Не понимаю статью 40 Закона №1058-ІV. В ней сказано:"Додатково за бажанням особи можуть бути виключені періоди строкової військової служби, навчання, догляду за інвалідом I групи або дитиною-інвалідом віком до 16 років, за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, за період з 1 липня 2000 року до 1 січня 2005 року, а також періоди, коли особа підлягала загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню відповідно до пунктів 8, 13 і 14 статті 11 цього Закону. У всіх випадках, крім випадку, передбаченого абзацом другим цієї частини, період, за який враховується заробітна плата, не може бути меншим, ніж 60 календарних місяців."
В моём случае отпуск по рождению и уходу за ребёнком длился с 12 мая 1990г. до 16 марта 1995г. После исполнения 3х лет ребёнку, отпуск по уходу продолжили в связи с хр. болезнью почек ребёнка. На моём предприятии было сокращение и выходить мне было некуда. Поэтому я устроилась на работу на другое предприятие, с которого и ушла не пенсию, не доработав 1.5 года до пенсионного возраста. Сейчас мне 56 лет, а пенсионный возраст наступает в 57,5 лет.
Ответьте, пожалуйста, при оптимизации пенсии могу ли я из своего стажа вырезать ДОПОЛНИТЕЛЬНО к 10% наихудших месяцев ещё и период декретного отпуска (или какую-то часть его), если он приходится на 12.05.1990-15.03.1995г.? Ведь в законе говорится о
2000-2005 годах?
И вот эта часть закона:" а також періоди, коли особа підлягала загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню відповідно до пунктів 8, 13 і 14 статті 11 цього Закону" относится к указанным мною 1990-1995 годам, когда я была в отпуске по уходу и числилась на своём предприятии???
Спасибо за ответ.