Гражданин, имеющий специальность водолаза и трудовой стаж по этой специальности создает ООО (является учредителем). Решением собрания учредителей назначается директором предприятия (первая запись в трудовой книжке). Организация специализируется на выполнении подводно-технических работах и директор (он же водолаз) выполняет эти работы с бригадой водолазов (вторая запись в трудовой книжке "разрешено внутреннее совмещение на должности водолаза").
В пенсионном фонде один инспектор сказала, что директор не может быть водолазом, следовательно пенсия на льготных условиях не положена, другой инспектор в том же ПФ - несите документы, подтвержд., что он работал под водой и проблем никаких. Но до пенсии еще 6 лет и что скажет третий инспектор - неизвестно, поэтому хотелось бы сейчас разобраться как правильно. Обращалась письменно в ПФ - конкретного ответа мне не дали. Как правильно это отобразить в трудовой книжке, чтобы он имел право на пенсию по списку №1?
Вариант:запись №1(принят директором) и №2(совмещение на долж.водолаза) - зачеркнуть, принять водолазом, а внутреннее совмещение директором в трудовой можно не отражать?
Спасибо за понимание и помощь!
В пенсионном фонде один инспектор сказала, что директор не может быть водолазом, следовательно пенсия на льготных условиях не положена, другой инспектор в том же ПФ - несите документы, подтвержд., что он работал под водой и проблем никаких. Но до пенсии еще 6 лет и что скажет третий инспектор - неизвестно, поэтому хотелось бы сейчас разобраться как правильно. Обращалась письменно в ПФ - конкретного ответа мне не дали. Как правильно это отобразить в трудовой книжке, чтобы он имел право на пенсию по списку №1?
Вариант:запись №1(принят директором) и №2(совмещение на долж.водолаза) - зачеркнуть, принять водолазом, а внутреннее совмещение директором в трудовой можно не отражать?
Спасибо за понимание и помощь!