Nickolas писал(а):
ей отказали в зачете вредности стажа
на том основании, что в трудовой книжке её должность записана как
"заведующий отделением - врач-рентгенолог"
на том основании, что в Списке 1 такой должности нет, а есть только "врач-рентгенолог".
В справках об аттестации рабочего места врач-рентгенолога
указано что 80% рабочего времени она находится в зоне ионизирующего облучения,
но ПФУ не рассматривает єто обстоятельство как аргумент и льготность стажа не учитывает (а потому и пенсию не назначает).
Возможно ли отстоять льготное исчисление стажа по Списку 1 (и право выйти на пенсию до достижения 55 лет?
Вариант 1.Попробовать доказать,что Список №1 это
не список должностей,а:
Список N 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників
19 лікарі-рентгенологи, а також лікарі, зайняті у
відділеннях інтервенційної радіології
(рентгенохірургічний блок)
19 молодші спеціалісти з медичною освітою
рентгенівських відділень (кабінетів), а також
молодші спеціалісти з медичною освітою, зайняті у
відділеннях інтервенційної радіології
(рентгенохірургічний блок)
Каким НПА пользуется ПФУ,утверджая,что
лікарі-рентгенологиэто должность а не профессия
Вариант 2:
Попробовать
исправить запись в трудовой:
У графі труд.книжки № 3 пишуть: «Прийнятий (призначений) до… цеху (відділу, підрозділу, …)» і зазначають його конкретну назву, а також роботу, професію або посаду і присвоєний розряд. Назви робот, професій, посад зазначають відповідно до «Класифікатора професій».
Якщо працівник виходить на пенсію за віком на пільгових умовах, то запис у трудовій книжці робиться на підставі наказу, виданого за результатами атестації робочих місць, із посиланням на «Списки» виробництв, пофесій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення». Показники, зазначені в цих списках, обов'язково мають бути підтверджені в «Карті оцінки умов праці робочого місця за результатами атестації» й можуть записуватися в дужках.