Список форумов Стаж та коефіцієнт стажу Облік стажу Общий стаж.

Общий стаж.

Трудовий, страховий, пільговий, ...
Сообщение 22-01-2009, 21:00
Владомир гость

Сообщения: 2
Откуда: Луганск
Собираюсь выходить на пенсию. Завод с ноября 2006 года не перечисляет деньги в пенсионный фонд, (хотя с рабочих взносы удержаны). Войдет ли мне этот период (с ноября 2006 года по настоящее время) в общий стаж? unsure

Сообщение 22-01-2009, 22:00
~Jhellico Аватара пользователя
эксперт

Сообщения: 3007
Откуда: Україна, Чернігів

Нет :(

Сообщение 23-01-2009, 20:55
Владомир гость

Сообщения: 2
Откуда: Луганск
~Jhellico писал(а):
Нет :(
Спасибо за ответ. :cry:

Сообщение 03-02-2009, 13:31
sprinter посетитель

Сообщения: 69
Откуда: Луганск
всех приветствую. Такой нюанс. Человек работал на предприятии. 1996-1997 год, по его словам, находился в бесплатном отпуске.
Предприятие соответственно не начисляло зарплату и не отчисляло сбор в ПФУ?
ЗУ о пенсионном обеспечении, и общеобязательном пенсионном страховании знаю. Знаю какие периоды входят в пенсионный стаж.
Смутило и сбило с толку одно - как мог человек находится в бесплатном полтора года?
Теперь банальный вопрос - может есть (были) какие то исключения и этот период все таки войдет в стаж?
Если входит - при начислении пенсии по справке, в которую входит этот период будет полтора года пустыми?
Если не входит - правильно ли будет, если он возьмет справку например за 40 месяцев до 1996 года и 20 месяцев после 1997 года.
Как всегда премного благодарен :victory:
я лишь одним остался цел,-что на одних смотрел я прямо, а на других через прицел

Сообщение 03-02-2009, 13:56
poladich Аватара пользователя
активист

Сообщения: 653
Откуда: Харьков
Согласно КЗОТу можно просить отпуск без сохранения зарплаты 15 дней в году. Если человек 2 года в бесплатном отпуске это прогул, на который администрация закрыла глаза и не уволила его. Если по вине администрации он не получал зарплаты и не работал - возникает вопрос почему он не отсудил свое право.

sprinter писал(а):
Если не входит - правильно ли будет, если он возьмет справку например за 40 месяцев до 1996 года и 20 месяцев после 1997 года
.
Мне кажется, что 60 месяцев подряд касается страхового стажа, а не календарных месяцев. Я знаю случай, когда у человека нет ни единого периода работы, где он работал бы подряд больше 3 лет.

Сообщение 03-02-2009, 14:11
Nickolas Аватара пользователя
Site Admin

Сообщения: 3226
Откуда: Харьков

sprinter писал(а):
Если не входит - правильно ли будет, если он возьмет справку например за 40 месяцев до 1996 года и 20 месяцев после 1997 года.
Смотрим:
ч.1 ст.40 ЗУ 1058-IV писал(а):
Для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року, незалежно від перерв, та за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року.
То, что не входит в стаж, и есть перерыв, а потому в "подряд" пропускается.

Таким образом,
sprinter писал(а):
Если не входит - правильно ли будет, если он возьмет справку например за 40 месяцев до 1996 года и 20 месяцев после 1997 года.
Так возможно, если последний из этих сорока является последним рабочим месяцем перед перерывом, а первый из тех двадцати - первым рабочим месяцем после перерыва.
-= Пенсионер - это профессия! =-

Сообщение 04-02-2009, 15:18
gvf участник

Сообщения: 167
sprinter писал(а):
Человек работал на предприятии. 1996-1997 год, по его словам, находился в бесплатном отпуске. Предприятие соответственно не начисляло зарплату и не отчисляло сбор в ПФУ? ..
этот период все таки войдет в стаж?
Если входит - при начислении пенсии по справке, в которую входит этот период будет полтора года пустыми?
Именно так. До 2004 года стаж считается по трудовой книжке.

Сообщение 04-02-2009, 16:21
atnest активист

Сообщения: 561
Откуда: Odessa
. До 2004 года стаж считается по трудовой книжке.

Наверное до июля 2000. а дальше -нет, считается страховой....

Сообщение 05-02-2009, 07:50
poladich Аватара пользователя
активист

Сообщения: 653
Откуда: Харьков
Страховой стаж введен с 01.01.2004г и считается с точностью до одного дня. Трудовой стаж до этой даты переведен в страховой и считается по трудовой книжке.
sprinter писал(а):
1996-1997 год, по его словам, находился в бесплатном отпуске

Этот факт не отражен в трудовой книжке и поэтому он не может считаться перерывом в работе и его нельзя выбросить со справки о зарплате. Все варианты необходимо просчитать по МПР и принять решение.

