Недавно посмотрел более внимательно на проблему учета стажа при работе (основной!) на полставки, с неполным рабочим днем и др. выкрутасы для зарплаты ниже минимальной.
Известно, что при таком заработке пенсионные взносы оказываются меньше, чем с минимальной зарплаты.
Такие месяцы ПФУ включает в стаж частично - пропорционально взносу.
А почему собственно?
Отработан-то месяц полностью, в необходимом количестве рабочих дней.
Часть 3 ст.24 предписывает пропорциональный учет по формуле
ТП = Св : В
для неполных месяцев работы,
т.е., видимо, для случаев, когда отработаны не все рабочие дни (напр. при приеме или увольнении).
Почему же при отработке полного месяца с низким заработком учитывается не весь месяц?
Почему к такому полному месяцу применяется норма закона регламентирующая учет неполных месяцев работы?
Явных указаний на такую подмену пока не обнаружил ...
Кто/что может сказать по этому поводу?