Пенсионный отказывается брать период из трудовой книжки. Якобы
о начале периода запись сделана разными чернилами, а
в записи о конце периода имеются исправления.
Со вторым я согласен, директор, когда делал запись, похоже, исправил пятерку на шестерку, но я интересовался, и мне сказали, что в последней графе имеется дата приказа, она совпадает и поэтому проблем возникнуть не должно. В записи о начале периода, действительно, директор расписался другой ручкой, но у меня так по всей трудовой книжке, кадровик заполняет одной ручкой, а директор расписывается другой, а придрались именно к этой записи.
Проблема в том, что я ничем не могу подтвердить спорную запись. Фирма прожила недолго, офиса не было, документы хранились на квартире у директора. Я давно живу в другом городе. Теперь, спустя 20 лет, я не представляю, где можно искать бывшего директора или других сотрудников.
Если я не смогу раздобыть подтверждающих документов, этот период нужно считать безвозвратно утерянным ? Или есть порядок обжалования этого решения ? Я предварительно узнавал, мне сказали, что проверку трудовой книжки делает вообще не пенсионный, а другая организация. Пробовать обжаловать действия пенсионного или той, другой, проверяющей организации ?
От того, зачтут ли спорный период, размер пенсии зависит очень существенно.