Сообщение 05-02-2009, 08:11
Nickolas Аватара пользователя
Site Admin

Сообщения: 3226
Откуда: Харьков

poladich писал(а):
Согласно КЗОТу можно просить отпуск без сохранения зарплаты 15 дней в году. Если человек 2 года в бесплатном отпуске это прогул, на который администрация закрыла глаза и не уволила его. Если по вине администрации он не получал зарплаты и не работал - возникает вопрос почему он не отсудил свое право.

А если бы он, например, находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста? :wink: :roll: :victory:
-= Пенсионер - это профессия! =-

Сообщение 05-02-2009, 09:58
poladich Аватара пользователя
активист

Сообщения: 653
Откуда: Харьков
Nickolas писал(а):
А если бы он, например, находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста?

А тогда не было такого и мы не в Финдяндии, где премьер-мужчина брал такой отпуск. Более вероятно, он был на зароботках за бугром, тогда на это смотрели сквозь пальцы.

Сообщение 08-02-2009, 19:22
sprinter посетитель

Сообщения: 69
Откуда: Луганск
poladich писал(а):
Этот факт не отражен в трудовой книжке и поэтому он не может считаться перерывом в работе и его нельзя выбросить со справки о зарплате. Все варианты необходимо просчитать по МПР и принять решение.


мпр - выкидывает период 1996-1997 год - берет период 1993-2000 год
я лишь одним остался цел,-что на одних смотрел я прямо, а на других через прицел

Сообщение 09-02-2009, 08:37
poladich Аватара пользователя
активист

Сообщения: 653
Откуда: Харьков
sprinter писал(а):
мпр - выкидывает период 1996-1997 год - берет период 1993-2000 год

Это может быть вопрос к автору МПР, я может чего-то не понимаю. Если в трудовой книжке нет перерыва, то должно быть 60 месяцев подряд. Попробуйте не имитировать стаж, а ввести все записи с трудовой книжки, пусть программа сама разбирается.

Сообщение 09-02-2009, 10:14
Nickolas Аватара пользователя
Site Admin

Сообщения: 3226
Откуда: Харьков

sprinter писал(а):
мпр - выкидывает период 1996-1997 год - берет период 1993-2000 год
Что значит "выкидывает" ?
В какие периоды включает и в какие не включает?

Не введен заработок и заработок равен нулю разные ситуации. Одинаковыми их можно сделать, включив "расширенный поиск".
Различие этих ситуаций в том, что если заработок не введен, то его невозможно использовать, а значит и включать такой месяц в период для расчета.
Если же заработок введен (даже нулевой), то такой месяц уже можно включать в период для расчета.

Далее, если месяц входит в стаж, то его нельзя пропускать при выборе периода.
Вот конфликты ситуаций "надо включить в расчет" и "заработок не задан" и могут привести к выбору менее проблемного периода.
Последний раз редактировалось Nickolas 20-02-2012, 14:30, всего редактировалось 1 раз.
-= Пенсионер - это профессия! =-

Сообщение 12-07-2011, 17:36
koks активист

Сообщения: 1078
Nickolas писал(а):
Не введен заработок[/i][/u] и заработок равен нулю разные ситуации. Одинаковыми их можно сделать, включив "расширенный поиск".
Различие этих ситуаций в том, что если заработок не введен, то его невозможно использовать, а значит и включать такой месяц в период для расчета.
Если же заработок введен (даже нулевой), то такой месяц уже можно включать в период для расчета.

Далее, если месяц входит в стаж, то его нельзя пропускать при выборе периода.
Вот конфликты ситуаций "надо включить в расчет" и "заработок не задан" и могут привести к выбору менее проблемного периода.

Ув. Николай Иванович! Читаю Ваши посты по теме и не удивлюсь, что по прошествии лет почерпну ещё что- нибудь полезное для себя и для многих пенсионеров (в очередной раз). Я надеюсь, что по иску насчёт ст.33,ч.2 Вы ещё что-то посоветуете.
Как Вы считаете, возможно начисление пенсии по ЗУ1058 исходя из заработка за 28 мес. до 2000 г., а ост. проставлено 0, далее по персонификации Спасибо!!!

