Пенсии и Законы

Приватный форум Nickolas'а
Текущее время: 17-11-2019, 05:42

Часовой пояс: UTC + 2 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 20 ] 
Автор Сообщение
СообщениеДобавлено: 22-09-2009, 20:00 
Не в сети
участник
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 19-09-2009, 09:13
Сообщения: 208
Откуда: Днепропетровск
Для подтверждения права на досрочное получение пенсии (в 55 лет) я предъявил в ПФУ выданную мне предприятием расположенным в РФ "Справку уточняющую особый характер работ..." оформленную надлежащим образом (период работы 01.12.1999 - 16.01.2001 г). Подтверждается, что я имею право на досрочное назначение трудовой пенсии со ссылкой на п.п.2 п.1 ст.27 Федерального закона РФ от 17.12.2001 г № 173 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ".
Этого оказалось недостаточно. ПФУ требует выписки из приказов о проведении аттестации рабочих мест, ссылаясь на Закон N 1058 (Прикінцеві положення, п. 2), который в свою очередь ссылается на ЗУ "Про пенсійне забезпечення":
Стаття 13. Пенсії за віком на пільгових умовах
На пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно
від місця останньої роботи:
б) працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах
із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком N 2
виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним
Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць:
чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не
менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених
роботах;

Действительно, В РФ предприятия должны были проводить аттестации рабочих мест по условиям труда, согласно
http://www.consultant.ru/online/base/?r ... =14891#p34
Но, при этом, никакой увязки с пенсионным заканодательством РФ аттестация рабочих мест не имеет.
Естественно, в выданной мне вышеупомянутой справке, аттестация не упоминается.


Если льготный стаж приобретен на территории другого госсударства и по его законодательству. то должен ли ПФУ должен признать и учесть этот стаж по представленной справке (без легализации).
Господа, если кто имел подобные недоразумения с ПФУ, сообщите пожалуйста, как все решилось.


Последний раз редактировалось Макар 23-09-2009, 12:39, всего редактировалось 1 раз.

Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 23-09-2009, 08:47 
Не в сети
участник
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 19-09-2009, 09:13
Сообщения: 208
Откуда: Днепропетровск
На основании какого нормативного документа при расчете Кз исключается районный коэффициент и северная надбавка?


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 24-09-2009, 00:20 
Не в сети
участник
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 19-09-2009, 09:13
Сообщения: 208
Откуда: Днепропетровск
Статья 6 "Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года:
2. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.
Статья 11
Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств-участников Содружества без легализации.
Согласно ЗУ 1058 Розділ I ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
Стаття 4. Законодавство про пенсійне забезпечення в Україні
2. Якщо міжнародним договором України, згода на обов'язковість якого надана Верховною Радою України, встановлено інші норми, ніж ті, що передбачені законодавством України про пенсійне забезпечення, то застосовуються норми міжнародного договору.

Я считал, что, так-как льготный стаж приобретен на территории другого госсударства и по его законодательству - согласно международного договора, ПФУ должен признать и учесть этот стаж по представленной справке (без легализации).
Не тут то было.
Специалисты ПФУ раъяснили мне, что слова "за время до вступления в силу настоящего Соглашения." статьи 6 относятся ко всему предложению, то есть - трудовой стаж засчитывается "за время до вступления в силу настоящего Соглашения".
А после значит не засчитывается. И чего это государства-участники Содружества соглашаются только о прошлом, а о будущем ни-ни?
Или у меня крыша поехала, или в Украине начинают забывать русский язык. :nono:


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 24-09-2009, 19:15 
Не в сети
эксперт

Зарегистрирован: 23-10-2006, 06:44
Сообщения: 8578
Макар писал(а):
Я считал, что, так-как льготный стаж приобретен на территории другого госсударства и по его законодательству - согласно международного договора, ПФУ должен признать и учесть этот стаж по представленной справке (без легализации).
Не тут то было.
Специалисты ПФУ раъяснили мне, что слова "за время до вступления в силу настоящего Соглашения." статьи 6 относятся ко всему предложению, то есть - трудовой стаж засчитывается "за время до вступления в силу настоящего Соглашения".
А после значит не засчитывается. И чего это государства-участники Содружества соглашаются только о прошлом, а о будущем ни-ни?
Или у меня крыша поехала, или в Украине начинают забывать русский язык. :nono:

Вы правильно считаете.Покажите "сспециалистам УПФУ":
РЕШЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО СУДА СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ
Цитата:
7 апреля 2005 г. № 01-1/6-04

О толковании Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года

...В качестве гарантии права граждан государств – участников Содружества на пенсионное обеспечение в пункте 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года закреплена норма, согласно которой «для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств – участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого их этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения».

