Пенсії та закони • Просмотр темы - Как считают шахтерский стаж?

Как считают шахтерский стаж?

30-09-2008, 08:54

Nickolas

Site Admin

Сообщения: 3226
Откуда: Харьков

Обычный стаж учитывают по записям в трудовой книжке или
по [url=http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=637-93-п]Постанове КМУ № 637 вiд 12.09.1993[/url]
"Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній".
Для учета стажа по Списку № 1 дополнительно требуются справки об аттестации рабочих мест.

Для подсчета подземного стажа шахтеров существенным является количество спусков в шахту.
Об этом выдают такие справки:

Код: Выделить всё

            Справка о спусках и подьемах в шахту

год  1 2 3 4  5  6 7 8 9 10 11 12
1992 - - 7 7 14к 1 2 0 0  0  3  2 =22

год  1 2 3 4  5  6  7    8    9 10 11 12
1993 0 1 0 0  0  0 22отп 8отп 0  4  4  4 =43

год  1 2     3       4     5     6 7 8 9 10    11 12
1994 4 0 14бо\10отп 21отп 5отп\4 4 2 2 4 5бл\4  6  5=76

год  1  2  3  4  5  6  7  8 9 10 11 12
1995 8 20 22 19 23 21 21 17 -  -  -  -
 
Отп-отпуск б\о-бесплатный отпуск,б\л-больничный лист,к-командировка

Кто может рассказать как подсчитывают подземный стаж по таким справкам?

-= Пенсионер - это профессия! =-

льготный стаж по сп.1

30-09-2008, 15:10

Марина участник

Сообщения: 160

http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/m ... g=z1451-05
Н А К А З

18.11.2005 N 383

Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
1 грудня 2005 р.
за N 1451/11731

Про затвердження Порядку застосування
Списків N 1 і N 2 виробництв, робіт, професій,
посад і показників при обчисленні стажу роботи,
що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах
цитата: підрахунок пільгового стажу здійснюється в такому порядку:
загальна кількість днів, протягом яких працівник повний робочий
день був зайнятий на роботах із шкідливими умовами праці, ділиться
на 25,4 - при шестиденному робочому тижні і на 21,2 - при
п'ятиденному робочому тижні.
Цей же порядок застосовується при обчисленні пільгового стажу
працівників, зазначених у пункті 6 цього Порядку ( 442-92-п ).
Здравствуйте уважаемый Николай Иванович.
Может это не совсем тот ответ на Ваш вопрос, но как бывший нормировщик знаю, что для зачисления стажа согласно подземных выходов человеку необходимо отработать на основных профессиях не менее 50% рабочего времени (т.е. должно быть не менее 132 спусков в год), если меньшее к-во, то этот период вообще не засчитывается в льготный стаж.

Re: льготный стаж по сп.1

30-09-2008, 16:01

Nickolas

Site Admin

Сообщения: 3226
Откуда: Харьков

Марина писал(а):

... для зачисления стажа согласно подземных выходов человеку необходимо отработать на основных профессиях не менее 50% рабочего времени (т.е. должно быть не менее 132 спусков в год), если меньшее к-во, то этот период вообще не засчитывается в льготный стаж.

Таким образом из приведенной справки будет засчитан только один год - 1995-й ?

PS. Ссылка щось не открывается ...
Чей приказ-то?

PS2. Ха! После слова zakon дописал единичку и ссылка http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/ ... g=z1451-05 сработала.

PS3. А через час стала работать и исходная ссылка. 8-)

Последний раз редактировалось Nickolas 22-07-2010, 03:53, всего редактировалось 1 раз.

-= Пенсионер - это профессия! =-

04-10-2008, 17:51

Марина участник

Сообщения: 160

http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/m ... g=z1451-05

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
18.11.2005 N 383
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
1 грудня 2005 р.
за N 1451/11731

Про затвердження Порядку застосування
Списків N 1 і N 2 виробництв, робіт, професій,
посад і показників при обчисленні стажу роботи,
що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах

7. У разі неритмічної роботи підприємства чи організації
підрахунок пільгового стажу здійснюється в такому порядку:
загальна кількість днів, протягом яких працівник повний робочий
день був зайнятий на роботах із шкідливими умовами праці, ділиться
на 25,4 - при шестиденному робочому тижні і на 21,2 - при
п'ятиденному робочому тижні.
Цей же порядок застосовується при обчисленні пільгового стажу
працівників, зазначених у пункті 6 цього Порядку ( 442-92-п ).

