Пенсії та закони

Удостоверения (пластик) делают в Киеве. Жена ждала более полугода (с октября по май).
А для того, чтобы можно было пользоваться сразу, попросила справочку - на обычную бумагу наклеивают фотографию и ставят печать. По такой справке можно ездить в городском транспорте.

Есть ли варианты оспорить в суде «нулевой заработок» за время нахождения в центре занятости?
Где найти письма: Пенсионного фонда Украины: 5606\02-20 от 31.03.09г., 10303\02-20 от 10.06.09г. и Минтруда: 7433\0\14-09\039 от 02.07.09г.

Два варианта:
1. подать заявление о назначении пенсии 1 января 2010
либо
2. подать заявление об отсрочке назначения пенсии до 1 января 2010.
А вообще - с этим вопросом - в другую тему.
Например,
- Дата обращения и отсрочка назначения пенсии
- Дата обращения при достижении возраста в конце года
- Как при назначении применить среднюю за текущий год
Здесь - не по теме (офтопик).

Уважаемые знатоки помогите советом человеку отработавшему всю жизнь на одном предприятии и сокращаемому по ст.40 п.1 за 2 месяца до пенсии в 50 лет (стаж 30 лет, 24 по списку №1, шахтер).
Есть несколько вариантов (на мой взгляд) развития ситуации... Как бы вы поступили?
1 вариант: через 2 недели заканчивается двухмесячное предупреждение, я становлюсь на учет в ЦЗ, жду своего юбилея и подаю документы в ПФ. Работу мне не найдут, а за безработные апрель-май Кз подпортится. Кстати, в ЦЗ мне должны выплатить пособие только за второй безработный месяц (май)?
2 вариант: меня сокращают, становлюсь на учет в ЦЗ, через неделю - безработный и начинаю нервную процедуру досрочной пенсии... ради двух месяцев. С другой стороны, если выбью досрочную: сохраняю Кз, получу больше чем в ЦЗ (рассчитываю на закон о "престижности") за апрель-май и статус пенсионер (и ветеран). А то кто его знает, что там новое правительство придумает через 2,5 месяца...
3 вариант (маловероятный): всеми методами постараться продержаться на предприятии эти 2 месяца и рассчитаться по уходу на пенсию с получением 2 окладов и сохраняя Кз.
Понимаю, что здесь много всяких "если" и стараюсь смотреть на это в ключе "всё, что не делается...", однако не каждый день становишься безработным и пенсионером. Спасибо всем кто откликнется и поможет советом.

Надо выбирать третий вариант. Скорее всего Вас имеют право сократить в самую последнюю очередь. Но портить отношения со своим предприятием тоже нельзя. Если возможно, надо взять отпуск. Если нет - заболеть, возможно прийдётся сломать руку или ногу (шучу). А за месяц до возникновения права на пенсию отдел кадров должен подать документы на назначение пенсии (надо проследить).
Центр занятости сразу направление не даст, скажут "мы будем Вас трудоустраивать".

Тема Кз=0 за время учёта в Центре Занятости по прежнему актуальна. Если кто имеет успешный опыт борьбы с этим наглым происком, прошу поделиться.

Шахтер имеет 27лет стажа в.т.ч. 19 подземного шахтерского список№1,с полным рабочим днем в шахте. В настоящий момент в центре занятости пособие по безработице хорошее.Через год ему 11.11.2013г будет 50 лет.Этот год с пособием исключат из расчета коэффициента заработка при назначении пенсии? Или надо обязательно указывать этот период на исключение,в пределах 10% стажа, в заявлении на пенсию?Посоветуйте знатоки как пособие по безработице(они ведь поставят нули) повлияет на размер пенсии.Четкого ответа не нашел.

За период учета в ЦЗ будет подставлен минимальный заработок.

Спасибо Николай Иванович!Но у него будет 324мца стажа он же сможет исключить этот период нахождения на учете в центре занятости,ведь он может исключить 32мца подряд(10%). И учитывая что у него день рождения 11.11 2011г ему видно надо писать заявление в январе 2014года,тогда расчет пенсии будут брать среднюю за 2011-2013гг7 И он ведь подпадает под престижный шахтерский закон и получит 80% от его среднего?

Да.

Еше раз спасибо!Так и будем действовать.

Доброе утро! У меня сразу несколько вопросов в связи с новыми веяниями реформы:
1. С 01.07.2000 г. по 01.01.2003 у моего мужа нулевые заработки. Будут ли они входить в расчет среднего заработка при оформлении пенсии?
2. С 01.12.2007 по 01.12.2008 он стоял на учете в фонде занятости. Как за данный период будет считаться средний заработок?
3. Можно ли 10% от страхового стажа убирать из расчета не подряд ,а выборочно?
4. Муж сейчас будет оформлять пенсию за 1,5 года до 60-летия (согласно приказа о сокращении штата), его будущая пенсия будет индексироваться также, как и пенсии, оформленные в 60 лет?
Заранее благодарна, если можно, то отправьте ответы на мой e-mail.

1. Да
2. В размере минимальной зарплаты.
3. Только периоды пребывания на учёте в занятости.
4. Если «индексироваться» Вы называете повышения в свзяи с ростом прожиточного минимума, то да.

Спасибо за ответ, но я еще хочу уточнить третий вопрос: Кроме периода в фонде занятости можно ли убрать и период с 01.07.2000 по 01.01.2003, ведь 10% от страхового стажа позволяют это сделать.?

Как часть единого исключаемого периода — да.

Т.е. в этом случае исключаются не 5 лет допустимых (10%), а только 2,5 года?

Период может продолжаться вверх или вниз, если это выгодно.

т.е. без перерывов?

«С перерывами» — только занятость.

Спасибо.

Можно ли заплатить по максимуму взносы в Пенсионный фонд за годы, где были нулевые заработки? (Заключив договор с ПФ).

За периоды до 01.01.2004 — нет.

Спасибо за ответ.

А вот за последний период страхового стажа, где заработки были небольшими? Можно ли доплатить?

На 95% уверен, что нет, но на всякий случай уточните в ПФ.