Из содержания данной нормы следует, что при определении трудового стажа граждан государств – участников Соглашения должны учитываться: во-первых, трудовая деятельность на территории любого государства – участника Соглашения; во-вторых, трудовая деятельность на территории бывшего СССР до вступления в силу Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.
...
На основании изложенного и руководствуясь пунктами 5, 16 Положения об Экономическом Суде Содружества Независимых Государств, пунктами 143, 148 Регламента Экономического Суда Содружества Независимых Государств, Экономический Суд РЕШИЛ:

Дать по запросу Исполнительного комитета СНГ следующее толкование применения пункта 2 статьи 6 Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года.

1. В соответствии с положениями пункта 2 статьи 6 Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года для установления права на пенсию гражданам государств – участников Соглашения, включая пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, учитываются:

трудовой стаж, приобретенный гражданами на территории любого из государств – участников Соглашения;
трудовой стаж, приобретенный гражданами на территории бывшего Союза ССР за время до вступления в силу Соглашения.
...6. Решение окончательно и обжалованию не подлежит.



Председатель
А.Ш.Керимбаева





Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 26-09-2009, 15:55 
Не в сети
участник
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 19-09-2009, 09:13
Сообщения: 208
Откуда: Днепропетровск
Спасибо Ликвидатор, это то , что надо! :Yahoo!: :hi:
Вот бы еще с полярками и районным коэффициентом разобраться... :sorry:


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 29-09-2009, 20:54 
Не в сети
участник
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 19-09-2009, 09:13
Сообщения: 208
Откуда: Днепропетровск
Я рано обрадовался. ПФУ не сдался. Боюсь, что мне прийдется доказывать, что пенсионным законодательством РФ аттестация рабочих мест по условиям труда не предусмотрена.
Написал заявление с просьбой зачесть стаж без легализации, все изложил со ссылками на законы, завтра пойду регистрировать.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 29-09-2009, 21:52 
Не в сети
эксперт
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 20-10-2006, 07:27
Сообщения: 3334
Откуда: Україна, Чернігів
Likvidator писал(а):
РЕШЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО СУДА

В этом решении рассматривается учет трудового стажа, притом за период до 1992 года. О льготном стаже и отличиях его учета в странах-участниках речь не идет...


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 29-09-2009, 22:07 
Не в сети
эксперт

Зарегистрирован: 23-10-2006, 06:44
Сообщения: 8578
~Jhellico писал(а):
Likvidator писал(а):
РЕШЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО СУДА

В этом решении рассматривается учет трудового стажа, притом за период до 1992 года. О льготном стаже и отличиях его учета в странах-участниках речь не идет...
А это,по Вашему мнению...о чем???
Цитата:
включая пенсию на льготных основаниях
...трудовой стаж, приобретенный гражданами на территории любого из государств – участников Соглашения;

Трудовой стаж за период до 1992 года ...в ЗУ 1058 считается страховым
Где Вы обнаружили определение льготного стажа в СССР или РФ???
Например:
http://alatirsky.chv.sudrf.ru/modules.p ... =1&did=186
Цитата:
рабочие, значащиеся на данных должностях, имеют право на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (в ред. Постановления Кабинета Министров СССР от 09 августа 1991 года № 591)

Цитата:
В ст. 28 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г.
N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц,
работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к
ним местностях" определено, что при подсчете трудового стажа для
назначения пенсии
на общих, льготных основаниях, а также в связи с
особыми условиями труда период работы в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях исчисляется в полуторном размере,
независимо от факта заключения срочного трудового договора
(контракта).



Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 29-09-2009, 23:05 
Не в сети
эксперт

Зарегистрирован: 23-10-2006, 06:44
Сообщения: 8578
Макар писал(а):
На основании какого нормативного документа при расчете Кз исключается районный коэффициент и северная надбавка?

Есть НПА...с точностью до наоборот:
Тимчасова Угода між Урядом України і Урядом Російської Федерації про гарантії прав громадян, які працювали в районах Крайньої Півночі та місцевостях, які прирівняні до районів Крайньої Півночі в галузі пенсійного забезпечення
Цитата:
Дата підписання: 15.01.1993
Дата набуття чинності: 15.01.1993
Уряд України і Уряд Російської Федерації, які надалі іменовані Сторонами,
керуючись статтею 3 Угоди про гарантії прав громадян держав-учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення від 13 березня 1992 року,
виходячи з необхідності врегулювання питань у галузі пенсійного забезпечення громадян обох держав, які працювали в районах Крайньої Півночі та місцевостях, які прирівняні до районів Крайньої Півночі,
погодились про наступне:
Стаття 1
1. Громадяни Сторін, що домовляються, які пропрацювали не менше 15 календарних років у районах Крайньої Півночі або не менше 20 календарних років у місцевостях, які прирівняні до районів Крайньої Півночі, незалежно від місця їх постійного проживання на території обох держав мають право на пенсію по старості (за віком):
чоловіки - по досягненні 55 років і при загальному стажі роботи не менше 25 років,
жінки - по досягненні 50 років і при загальному стажі роботи не менше 20 років.
2. Громадянам Сторін, що домовляються, які працювали як у районах Крайньої Півночі, так і в місцевостях, які прирівняні до районів Крайньої Півночі, один рік роботи в місцевостях, які прирівняні до районів Крайньої Півночі, зараховується за дев'ять місяців роботи у районах Крайньої Півночі.
3. У випадках, коли законодавством однієї з Сторін, що домовляються, передбачені більш пільгові умови і норми пенсійного забезпечення громадян, які працювали у районах Крайньої Півночі і у місцевостях, які прирівняні до районів Крайньої Півночі, при призначенні пенсії по старості (за віком) на території даної держави застосовується чинне законодавство цієї Сторони.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 30-09-2009, 05:09 
Не в сети
участник
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 19-09-2009, 09:13
Сообщения: 208
Откуда: Днепропетровск
Был в ПФУ, на этот раз инспектор сказала, что не будет исключать из зароботка районный коэффициент и северные надбавки (полярки).


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 06-10-2009, 20:26 
Не в сети
участник
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 19-09-2009, 09:13
Сообщения: 208
Откуда: Днепропетровск
Вынужден вернуться к теме. Опять не засчитывают в зароботок районный коэффициент и северную надбавку.
Likvidator писал(а):
3. У випадках, коли законодавством однієї з Сторін, що домовляються, передбачені більш пільгові умови і норми пенсійного забезпечення громадян, які працювали у районах Крайньої Півночі і у місцевостях, які прирівняні до районів Крайньої Півночі, при призначенні пенсії по старості (за віком) на території даної держави застосовується чинне законодавство цієї Сторони.

"Більш пільгові умови та норми" - Россия.
"на території даної держави" - тоже получается Россия.
"застосовується чинне законодавство цієї Сторони" - точно России.
Получается, что этот пункт Тимчасової Угоди позволяет России применять у себя на территории более льготные условия и нормы, только и всего. Был бы рад ошибиться. Растолкуйте пожалуйста, если я не прав. :hi:


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 08-10-2009, 16:21 
Не в сети
участник
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 19-09-2009, 09:13
Сообщения: 208
Откуда: Днепропетровск
Ответ на вопрос о зачете в зароботок сев.коэффициента и надбавок находится здесь:
http://www.uazakon.com/documents/date_8f/pg_iznlxz.htm
:yes: :victory: :hi:
Запитання 5. Відповідно до пункту 2 статті 41 Закону України
"Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"
( 1058-15 ) до заробітної плати для обчислення пенсії враховуються
суми виплат (доходу), у межах сум, на які відповідно до
законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне
соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне
страхування. Згідно із Положенням про порядок призначення та
виплати державних пенсій від 03.08.1972 року, Законом СРСР "Про
пенсійне забезпечення громадян в СРСР" від 15.05.1990 року
( v1480400-90 ) особам, які проживали у районах, де до заробітної
плати робітників і службовців встановлено районні коефіцієнти, при
призначенні пенсій враховувалася фактична заробітна плата,
обчислена із застосуванням районного коефіцієнта. Чи враховується
в заробіток при перерахунку та призначенні пенсій з 1 січня
2004 року районний коефіцієнт та північна надбавка?

