Итак, речь идет о Постановлении КМУ № 306 от 20.04.2005г.
(
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/m ... =306-2005-п)
В этом Постановлении вводится "Порядок ..." для таких расчетов:
8. Заробітна плата (дохід), що підлягає зарахуванню до суми
заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії, визначається
шляхом ділення суми заробітної плати (доходу), виплаченої за
результатами роботи, на кількість місяців виконання такої роботи
На мой взгляд равномерное распределение (делением на число месяцев) не вполне корректно в условиях меняющейся по месяцам среднеукраинской зарплаты, но узаконен именно такой порядок.
Далее, возникает вопрос относительно ограничения в 5.6 среднеукраинского заработка. Собственно в ст.41 ЗУ 1058 сказано
Для осіб, які у період до запровадження обмеження
максимального розміру заробітної плати (доходу), з якої
сплачувалися внески на державне соціальне страхування або збір на
обов'язкове державне пенсійне страхування, отримували заробітну
плату (дохід) за результатами роботи, термін виконання якої
перевищував календарний місяць, до заробітної плати (доходу) для
обчислення пенсії враховуються суми виплат (доходу), які
відповідно до законодавства, що діяло раніше, включалися і до
заробітної плати, з якої обчислювалася пенсія відповідно до Закону
України "Про пенсійне забезпечення" ( 1788-12 ), і не перевищують
5,6 розміру середньої заробітної плати в Україні, у розрахунку на
кожний місяць виконання роботи. Перелік таких осіб, а також
порядок визначення для них заробітної плати (доходу) для
обчислення пенсії встановлюється Кабінетом Міністрів України;
А если "перевищують 5,6 розміру" среднеукраинской? Не учитывается совсем? Или учитывается в пределах "5,6" ? Или как еще?