04-10-2008, 17:54

Марина участник

Сообщения: 160

Извините ошибочно отправила предыдущее сообщение :oops:

20-10-2008, 09:01

Слава40 активист

Сообщения: 651

Марина и другие- подскажите как действовать дальше.Из выше приведенной справки о спусках и подъемах в шахту,как раз не хотят защитывать 1995г(где есть 100% работа в шахте,что подтверждено спусками и видно из справки). Мотив отдела кадров шахты, начальник смены мол хоть и подземный и был целыми полными сменами в шахте,но подземный ему идет только если он идет на пенсию с 50лет?? А вы хотите досрочно.. На основании чего не говорят.Получается что человеку нодо еще больше 8 месяцев работать.А начальник смены подземный в списке №1 есть.Не пойму в чем СЕКРЕТ такого решения.Что кто посоветует в этой ситуации...

20-10-2008, 10:56

Likvidator эксперт

Сообщения: 7606

Слава40 писал(а):

Марина и другие- подскажите как действовать дальше.Из выше приведенной справки о спусках и подъемах в шахту,как раз не хотят защитывать 1995г(где есть 100% работа в шахте,что подтверждено спусками и видно из справки). Мотив отдела кадров шахты, начальник смены мол хоть и подземный и был целыми полными сменами в шахте,но подземный ему идет только если он идет на пенсию с 50лет?? А вы хотите досрочно.. На основании чего не говорят.Получается что человеку нодо еще больше 8 месяцев работать.А начальник смены подземный в списке №1 есть.Не пойму в чем СЕКРЕТ такого решения.Что кто посоветует в этой ситуации...

Пишите письменное звернення в отдел кадров:
В оответствии с п. п.34,35 действующего " ПОРЯДКУ
подання та оформлення документів
для призначення (перерахунку) пенсій відповідно
до Закону України "Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування" а,также
п.3 " Порядку застосування
Списків N 1 і N 2 виробництв, робіт, професій,
посад і показників при обчисленні стажу роботи,
що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах "
Прошу выдать справки....
**************************************************
Далее ждете ,и при отсуствии письменной реакции от посадовой
особы отдела кадров,или письменного отказа в выдачи
справок...иск в суд.(Отделы кадров очень не любят судебные
разборки)

34. Посадова особа зобов'язана не пізніше місяця до дня
досягнення працівником пенсійного віку письмово повідомити його
про виникнення права на пенсію за віком, у тому числі на пільгових
умовах.

35. Посадова особа у 10-денний термін з дня одержання заяви
про призначення пенсії оформляє всі необхідні документи і своє
подання про призначення пенсії (додаток 3), ознайомлює з ним
особу, яка оформляється на пенсію (про що особа ставить свій
підпис в поданні), і направляє до органу, що призначає пенсію, за
місцезнаходженням підприємства, установи, організації або за
місцем проживання (реєстрації) особи. Для забезпечення повноти
відомостей про застраховану особу, якій призначається пенсія,
подається комплект первинної звітності страхувальника до системи
персоніфікованого обліку Пенсійного фонду України за період після
останнього звіту до дати подання заяви про призначення пенсії
включно. У необхідних випадках надається допомога щодо одержання
відсутніх у особи документів для призначення пенсії. У разі, якщо
підготовлені не всі необхідні для призначення пенсії документи, до
органу, що призначає пенсію, подаються наявні документи, а
документи, яких не вистачає, подаються додатково у строки,
передбачені пунктом 5 цього Порядку.

3. При визначенні права на пенсію за віком на пільгових
умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. При
цьому до пільгового стажу зараховується весь період роботи на
відповідних посадах або за професіями незалежно від дати внесення
цієї посади чи професії до Списків (приклад у додатку 1).

20-10-2008, 13:38

Марина участник

Сообщения: 160

Приказом Министерства труда и соц.политики Украины от 18.11.2005 N 383, зарегистрированном в Минюсте Украины 01.12.2005 N 1451/11731 утвержден Порядок застосування Списків N 1 і N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах ".

Цей Порядок регулює застосування Списків N 1 і N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників ( 36-2003-п ) (далі - Списки) при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до підпунктів "а", "б" статті 13 та статті 100 Закону України "Про пенсійне забезпечення" ( 1788-12 ).