Відповідь. Так, враховується. Відповідно до Угоди про
гарантії прав громадян держав - учасників Співдружності Незалежних
Держав в області пенсійного забезпечення ( 997_107 ), пенсійне
забезпечення громадян держав - учасників цієї Угоди і членів їх
сімей здійснюється за законодавством держави, на території якої
вони проживають. Для визначення права на пенсію громадянам держав
- учасників Угоди зараховується трудовий стаж, набутий на
території будь-якої із цих держав, а також на території колишнього
СРСР за час до введення в дію цієї Угоди.

Обчислення пенсій проводиться із заробітку (доходу) за
періоди роботи, які зараховуються до трудового стажу.

Відповідно до пункту 2 статті 41 Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" ( 1058-15 ) до
заробітної плати для обчислення пенсії враховуються суми виплат
(доходу) у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло
раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування
або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування.

Заступник Міністра
праці та соціальної
політики України О.Гаряча


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 09-10-2009, 19:33 
Не в сети
участник
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 19-09-2009, 09:13
Сообщения: 208
Откуда: Днепропетровск
Прошу помочь! Центр занятости принял решение выдать мне направление в Пенсионный фонд для оформления льготной пенсии по моему заявлению. В ПФ документы приняли, написал заявление. С учета в центре занятости пришлось сняться с дня подачи заявления о назначении пенсии, остался без средств к существованию. Но, ПФ требует аттестацию рабочего места по условиям труда 1999-2001г, работа в районе приравненном к Крайнему Северу, Россия. Запрос сделан, но на положительный ответ я не надеюсь. ПФ говорит, что надо ждать ответа 3 месяца, и если положительного ответа не будет, то мне откажут в назначении пенсии.
Я аппелировал к:
Статья 6 "Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года:
2. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения".
ПФ ссылается на это же Соглашение, статья 1:
"Пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают".
И дальше согласно всех нормативных актов в области пенсионного обеспечения с 1992 г (украинских) о льготном стаже - нет аттестации, значит нет и льготного стажа.
Считаю это дискриминацией тысяч людей, которые с начала перестройки и до нынешнего времени нашли работу в РФ. Ведь мои товарищи граждане РФ ушли на пенсию без всяких аттестаций. И как мне сообщили в ПФ, россияне приехавшие на ПМЖ в Украину, тоже не могут оформить льготную пенсию без аттестации, им отказывают. Чувствую, чть юридически прав я. Не может же одна статья Соглашения противоречить другой!
Видимо прийдется искать истину в судебном порядке. Прошу помочь советом. :help:

_________________
Если память Вам стала изменять, это не страшно, главное, чтобы она не ушла к другому.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 16-10-2009, 11:43 
Не в сети
эксперт

Зарегистрирован: 23-10-2006, 06:44
Сообщения: 8578
Макар писал(а):
Вынужден вернуться к теме. Опять не засчитывают в зароботок районный коэффициент и северную надбавку.
Likvidator писал(а):
3. У випадках, коли законодавством однієї з Сторін, що домовляються, передбачені більш пільгові умови і норми (РФ)пенсійного забезпечення громадян, які працювали у районах Крайньої Півночі і у місцевостях, які прирівняні до районів Крайньої Півночі, при призначенні пенсії по старості (за віком) на території даної держави (Украина-страна где получает пенсию гражданин СНГ)застосовується чинне законодавство цієї Сторони.(РФ-більш пільгові умови і норми )

