Список форумів
Вхід
Реєстрація
Пошук
МАН написав:
Ограничение 168 гривень было снято ещё в 2005 году и это все суды признают...
Дайте хоть один пример признания судами снятия ограничения 168 гривен , отличающийся от следующего:
12.01.2012 м. Хуст
В листі Управління Пенсійного Фонду України в м.Хуст та Хустському районі Закарпатської області від 19.05.2011 року №53-13/03 вказано, що позивачу з 28 серпня 2008 року проведено перерахунок пенсії з одного виду на інший за віком по матеріалах пенсійної справи, пенсія позивачу обчислена із заробітної плати за період з 1 січня 1986 року по 31 грудня 1990 року і становить 780,68 грн.
З даним твердженням позивач не погоджується. В довідці про заробітну плату №340 від 21 квітня 2011 року зазначена заробітна плата позивача за п»ять років за період з 1986 року по 1990 рік.
Відповідно до цієї довідки середня заробітна плата по роках позивачу становила за 1986 рік 268 рублів: коефіцієнт -1,49, за 1987 рік -318 рублів 40 коп., коефіцієнт-1,73, за 1988 рік 327 рублів 90 коп., коефіцієнт 1,63, за 1989 рік 331 рубль 40 коп., коефіцієнт 1,52, за 1990 рік -351 рубль 50 коп., коефіцієнт -1,46. Середня заробітна плата за період з 1986 року по 1990 рік складає 1597 рублів 20 коп., середній коефіцієнт з 5 років 1,566. Позивач просить суд визнати неправомірними дії Управління пенсійного фонду України в м.Хуст та Хустському районі при проведенні перерахунку пенсії з одного виду пенсії на інший вид пенсії.за віком, зобов»язати відповідача провести перерахунок пенсії з одного виду пенсії за вислугу років на інший вид пенсії за віком з 28 серпня 2008 року і виплатити заборгованість по пенсії.
...
Відповідно до ч.5 ст.19 Закону України «Про пенсійне забезпечення» максимальний розмір пенсії не може перевищувати трьох мінімальний розмір пенсії і не може перевищувати трьох мінімальних пенсій за віком. До 01 січня 2004 року мінімальний розмір пенсії за віком становив 50 грн. З набранням чинності Постанови Кабінету Міністрів України №1783 від 20.11.2003 року «Про заходи щодо поліпшення пенсійного забезпечення громадян», з січня 2004 року максимальний розмір пенсії було збільшено на 12 відсотків, що становить 168,00 грн.
Після перерахунку позивачу основний розмір пенсії не вплинув на загальний розмір пенсії, оскільки не перевищив встановленого максимального розміру пенсії. При переході з одного виду пенсії на інший враховується та заробітна плата, яка враховувалася при призначенні пенсії, якщо не додано іншу заробітну плату.
Позивачем не було подано до Управління Пенсійного фонду України іншої довідки про заробітну плату. Управлінням Пенсійного фонду України в м.Хуст та Хустському районі було проведено перерахунок з пенсії за вислугою років на пенсію по віку за матеріалами пенсійної справи.
За наведених обставин позов ОСОБА_1 не підлягає до задоволення.
Керуючись ст. ст.10, 122, 163 КАС України, ст.40 Закону України «Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування»
Суд, -
П О С Т А Н О В И В:
Відмовити ОСОБА_1 у задоволенні позову про зобов»язання Управління Пенсійного фонду України в м.Хуст та Хустському районі переведення перерахунку пенсії за вислугою років на пенсію за віком та проведення перерахунку пенсії і виплати заборгованості.
В листі Управління Пенсійного Фонду України в м.Хуст та Хустському районі Закарпатської області від 19.05.2011 року №53-13/03 вказано, що позивачу з 28 серпня 2008 року проведено перерахунок пенсії з одного виду на інший за віком по матеріалах пенсійної справи, пенсія позивачу обчислена із заробітної плати за період з 1 січня 1986 року по 31 грудня 1990 року і становить 780,68 грн.
З даним твердженням позивач не погоджується. В довідці про заробітну плату №340 від 21 квітня 2011 року зазначена заробітна плата позивача за п»ять років за період з 1986 року по 1990 рік.
Відповідно до цієї довідки середня заробітна плата по роках позивачу становила за 1986 рік 268 рублів: коефіцієнт -1,49, за 1987 рік -318 рублів 40 коп., коефіцієнт-1,73, за 1988 рік 327 рублів 90 коп., коефіцієнт 1,63, за 1989 рік 331 рубль 40 коп., коефіцієнт 1,52, за 1990 рік -351 рубль 50 коп., коефіцієнт -1,46. Середня заробітна плата за період з 1986 року по 1990 рік складає 1597 рублів 20 коп., середній коефіцієнт з 5 років 1,566. Позивач просить суд визнати неправомірними дії Управління пенсійного фонду України в м.Хуст та Хустському районі при проведенні перерахунку пенсії з одного виду пенсії на інший вид пенсії.за віком, зобов»язати відповідача провести перерахунок пенсії з одного виду пенсії за вислугу років на інший вид пенсії за віком з 28 серпня 2008 року і виплатити заборгованість по пенсії.
...
Відповідно до ч.5 ст.19 Закону України «Про пенсійне забезпечення» максимальний розмір пенсії не може перевищувати трьох мінімальний розмір пенсії і не може перевищувати трьох мінімальних пенсій за віком. До 01 січня 2004 року мінімальний розмір пенсії за віком становив 50 грн. З набранням чинності Постанови Кабінету Міністрів України №1783 від 20.11.2003 року «Про заходи щодо поліпшення пенсійного забезпечення громадян», з січня 2004 року максимальний розмір пенсії було збільшено на 12 відсотків, що становить 168,00 грн.
Після перерахунку позивачу основний розмір пенсії не вплинув на загальний розмір пенсії, оскільки не перевищив встановленого максимального розміру пенсії. При переході з одного виду пенсії на інший враховується та заробітна плата, яка враховувалася при призначенні пенсії, якщо не додано іншу заробітну плату.
Позивачем не було подано до Управління Пенсійного фонду України іншої довідки про заробітну плату. Управлінням Пенсійного фонду України в м.Хуст та Хустському районі було проведено перерахунок з пенсії за вислугою років на пенсію по віку за матеріалами пенсійної справи.
За наведених обставин позов ОСОБА_1 не підлягає до задоволення.
Керуючись ст. ст.10, 122, 163 КАС України, ст.40 Закону України «Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування»
Суд, -
П О С Т А Н О В И В:
Відмовити ОСОБА_1 у задоволенні позову про зобов»язання Управління Пенсійного фонду України в м.Хуст та Хустському районі переведення перерахунку пенсії за вислугою років на пенсію за віком та проведення перерахунку пенсії і виплати заборгованості.
. Кстати, не я один - вся смена, человек 70. Так вот, дезактивация тела - это работа или нет? Если да - то у нас были ребята раза в полтора больше меня. Значит, они выполнили работу в полтора раза большую? 
Правда в том,что в первая категория,- это «сборная солянка». В нее можно попасть со 2, с 3-ей, с 4-ой категории. Можно не попасть с максимальной дозой(официальной) ,но запросто попасть абсолютно БЕЗ ДОЗЫ,причем с абсолютно одинаковыми диагнозами(причем все это на законных основаниях)… Закон суров… Но мы его любим и умрем за него...