01.04.1980 г ее уволили в связи с направлением на строительство БАМ,
на БАМе 22.04.1980 ее приняли по переводу, а 17.03.1986 г. она уволилась по собственному желанию. Будет ли учтен данный стаж при назначении пенсии?
В пенсионном, куда она обращалась, сказали, что т.к. Договор не заключался то этот стаж не будет учитываться.

Истина написав:

Женщина работала на заводе на Украине

Если уж на то пошло, то в 1980 году она не могла работать на Украине (ни в Украине), поскольку такого государства в 1980 году не существаволо - была УССР как часть СССР.

Истина написав:

штукатуром, затем 01.04.1980 г ее уволили в связи с направлением на строительство БАМ,
на БАМе 22.04.1980 ее приняли по переводу, а 17.03.1986 г. она уволилась по собственному желанию. Будет ли учтен данный стаж при назначении пенсии?
В пенсионном, куда она обращалась, сказали, что т.к. Договор не заключался то этот стаж не будет учитываться.

Никакой Договор между государством СССР и нынешним государством Украина не может существовать в принципе.

Имеются ли соответствующие записи в трудовой книжке?
Стаж до 1.01.2004г учитывается по законодательству, действовашему во время приобретения стажа.
Тем самым стаж, приобретенный в СССР должен учитываться без каких либо дополнительных вопросов!
Если имеются записи в трудовой книжке, то нет никаких оснований для игнорирования этого стажа - ведь тогда, в 1986г, этот период был бы учтен.
Договора о межгосударственном взаимодействии в пенсионных вопросах должны применяться не ранее 1.1.2004г.
А уж то, что было до распада Союза, безусловно должно учитываеться еще по тому (общему) законодательству - никакой договор о сотрудничестве между государством Украина и государством Российская федерация в 1986 не мог существовать в принципе - не сущуствовали еще сами эти государства.
Так что, полагаю - пусть не морочат голову и не умничают, а учитывают как того требует Закон, а не его извращенное понимание в головах сотрудников ПФУ.

Да, в трудовой книжке имеются все записи как положено.

Истина написав:

Да, в трудовой книжке имеются все записи как положено.

Тогда просматриваем Закон 1058-IV -

В статье 1 написав:

страховий стаж - період (строк), протягом якого особа
підлягала державному соціальному страхуванню, якою або за яку
сплачувався збір на обов'язкове державне пенсійне страхування
згідно із законодавством, що діяло раніше, та/або підлягає
загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню згідно із
цим Законом і за який сплачено страхові внески;

Далее,

в части 2 статьи 24 написав:

2. Страховий стаж обчислюється територіальними органами
Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що
містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до
впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі
документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до
набрання чинності цим Законом

И наконец,

в части 4 статьи 24 написав:

4. Періоди трудової діяльності та інші періоди, що
враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання
чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку
і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше

Вот эта норма и должна применяться в вашем случае.

Этот стаж должен засчитаться без всяких вопросов. "Договор" , о котором идет речь - очевидно, имелся в виду не между Украиной и РФ, а срочный договор, который подписывали работавшие на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях, где оговаривалось в т.ч. и распространение на работника соответствующих льгот. При наличии такого договора (или других документов, подтверждающих право на льготы), этот стаж был бы засчитан в полуторном размере.

Так без Договора можно расчитывать на полуторную пенсию?

Kongri написав:

Так без Договора можно расчитывать на полуторную пенсию?

Nickolas написав:

Kongri написав:

Так без Договора можно расчитывать на полуторную пенсию?

Без договора нереально,если запись в трудовой про льготы есть(и то только через суд).