"Більш пільгові умови та норми" - Россия.
"на території даної держави" - тоже получается Россия.
"застосовується чинне законодавство цієї Сторони" - точно России.
Получается, что этот пункт Тимчасової Угоди позволяет России применять у себя на территории более льготные условия и нормы, только и всего. Был бы рад ошибиться. Растолкуйте пожалуйста, если я не прав. :hi:
При Вашем толковании-статья лишена смысла:
Если
БIЛЬШ ПIЛЬГОВА СТОРОНА= ДАНIй ДЕРЖАВI (НА ТЕРРИТОРИИ КОТОРОЙ ПРИЗНАЧАЕТСЯ ПЕНСИЯ), то при чем тут СНГ(багатостороння угода)??? :nono: Россия и без угоды применяет на своей территории Більш пільгові умови та норми,чем...Украина (без угоди)...на своей территории :)


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 17-10-2009, 18:36 
Не в сети
участник
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 19-09-2009, 09:13
Сообщения: 208
Откуда: Днепропетровск
Да, получается, Украина должна применять нормы законодательства России. Но! ПФУ не хочет слышать о угодах с РФ и в рамках СНГ, а законодательство РФ они и в глаза не видели и врядли захотят видеть.
У меня все идет к тому, что прийдется судиться. Уже прошло 10 дней с дня подачи заявления о назначении пенсии. Письменного ответа пока нет, а устный - нет аттестации рабочего места, не будет льготной пенсии.
Будет ли суд рассматривать и учитывать законы РФ? Кто их должен предоставить и в каком виде?

_________________
Если память Вам стала изменять, это не страшно, главное, чтобы она не ушла к другому.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 17-10-2009, 21:25 
Не в сети
эксперт

Зарегистрирован: 23-10-2006, 06:44
Сообщения: 8578
Макар писал(а):
Да, получается, Украина должна применять нормы законодательства России. Но! ПФУ не хочет слышать о угодах с РФ и в рамках СНГ, а законодательство РФ они и в глаза не видели и врядли захотят видеть.
У меня все идет к тому, что прийдется судиться. Уже прошло 10 дней с дня подачи заявления о назначении пенсии. Письменного ответа пока нет, а устный - нет аттестации рабочего места, не будет льготной пенсии.
Будет ли суд рассматривать и учитывать законы РФ? Кто их должен предоставить и в каком виде?

Интернет-конференция Председателя Экономического Суда СНГ Ф.Абдуллоева
Цитата:
В случае возникновения у Вас необходимости выяснения вопросов, связанных с применением Соглашения от 13 марта 1992 года, Вы можете обратиться с заявлением в Исполнительный комитет СНГ для последующей подготовки запроса о толковании в Экономический Суд СНГ, при наличии на то соответствующих правовых оснований.

В решении от 26 марта 2008 года Экономический Суд рекомендовал государствам в условиях формирования различных пенсионных систем принять меры по гармонизации законодательства о пенсионном обеспечении граждан.



Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 22-03-2010, 17:45 
Не в сети
участник
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 19-09-2009, 09:13
Сообщения: 208
Откуда: Днепропетровск
справа № 2-а-335/07
Україна
ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
„05” листопада 2007 м. Рівне
Рівненський окружний адміністративний суд
В особі головуючого судді
Чалого І.С.
за участю секретаря судового засідання представника позивача: представника відповідача:
Минько Н.З. ОСОБА_1 Миронець І.В.
Розглянувши у відкритому с удовому засіданні адміністративну справу за позовом ОСОБА_2 до Управління Пенсійного Фонду України в м. Рівне про відмову в призначенні пільгової пенсії, -

ВСТАНОВИВ:
Позивач -громадянин ОСОБА_2 звернувся до суду з позовною заявою до Управління Пенсійного фонду України в м. Рівне про визнання неправомірною відмови в призначенні пільгової пенсії.
В судовому засіданні представник позивача позовні вимоги підтримав пояснив суду, що позивач в березні 2006 року звернувся до Управління ПФУ в м. Рівне з заявою на призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах, за списком № 2 з урахуванням часу роботи в Російській Федерації.. На підтвердження свого трудового стажу надав трудову книжку та стверджуючи його пільговий трудовий характер роботи довідки, зокрема довідку видану ЗАТ „Артіль старателів „Прогрес” та довідку ЗАТ „Артіль старателів „Вітім”. Управлінням Пенсійного Фонду України в м. Рівне було відмовлено в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах на підставі постанови КМУ від 01.08.1992 року, відповідно до якої пільгове право повинне бути підтверджене за результатами атестації робочих місць. Відтак, просить позов задовольнити.