Сообщение 12-07-2011, 18:14
Nickolas Аватара пользователя
Site Admin

Сообщения: 3226
Откуда: Харьков

koks писал(а):
Как Вы считаете, возможно ли начисление пенсии по ЗУ1058 исходя из заработка за 28 мес. до 2000 г., а ост. проставлено 0, далее по персонификации Спасибо!!!
А почему бы и нет - если есть обоснование нулёвости заработков ...
-= Пенсионер - это профессия! =-

Сообщение 12-07-2011, 18:25
koks активист

Сообщения: 1078
Nickolas писал(а):
А почему бы и нет - если есть обоснование нулёвости заработков ...

А какое может быть обоснование?
А если заработок был с К=5,6 за эти 28 мес., это тоже пройдёт?

Сообщение 13-07-2011, 06:59
Likvidator эксперт

Сообщения: 7606
Nickolas писал(а):
koks писал(а):
Как Вы считаете, возможно ли начисление пенсии по ЗУ1058 исходя из заработка за 28 мес. до 2000 г., а ост. проставлено 0, далее по персонификации Спасибо!!!
А почему бы и нет - если есть обоснование нулёвости заработков ...
А на каком основании требуется обоснование "нульовости" :?:
ЗУ 1058 писал(а):
Стаття 26. Умови призначення пенсії за віком
1. Особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення чоловіками 60 років, жінками - 55 років та наявності страхового стажу не менше п'яти років. Стаття 40. Порядок визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії
...У разі якщо страховий стаж становить менший період, ніж передбачено абзацом першим цієї частини, враховується заробітна плата (дохід) за фактичний страховий стаж.

Сообщение 13-07-2011, 07:41
koks активист

Сообщения: 1078
Likvidator писал(а):
А на каком основании требуется обоснование "нульовости" :?:

Так страховой стаж был практически непрерывным с 1976 по 2008 г.

Сообщение 13-07-2011, 08:05
Likvidator эксперт

Сообщения: 7606
Тогда имеет смысл выбрать,в порядке следующего абзаца ст.40:
За вибором особи, яка звернулася за пенсією, з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії, виключається період до 60 календарних місяців страхового стажу підряд за умови, що зазначений період становить не більше ніж 10 відсотків тривалості страхового стажу, врахованого в одинарному розмірі.
исключение 60-28=32 месяца с нульовыми заработками.

Сообщение 13-07-2011, 08:21
Likvidator эксперт

Сообщения: 7606
sprinter писал(а):
всех приветствую. Такой нюанс. Человек работал на предприятии. 1996-1997 год, по его словам, находился в бесплатном отпуске.
Предприятие соответственно не начисляло зарплату и не отчисляло сбор в ПФУ?
Сбор в ПФУ в то время,как и нулевые заработки до 2000,согласно действующему сейчас Закону не учитываются при вычислении размера пенсии по ЗУ 1058:
Законодавство,що діяло раніше писал(а):
Перелік видів оплати
праці та інших виплат, на які не нараховуються страхові внески та
які не враховуються при визначенні середньомісячного заробітку для
обчислення пенсій
"]
9. Заробітна плата за дні роботи без винагороди за працю (суботники, недільники тощо), яка перераховується до бюджету або на благодійні цілі.

[quote="З А К О Н У К Р А Ї Н И
Про пенсійне забезпечення писал(а):

Стаття 8. Кошти на виплату пенсій. Звільнення пенсій від податків
...
Фінансування витрат на виплату пенсій провадиться по всій території України щомісячно незалежно від надходжень коштів та соціально-економічного стану конкретних регіонів за рахунок перерозподілу коштів Пенсійного фонду України в межах країни. Забороняється розрив у строках фінансування витрат на виплату
Стаття 19. Розміри пенсій за віком
Пенсії за віком призначаються в розмірі 55 процентів заробітку (стаття 64), але не нижче мінімального розміру пенсії.
Стаття 64. Обчислення пенсій у процентах до середньомісячного заробітку
Пенсії обчислюються за встановленими нормами у процентах до середньомісячного заробітку, що визначається відповідно до статей 65-67 цього Закону, який громадяни одержували перед зверненням за пенсією.
Стаття 65. Загальний порядок визначення середньомісячного заробітку для обчислення пенсій
У разі якщо особа, яка звернулася за пенсією, пропрацювала менший період, ніж передбачено частиною першою цієї статті, середньомісячний заробіток визначається [u]за фактичний період роботи шляхом ділення загальної суми заробітку за цей період на число місяців у ньому.[/u]
[/quote]
ЗУ 1058 писал(а):
Ст.24
...
4. Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом.
Cт.40
...
Заробітна плата (дохід) за період страхового стажу до 1 липня 2000 року враховується для обчислення пенсії на підставі документів про [u]нараховану заробітну плату (дохід), виданих у порядку, встановленому законодавством[/u]
:nono:

Сообщение 19-07-2011, 21:19
Flyer Аватара пользователя
посетитель

Сообщения: 52

Владомир писал(а):
Собираюсь выходить на пенсию. Завод с ноября 2006 года не перечисляет деньги в пенсионный фонд, (хотя с рабочих взносы удержаны). Войдет ли мне этот период (с ноября 2006 года по настоящее время) в общий стаж? unsure


На мій погляд можна зробити:
1. Написати в прокуратуру заяву про злочини керівника підприємства відповідно до ст. ст. 190, 212-1, 175 КК України.
2. Написати заяву в ПФ (напишуть відписку), потім інформаційний запит в ПФ (які вживались заходи, на підставі яких норм діяли ...), отримавши відповіді - адмінпозов про їх бездіяльність та зобов'язання вчинити дії (для вас 3.40 грн., а порушникам сивини в чоло).
3. Звернутись (написати заяву) в територіальну інспекцію праці.

Забігають як ошпарені і велика ймовірність, що Вам правильно нарахують пенсію :)
Мені досить швидко погасили борги по страхових внесках і добавили пенсії.

Сообщение 13-02-2012, 17:05
victoria гость

Сообщения: 6
Добрый день!
Прошу Вас сообщить, если кто-нибудь знает как подсчитывается страховой стаж при неполных месяцах.
Например, если в одном месяце есть 15 дней страхового стажа, а в другом 27 дней страхового стажа. Что делать с этими днями? Если их складывать и делить на дни полного месяца, то сколько дней имеет полный месяц -- 28, 30 или 31?
Спасибо!

Сообщение 14-02-2012, 08:30
~Jhellico Аватара пользователя
эксперт

Сообщения: 3007
Откуда: Україна, Чернігів

victoria писал(а):
Например, если в одном месяце есть 15 дней страхового стажа, а в другом 27 дней страхового стажа. Что делать с этими днями? Если их складывать и делить на дни полного месяца, то сколько дней имеет полный месяц -- 28, 30 или 31?

30.

Сообщение 14-02-2012, 12:02
Likvidator эксперт

Сообщения: 7606
victoria писал(а):
Добрый день!
Прошу Вас сообщить, если кто-нибудь знает как подсчитывается страховой стаж при неполных месяцах.

Cмотря о каком календарном периоде,заработке ,(минимальном страховом взносе),доплате идет речь:
Стаття 24. Періоди, з яких складається страховий стаж
1. Страховий стаж - період (строк), протягом якого особа
підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню
та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж
мінімальний страховий внесок.

3. Страховий стаж обчислюється в місяцях. Неповний місяць
роботи, якщо застрахована особа підлягала загальнообов'язковому
державному пенсійному страхуванню або брала добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови, що сума сплачених за цей місяць страхових внесків є не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.
Якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків є
меншою, ніж мінімальний страховий внесок, цей період зараховується
до страхового стажу як повний місяць за умови здійснення в
порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду, відповідної
доплати до суми страхових внесків таким чином, щоб загальна сума
сплачених коштів за відповідний місяць була не меншою, ніж
мінімальний страховий внесок.

У разі якщо зазначену доплату не було здійснено, до
страхового стажу зараховується період, визначений за кожний місяць
сплати страхових внесків за формулою:

ТП = Св : В, де:

ТП - тривалість періоду, що зараховується до страхового стажу
та визначається в місяцях;

Св - сума фактично сплачених страхових внесків за відповідний
місяць;

В - мінімальний страховий внесок за відповідний місяць.

Періоди роботи після призначення пенсії зараховуються до
страхового стажу на загальних підставах.

Страховий стаж враховується в одинарному розмірі, крім
випадків, передбачених цим Законом.

За кожний повний рік стажу роботи на підземних роботах, на
роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за
списком N 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників
( 36-2003-п ), затвердженим Кабінетом Міністрів України,
зайнятість на яких давала та дає право на пенсію на пільгових
умовах, до страхового стажу додатково зараховується по одному
року. { Частину третю статті 24 доповнено абзацом десятим згідно
із Законом N 345-VI ( 345-17 ) від 02.09.2008 }

4. Періоди трудової діяльності та інші періоди, що
враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання
чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку
і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше,
крім
випадків, передбачених цим Законом. { Абзац перший частини
четвертої статті 24 із змінами, внесеними згідно із Законом
N 345-VI ( 345-17 ) від 02.09.2008 }



victoria писал(а):
Например, если в одном месяце есть 15 дней страхового стажа, а в другом 27 дней страхового стажа. Что делать с этими днями?
По закону-ничего с днями не нужно делать-дни не входят в формулу расчета страхового стажа, при неполных месяцах :nono:

След.

Вернуться в Облік стажу

cron