Согласно этих списков должность начальника смены отнесена к списку №2:
1.1г інженери, зайняті в змінах
Примітка. Працівникам, переліченим у підпунктах "г"
і "д", зайнятим на підземних роботах менше
половини робочого часу на рік (в
обліковому періоді), пенсія призначається
за Списком N 2
Должность начальника смены отнесена к спискам №2, т.к. работник не находится 80% рабочего времени под землей.
2. Під повним робочим днем слід уважати виконання робіт в
умовах, передбачених Списками ( 36-2003-п ), не менше 80 відсотків
робочого часу, установленого для працівників даного виробництва,
професії чи посади, з урахуванням підготовчих, допоміжних,
поточних ремонтних робіт, пов'язаних з виконанням своїх трудових
обов'язків.
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/m ... 6-2003-%EF

Так, что работники Вашего отдела кадров абсолютно правы. :cry:

20-10-2008, 14:24

Likvidator эксперт

Сообщения: 7606

Марина писал(а):

Согласно этих списков должность начальника смены отнесена к списку №2:
1.1г інженери, зайняті в змінах
Примітка. Працівникам, переліченим у підпунктах "г"
і "д", зайнятим на підземних роботах менше
половини робочого часу на рік (в
обліковому періоді), пенсія призначається
за Списком N 2
Должность начальника смены отнесена к спискам №2, т.к. работник не находится 80% рабочего времени под землей.
2. Під повним робочим днем слід уважати виконання робіт в
умовах, передбачених Списками ( 36-2003-п ), не менше 80 відсотків
робочого часу, установленого для працівників даного виробництва,
професії чи посади, з урахуванням підготовчих, допоміжних,
поточних ремонтних робіт, пов'язаних з виконанням своїх трудових
обов'язків.
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/m ... 6-2003-%EF

Так, что работники Вашего отдела кадров абсолютно правы. :cry:

Справка,выданная этому инженеру,по крайней мере 7 месяцев 1995 года...не относит его к
Працівникам, переліченим у підпунктах "г"
і "д", зайнятим на підземних роботах менше
половини робочого часу на рік (в
обліковому періоді),

Код: Выделить всё

.год  1  2  3  4  5  6  7  8 9 10 11 12
1995 8 20 22 19 23 21 21 17 -  -  -  -

Если Отдел Кадров прав,то кто тогда это:

начальник смены подземный в списке №1 есть

20-10-2008, 14:58

Марина участник

Сообщения: 160

Мне кажется, что Слава 40 не совсем точно сформулировал вопрос. Я поняла так, что начальник смены хочет досрочно до достижения 50 лет выйти на пенсию. Если это так, то мой ответ в тему.
Если-же вопрос о том, что не учитывают какой-то из периодов работы, то согласно приказа об аттестации рабочих мест (который с 1992 г. должен быть на всех предприятиях) по каждой профессии определено время на протяжении которого работник должен отработать во вредных условиях. Должность начальника смены предусматривает нахождение под землей не менее 50% рабочего времени. Справка, выданная контрольным, лишь подтверждает к-во подземных спусков.

20-10-2008, 15:20

Слава40 активист

Сообщения: 651

Вот именно Марина. У него если бы засчитать эти 7 мц как список№1 и он действительно все 7 мц был по полным сменам в шахте, то хотя ему сейчас 47 лет он бы через 36 дней имел бы ПРАВО НА ДОСРОЧНЫЙ выход на пенсию!! А так говорят МАЛО ЛИ ЧТО ДИРЕКТОР ТРЕБОВАЛ ездить в шахту каждую смену МОГ БЫ ЕЗДИТЬ ЧЕРЕЗ ДЕНЬ.И действительно утверждают в СТАЖ как список№1 идет а НА ДОСРОЧНЫЙ НЕТ-мол ИНСТРУКЦИЯ???

20-10-2008, 15:23

Likvidator эксперт

Сообщения: 7606

Слава40 писал(а):

Вот именно Марина. У него если бы засчитать эти 7 мц как список№1 и он действительно все 7 мц был по полным сменам в шахте, то хотя ему сейчас 47 лет он бы через 36 дней имел бы ПРАВО НА ДОСРОЧНЫЙ выход на пенсию!!

Каким НПА предусмотрено
снижение возраста выхода на пенсию менее 50 лет,для мужчин(досрочный выход на пенсию)???