Представник відповідача в судовому засіданні позов не визнав і пояснив, що відповідно до постанови КМУ № 442 відповідне пільгове право повинно бути підтверджене за результатами атестації робочих місць, а на підприємствах, де працював позивач атестація робочих місць не проводилась. А тому пільговий стаж відповідача за списком № 2 становить 1 рік 4 місяці і 18 днів, тобто період з початку роботи до вступу в силу вищезазначеної постанови КМУ відповідно до якої з'явилась вимога щодо атестації робочих місць. В задоволені позову просить відмовити.

Заслухавши представників сторін, повно і всебічно дослідивши матеріали адміністративної справи, суд, прийшов до висновку про обґрунтованість позовних вимог з огляду на наступне.

Призначення і виплата пенсій в Україні здійснюється згідно із Законом України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", іншими законами і нормативно-правовими актами та міжнародними договорами (угодами), що регулюють відносини у сфері пенсійного забезпечення. Якщо міжнародним договором України встановлено інші норми, ніж ті, що передбачені законодавством України про пенсійне забезпечення, то застосовуються норми міжнародного договору.

Згідно з п. 2 Прикінцевих положень Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах, здійснюватиметься згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.

До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди зазначеним особам пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України "Про пенсійне забезпечення". Відповідно до ст. 13 цього Закону право на пенсію за віком на пільгових умовах, незалежно від місця останньої роботи, мають зокрема: працівники, зайняті повний робочий день на роботах, передбачених Списком N 2 і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах. Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи за Списком № 2, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, передбаченого статтею 12 цього Закону: чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи.

Згідно із пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 № 637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств або організацій. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Відповідно до статті 1 Угоди про гарантії прав громадян держав - учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення, підписаної 13.03.92 пенсійне забезпечення громадян держав - учасниць Угоди та членів їх сімей здійснюється за нормами законодавства держави, на території якого вони проживають. Дія Угоди поширюється на всі види пенсійного забезпечення громадян, які встановлені або будуть встановлені законодавством держав - учасниць Угоди. Для встановлення права на пенсію, в тому числі пенсію на пільгових умовах, враховується трудовий стаж, набутий на території будь-якої з цих держав, зокрема Російської Федерації.

На думку суду, час роботи на території держав-учасниць вказаної Угоди (в тому числі Російської Федерації) зараховується до стажу, що дає право на призначення пенсії за Списками № 1 та № 2 за умови підтвердження пільгового стажу належно оформленою (відповідно до вимог вищезазначеної постанови) уточнюючою довідкою. При цьому, проведення атестації робочих місць не вимагається, якщо законодавством держави, на території якої виконувалась робота, не передбачена така атестація для визначення права на призначення пільгових пенсій за Списками № 1 № 2.

Викладене вище, підтверджується роз'ясненням Міністерства праці та соціальної політики України за № 6843/039/161-06 від 10.07.2006 року (а.с.16), яке відповідно до п.1 „Положення про міністерство праці і соціальної політики України”, затвердженого постановою КМУ № 1543 є головним органом у системі центральних органів виконавчої влади із забезпечення реалізації державної політики, зокрема у сфері пенсійного забезпечення. В п.2 даного Положення зазначено, що Мінпраці у своїй діяльності керується Конституцією та Законами України.

Відповідно до ч.2 ст. 3 Конституції України права і свободи людини та їх гарантії визначають зміст і спрямованість діяльності держави. Утвердження та дотримання закріплених у нормативно-правових актах соціальних стандартів є конституційним обов'язком держави. Зазначені конституційні принципи, на яких базується здійснення прав і свобод людини і громадянина в Україні, включаючи і право на пенсійне забезпечення, передбачаються змістом статей 1, 3, ч. 2 ст. 6, ст. 8, ч. 2 ст. 19, статей 22, 23, ч. 1 ст. 24. ст. 46 Основного Закону України.

Згідно зі ст. 22 Конституції України закріплені нею права і свободи не є вичерпними, гарантуються і не можуть бути скасовані. При прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод.

