(может не в тот раздел форума задал вопрос, но)
Работающему пенсионеру в этом 2011 году была назначена пенсия.
пенсионер, уверенный что ему что-то не досчитали, обратился с заявлением в ПФУ в своем городе.
В ответе (на заявление пенсионера) сослались на Законы Украины и сообщили что расчет и начисление пенсии произведен верно.
Но в данном ответе возникла одна не стыковка, а именно:
пенсионер работал по 1 сетке (вредные условия труда), т.е. дополнительно должны прибавляться по году за каждый год работы.
Стаж по 1 сетке более 20 лет (10 лет по 1 сетке - 2 года перерыв - и еще более 10 лет по первой сетке), т.е. если я правильно понял согласно закону в стаже при расчете пенсии должны брать 40 лет стажа и более.
Но в ответе на заявление пенсионера указано что стаж работы составляет 35 лет, т.е 10 лет по 1 сетке взяли как год за два, а отработанные еще 10 лет по 1 сетке после двухлетнего перерыва в работе учли как год за год.
Правильно я считаю что работники пенсионного фонда при расчете пенсии должны были взять в учет дополнительно еще 10 лет за работу по первой сетке? Ведь в ст. 24 ЗУ Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування нигде не указано что после работы по 1 сетке и перерыва в работе, работа на том же предприятии по 1 сетке уже не считается как год за два?
Попутно еще один вопрос: может ли мужчина вышедший на пенсию в 50 лет, работающий по первой сетке (на 10 лет раньше 60 лет) иметь стаж работы учитывающийся при начислении пенсии (с учетом год за два) больше своего собственного возраста, например 55 лет стажа для расчета пенсии 50 летнему пенсионеру?