20-10-2008, 15:32

Марина участник

Сообщения: 160

Слава Вы горячитесь и не вникаете в суть. Досрочно до достижения 50 лет могут выйти на пенсию только шахтеры основных профессий (согласитесь, что они не просто находятся в шахте, как начальник смены)

20-10-2008, 15:50

Likvidator эксперт

Сообщения: 7606

Марина писал(а):

Слава Вы горячитесь и не вникаете в суть. Досрочно до достижения 50 лет могут выйти на пенсию только шахтеры основных профессий (согласитесь, что они не просто находятся в шахте, как начальник смены)

Однако,это не совсем однозначно:

Действующим законодательством право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со Списком № 1 (раздел I, подраздел 1) установлено работникам, которые постоянно полный рабочий день выполняют подземные работы: по добыче полезных ископаемых в шахтах, рудниках и на приисках; в геологоразведке; на дренажных шахтах; на строительстве шахт, рудников, приисков. Основным условием для назначения этой категории работников досрочной трудовой пенсии по старости является их постоянная занятость в течение полного рабочего дня на указанных подземных работах. Причем для рабочих, которые полный рабочий день заняты на подземных работах, для руководителей и специалистов подземных участков, а также для работников, занятых полный рабочий день под землей обслуживанием работников, предусмотренных в подразделе 4 раздела I Списка № 1, не имеет значения наименование их профессии и должности.
Остальным работникам досрочная пенсия назначается по перечню профессий и должностей, предусмотренных в пунктах «в», «г», «д» данного подраздела.
Занятость на подземных работах может подтверждаться любыми документами, из которых видно, что работник постоянно в течение полного рабочего дня выполнял работы в подземных условиях. Прежде всего, такими документами могут быть: трудовая книжка, журналы регистрации спуска и подъема работников шахт и рудников, табели учета рабочего времени, приказы или распоряжения по шахтe, руднику или прииску о закреплении работников за работами по обслуживанию стволов, шурфов и подъемных машин, результаты аттестации рабочих мест и др.

http://www.gmpr.ru/dynamic.php?dynamic=547

20-10-2008, 16:02

Марина участник

Сообщения: 160

Я абсолютно не настаиваю, что мои ссылки это аксиома, но руководствуясь здравым смыслом:
Справка о спусках и подьемах в шахту

год 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1992 - - 7 7 14к 1 2 0 0 0 3 2 =22

год 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1993 0 1 0 0 0 0 22отп 8отп 0 4 4 4 =43

год 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1994 4 0 14бо\10отп 21отп 5отп\4 4 2 2 4 5бл\4 6 5=76

год 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1995 8 20 22 19 23 21 21 17 - - - -

Отп-отпуск б\о-бесплатный отпуск,б\л-больничный лист,к-командировка
За 1992 г - аж 22 спуска за весь год
1993 - 43
1994 - 76
1995 - 151
Но ведь пенсия назначается не по итогам одного года :shock:

20-10-2008, 16:14

Слава40 активист

Сообщения: 651

Вот и у него такое 7мц-нач смены(можно даже если потребовать,то думаю там дадут что спук допустим 20.00 а выезд 3 часа ночи).На этой шахте нач смен меньше 6 часов т.е полной смены не было.А если допустим в лаве порвали цепь на конвейере в лаве,то по приказу ДИРЕКТОРА он сидел и по 18 часов пока не устранят АВАРИЮ!!После этого он еще 8 лет был зам нач добычног учка (это засчитывают как сп№1).А потом пошел рабочим т.е ГРОЗом.. И вот теперь ЭТИ 7 мц большой вопрос??? ЧТО же мне ЕМУ ПОСОВЕТОВАТЬ?

20-10-2008, 16:27

Марина участник

Сообщения: 160

Вот если бы он 20 лет проработал ГРОЗом :razz: - он имел право в 47 лет выйти на пенсию. Начальники участков и др.руководящие, которые по 18 часов "СИДЕЛИ" в шахте идут на пенсию по достижению 50 лет!!!! Это право дает им то, что их должности включены в список №1, иначе они шли бы на пенсию в 60 лет. Вы не пишете сколько лет он работал ГРОЗом.

Как считают шахтерский стаж?