У відповідності до ч.3 ст.8 КАС України звернення до адміністративного суду для захисту прав і свобод людини і громадянина безпосередньо на підставі Конституції України гарантується.

Згідно з ч.7 ст. 9 КАС України у разі відсутності закону, що регулює відповідні правовідносини (аналогія закону), а за відсутності такого закону суд виходить із конституційних принципів і загальних засад права (аналогія права).

Враховуючи викладене, керуючись статтями 8, 9, 160-163 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:
Позов задовольнити.

Визнати неправомірною відмову Управління пенсійного фонду України в м. Рівне у призначенні ОСОБА_2 пільгової пенсії.

Зобов'язати Управління пенсійного фонду України в м. Рівне призначити ОСОБА_2 пенсію на пільгових умовах відповідно до Списку № 2, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 р. № 1173, що діє в період до 01.01.1992 р., затвердженого постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 р. № 10, яка діє в період з 01.01.1992 р. по 10.03.1994 р. та затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 р. № 162, що діє в період з 11.03.1994 р. по 31.12.2003 р , зарахувавши до пільгового трудового стажу строк його роботи на ЗАТ „Артіль старателів „Прогрес" в період з 03.04.1991 р. по 01.03.1997 р. та з 22.03.1997 р. по 20.12.1998 р. та пільговий стаж набутий в ЗАТ „Артіль старателів ВІТІМ" в періоди з 16.03.1999 р. - 07.11.1999 р.; з 17.03.2000 р. -23.11.2000 р.; з 16.03.2001 р. - 05.11.2002 р.; з 15.03.2002 р. - 02.11.2002 р.; з 16.03.2003 р. - 09.11.2003 р.; з 21.03.2004 р. - 05.11.2004 р.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо таку заяву не було подано. Якщо заяву про апеляційне оскарження було подано, але апеляційна скарга не була подана у встановлений строк, постанова набирає законної сили після закінчення цього строку. У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після закінчення апеляційного розгляду справи. Постанова може бути оскаржена до Львівського апеляційного адміністративного суду через суд першої інстанції, який ухвалив постанову. Заява про апеляційне оскарження подається протягом 10 днів з дня складення постанови в повному обсязі. Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається протягом 20-ти днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо скарга подається у строк, встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження.

Cуддя І.С.Чалий

_________________
Если память Вам стала изменять, это не страшно, главное, чтобы она не ушла к другому.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 10-01-2011, 21:12 
Не в сети
Site Admin
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 19-10-2006, 17:34
Сообщения: 3792
Откуда: Харьков
Макар писал(а):
Ответ на вопрос о зачете в зароботок сев.коэффициента и надбавок находится здесь:
http://www.uazakon.com/documents/date_8f/pg_iznlxz.htm

Увы! Увидел там только про "з 1 січня 2004 року",
а интересует 1991 год ...

PS. Задал этот вопрос и в безответной теме: "Пенсии за работу на Крайнем Севере".

_________________
-= Пенсионер - это профессия! =-


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 12-01-2011, 10:26 
Не в сети
участник
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 19-09-2009, 09:13
Сообщения: 208
Откуда: Днепропетровск
Уже ответил.
А что, пенсия назначена до 1 січня 2004 р?

_________________
Если память Вам стала изменять, это не страшно, главное, чтобы она не ушла к другому.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 12-01-2011, 11:08 
Не в сети
Site Admin
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 19-10-2006, 17:34
Сообщения: 3792
Откуда: Харьков
Макар писал(а):
Уже ответил.
А что, пенсия назначена до 1 січня 2004 р?

Вопрос касался учета заработков ...
Но, вроде бы у человека вопрос уже решился:
- заработки за 1983-91 год - с учетом районного коэффициента 70% (как в справке);
- заработки за 1992-93 годы - без районного коэффициента 70% (как в справке) + деноминация + конвертация по сегодняшнему курсу (там Кз зашкаливает за 5,6 при любом раскладе).

_________________
-= Пенсионер - это профессия! =-


Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 20 ] 

Часовой пояс: UTC + 2 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения

Найти:
Перейти:  

| |

cron
Powered by Forumenko © 2006–2014
Русская поддержка phpBB