20-10-2008, 17:57

Слава40 активист

Сообщения: 651

Может я что-то и не так понимаю.Но знаю 100%,есть живой пример, человек 3г учился на подземного в ПТУ электро слесаря после 8-го класса+АРМИЯ+через 20 дней опять шахта подз эл.слесарь 3года,заочно окончил ТЕХНИКУМ+механик уч-ка УКТ даже не в лаве ВСЕ УЧЛИ и в 44г (т к набралось 25лет) ПЕНСИЯ. А если стаж СМЕШАННЫЙ т.е допустим 12лет ГРОЗ+10 допустим любая проф но список№1 то приравнивается 1год( основной проф ГРОз,ПРОходчик,МАШин.комб-на 1год=1.25 т.е 15мц не ГРОза а если не основную по списку№1 плюсуют к ГРОзу то ее 1год =9месяцев.Обычно редко кто отработал 20 лет ГРОз и ВСЕ...В большинстве случаев стаж ПОДЗЕМНЫЙ как раз СМЕШАННЫЙ.. Если не прав ПОПРАВТЕ...

Как считают шахтерский стаж?

20-10-2008, 18:29

Марина участник

Сообщения: 160

ГРОЗ, проходчики, МГВМ (машинист комбайна) это профессии, отнесённые к основным. Я пытаюсь обьяснить, что все дело в том как в приказе об аттестации звучит название профессии или должности - "с полным рабочим днем в шахте" или с "50% пребыванием во вредных условиях". Ведь даже в трудовой книжке пишут "Принят ГРОЗ очистного забоя 5 разряда С ПОЛНЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ ПОД ЗЕМЛЕЙ".

Как считают шахтерский стаж?

20-10-2008, 18:47

Марина участник

Сообщения: 160

Аттестация рабочих мест предусматривает:

* установление факторов и причин возникновения неблагоприятных условий труда;
* санитарно-гигиеническое исследование факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса на рабочем месте;
* комплексную оценку факторов производственной среды и характера труда на соответствие их характеристик стандартам безопасности труда, строительным и санитарным нормам и правилам;
* установление степени вредности и опасности труда и его характера по Гигиенической классификации;
* обоснование отнесения рабочего места к категории с вредными (особо вредными), тяжелыми (особо тяжелыми) условиями труда;
* определение (подтверждение) права работников на льготное пенсионное обеспечение за работу в неблагоприятных условиях;
* составление перечня рабочих мест, производств, профессий и должностей с льготным пенсионным обеспечением работников;
* анализ реализации технических и организационных мероприятий, направленных на оптимизацию уровня гигиены, характера и безопасности труда.
http://www.kadrovik.kiev.ua/info/art47.html

Как считают шахтерский стаж?

20-10-2008, 20:38

Слава40 активист

Сообщения: 651

Я понимаю так что надо смотреть ПРИКАЗ об аттестации.НО там скорее всего должность НАЧ СМЕНЫ отнесли ко ВТОРОМУ ЭТАЖУ(как говорят шахтеры) т.е нормированию,маркшейдерам,геологам,проектному(тех.отдел) ИТД... Как раз кто,занимаются АТТЕСТАЦИЕЙ. А ГРОЗам и др.основным проф писать С ПОЛНЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В ШАХТЕ стали писать где то в конце 90-х гг. У меня самого записи 70-х годов ПРИНЯТ ГРОЗ НА ДОБЫЧНОЙ №7 и нет даже слов ПОДЗЕМНЫМ тем более с ПОЛНЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В ШАХТЕ. ПФ обошелся справкой подтверждающей спуски в шахту и пенсию назначил! Повидимому проще отработать ЭТИ 7 мц или даже меньше т.к НАДО(7мц:1.25=5.6м.ц) НЕРВЫ ДОРОЖЕ... Иначе так и до пенсии не доживет человек!! Я ему как расказал все эти ИНСТРУКЦИИ и.т.д. Слышали бы эпитеты в ИХ адрес чиновники их составляющие!!!

23-10-2008, 05:18

Марина участник

Сообщения: 160

Уважаемые форумчане, прошу рассмотреть мою ситуацию. Имею 23 года общего стажа, в т.ч. 5.5 лет подземного. Работала участковым подземным нормировщиком в шахтостроительном управлении. Управление ликвидировали в 1994 году. Предусмотрительно еще тогда в момент ликвидации взяла справку о заработке и справку, подтверждающую льготный стаж по установленной форме. Но проблема в том, что предприятие не провело аттестацию рабочих мест. Как таковых "своих рабочих мест" у нас не было, мы являлись подрядной организацией и выполняли работы по прохождению горных выработок на шахтах нашего региона, т.е. работали в горно-геологических условиях шахт, пользовались шахтным транспортом и оборудованием. Все шахты аттестованы.
Оформляя пенсию по инвалидности, сдала в ПФ все документы, подтверждающие льготный стаж, однако стаж учтен как общий. Хочу все-таки добиться зачисления льготного стажа, руководствуясь ПОРЯДОКом застосування Списків N 1 і N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України 18.11.2005 N 383
зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 01.12.2005
за N 1451/11731
цитата:
6. Працівникам спеціалізованих підприємств і організацій (ремонтних, ремонтно-будівельних, монтажних та ін.), зайнятим повний робочий день на роботах із шкідливими умовами праці безпосередньо у виробничих структурних підрозділах інших підприємств та організацій за професіями та на посадах, передбачених Списками, до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, зараховуються періоди роботи, відпрацьовані на цих підприємствах або в організаціях, за результатами атестації відповідних робочих місць.
Выскажите свое мнение по моему вопросу и может подскажите решение.

Как считают шахтерский стаж?

23-10-2008, 06:39

Likvidator эксперт

Сообщения: 7606

Марина писал(а):

Уважаемые форумчане, прошу рассмотреть мою ситуацию. Имею 23 года общего стажа, в т.ч. 5.5 лет подземного. Работала участковым подземным нормировщиком в шахтостроительном управлении. Управление ликвидировали в 1994 году. Предусмотрительно еще тогда в момент ликвидации взяла справку о заработке и справку, подтверждающую льготный стаж по установленной форме. Но проблема в том, что предприятие не провело аттестацию рабочих мест. .

Имеется такое:
http://www.uapravo.net/data/base50/ukr50632.htm

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Л И С Т

N 01-3/2586-02-6 від 16.12.99 писал(а):

Згідно з пунктом 4 Порядку проведення атестації робочих місць
за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів
України від 1 серпня 1992 року N 442 ( 442-92-п ), атестація
проводиться в строки, передбачені колективним договором, але не
рідше одного разу на 5 років.
Це означає, що при призначенні пенсії на пільгових умовах для
зарахування до пільгового пенсійного стажу певного 5-річного
періоду роботи у несприятливих умовах праці відповідне право
впродовж цього періоду повинно бути підтверджене за результатами
атестації робочих місць за умовами праці.
У разі підтвердження цього права за результатами атестації,
проведеної до 31.07.97 (впродовж 5 років після введення в дію
вищезазначеного Порядку), до пільгового стажу зараховується весь
період роботи у виробництвах, на роботах, за професіями та
посадами, передбаченими списками N 1 і N 2, тобто період до дати
видання наказу по підприємству про результати проведення атестації
і подальший період роботи впродовж 5 років після вперше проведеної
атестації, за умови, що впродовж цього часу не змінювались
виробництво, робота, професія, посада, робоче місце, умови праці
працівника, що дають йому право на цю пільгу. В іншому разі для
підтвердження зазначеного права має бути проведена атестація його
робочого місця.
Якщо атестація вперше проведена після 31.07.97, в разі
підтвердження зазначеного права до пільгового стажу зараховується
період роботи до 01.08.92 та 5-річний період роботи, що передує
даті видання наказу про її результати, за вищезазначеної умови.
При цьому, якщо працівник, зайнятий на роботах, передбачених
списками, набуває права на призначення пенсії на пільгових умовах
після 31.07.97, але до настання терміну чергової атестації, то
роботодавець зобов'язаний провести позачергову атестацію робочого
місця цього працівника для підтвердження зазначеного права за
відповідний період роботи. Якщо впродовж цього періоду на робочому
місці не сталися докорінні зміни умов і характеру праці, то його
атестація проводиться за показником зайнятості працівника в цих
умовах на підставі результатів санітарно-гігієнічних досліджень
факторів виробничого середовища і трудового процесу, проведених
під час попередньої атестації. В іншому разі атестація робочого
місця проводиться у повному обсязі.
Якщо ж атестація з 01.08.92 взагалі не проведена чи за
результатами атестації, вперше проведеної після 31.07.97, право не
підтвердилось, то до пільгового стажу зараховуються лише період
роботи до 01.08.92, тобто до дати введення в дію зазначеного
Порядку.

23-10-2008, 14:23

Марина участник

Сообщения: 160

Это я читала, у меня ведь вопрос на основании выше приведённого мною п.6 Порядка... есть ли возможность без аттестации...

23-10-2008, 14:48

Likvidator эксперт

Сообщения: 7606

Марина писал(а):

Это я читала, у меня ведь вопрос на основании выше приведённого мною п.6 Порядка... есть ли возможность без аттестации...

А донести в ПФУ справку от правопреемника своего предприятия(Министерства),о
том,что Вы работали на аттестованных шахтах не реально???