Список форумов Стаж та коефіцієнт стажу Облік стажу Що таке "стаж роботи" пілота ЦА ?

Що таке "стаж роботи" пілота ЦА ?

Трудовий, страховий, пільговий, ...
Flyer Аватара пользователя
посетитель

Сообщения: 52

Я пенсіонер - пілот ЦА. На пенсію вигнали в 48 років - відімстили за профспілкову діяльність та участь в вирішенні колективного трудового спору. Календарний період роботи 33 роки. Вислуга-41 рік. Загальний стаж роботи -51 рік. Але обл. упр. Львівської обл. та Сихівський рай. відділ соцзахисту визнають лише календарний період роботи, який називають (підмінили) загальним трудовим стажем 33 роки.

Іншим раніше звільненим пілотам посвідчення "ветеран праці" видали навіть з меншим періодом роботи, але в рай. відділі з мене хотіли хабар, а я не дав.
Заявили, що в них "за так" ветерана праці" не дають. Потім... що мені немає 60 років ...

Посвідчення «Ветеран праці» оформляється та видається на підставі наданого посвідчення пенсіонера, ксерокопії паспорта та документів, які підтверджують стаж роботи особи, що було надано.

Районний Пенсійний фонд надав довідку про стаж 51 рік, а потім вдогонку "роз'яснення", що це не стаж, а вислуга років і використовується лише для нарахування пенсії, а стаж - 33 роки. В той же час страховий стаж - 51 рік.

Тобто, в відписках пенсійного фонду каша.

Кругова порука: рай. та обл. Пенсійні фонди в одних відписках пишуть, що заг. стаж роботи 51 рік, в інших - 33. В статусі "Ветеран праці" відмовили. Я виграв справу в адмінсуді. Суд. зобов'язав райвідділ соцзахисту видати мені посвідчення "Ветеран праці", вони з порушенням терміну подали апеляцію, ще не розглянута.

Триває судова тяганина. Буде позовів з 5 від мене та профспілки і до соц. захистів і до пенс. фондів.
Судитись не пересудитись :вампир:

Прошу пояснити ( в першу чергу для суду і нач. обл. упр. соцзахисту Мартиняка В.В.), що таке "загальний трудовий стаж", "стаж роботи" пілота ЦА :?:
-----------------

P.S. Ситуація на авіапідприємстві:
ZIKTV програма журналістських розслідувань “Хто тут живе?” 09.03.11р.
http://ziktv.com.ua/projects/programa-h ... -09-03-11/

http://www.city-adm.lviv.ua/community/f ... .html#p572

http://forum.minfin.gov.ua/viewtopic.php?f=42&t=621

http://www.aviation.com.ua/forum/viewtopic.php?t=6670
---------------

Згідно з Законом України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку України» ветеранами праці визнаються громадяни, які працювали ... і вийшли на пенсію.
Ветеранами праці визнаються також:
громадяни, яким призначено пенсії на пільгових умовах: ... відповідно до ... ст. 52 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Згідно з постановою Кабінету Міністрів України «Про порядок видачі посвідчення і нагрудного знака «Ветеран праці» затверджено положення про порядок видачі посвідчення і нагрудного знака «Ветеран праці».

leo Аватара пользователя
активист

Сообщения: 679
Flyer писал(а):
Згідно з постановою Кабінету Міністрів України «Про порядок видачі посвідчення і нагрудного знака «Ветеран праці» затверджено положення про порядок видачі посвідчення і нагрудного знака «Ветеран праці».

Для чого Вам це посвідчення, як посвідчення може вплинути на размір пенсії?

Flyer Аватара пользователя
посетитель

Сообщения: 52

Деякі пільги..., а на розмір пенсії воно не впливає :)

leo Аватара пользователя
активист

Сообщения: 679
Flyer писал(а):
Деякі пільги..., а на розмір пенсії воно не впливає :)

Будь ласка, розкажіть нам, які пільги мають ті, що отримали посвідчення "Ветеран праці"?
Последний раз редактировалось leo 16-07-2011, 12:04, всего редактировалось 1 раз.

Flyer Аватара пользователя
посетитель

Сообщения: 52

1. Набираємо google.com.ua.
2. Пишемо пільги "Ветеран праці"...читаємо.
3. http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=3721-12
Верховна Рада України; Закон вiд 16.12.1993 № 3721-XII Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян
похилого віку в Україні.
Стаття 7. Пільги ветеранам праці

Ветеранам праці надаються такі пільги:
1) користування при виході на пенсію чи зміні місця роботи
поліклініками, до яких вони були прикріплені за попереднім місцем
роботи;
2) першочергове безплатне зубопротезування (за винятком
протезування із дорогоцінних металів);
3) переважне право на забезпечення санаторно-курортним
лікуванням, а також на компенсацію вартості самостійного
санаторно-курортного лікування в порядку і розмірах, що
визначаються Кабінетом Міністрів України;
4) щорічне медичне обстеження і диспансеризація із залученням
необхідних спеціалістів;
5) першочергове обслуговування в лікувально-профілактичних
закладах, аптеках та першочергова госпіталізація;
6) використання чергової щорічної відпустки у зручний для них
час, а також одержання додаткової відпустки без збереження
заробітної плати строком до двох тижнів на рік;
7) переважне право на забезпечення жилою площею осіб, які
потребують поліпшення житлових умов, та відведення земельних
ділянок для індивідуального житлового будівництва, садівництва і
городництва, першочерговий ремонт жилих будинків і квартир цих
осіб та забезпечення їх паливом;
8 ) першочергове одержання позики на індивідуальне
(кооперативне) житлове будівництво з погашенням її протягом 10
років починаючи з п'ятого року після закінчення будівництва, а
також першочергове одержання позики для будівництва або придбання
дачних будинків і благоустрою садових ділянок;
9) переважне право на вступ до садівницьких товариств
(кооперативів), кооперативів по будівництву та експлуатації
колективних гаражів;
10) переважне право на встановлення домашніх телефонів;
11) звільнення від плати за землю та сплати земельного
податку;
12) безплатний проїзд всіма видами міського пасажирського
транспорту (за винятком таксі), автомобільним транспортом
загального користування (за винятком таксі) в сільській
місцевості, а також залізничним і водним транспортом приміського
сполучення та автобусами приміських маршрутів в межах області
(Республіки Крим) за місцем проживання.
Пільговий проїзд надається за умови, якщо середньомісячний
сукупний доход сім'ї в розрахунку на одну особу за попередні шість
місяців не перевищував величини доходу, який дає право на
податкову соціальну пільгу у порядку, визначеному Кабінетом
Міністрів України. { Пункт 12 статті 7 доповнено абзацом другим
згідно із Законом N 107-VI ( 107-17 ) від 28.12.2007 - зміну
визнано неконституційною згідно з Рішенням Конституційного Суду
N 10-рп/2008 ( v010p710-08 ) від 22.05.2008 }.

Наприклад:
- в київському метро по пенсійному мешканець України (не Києва) не проїде, а з посвідченням "Ветеран праці" - так;
- приміські поїзди (по гриби);
- в селі хату приватизувати, за землю платити не потрібно ...

;)

leo Аватара пользователя
активист

Сообщения: 679
Flyer писал(а):
в київському метро по пенсійному мешканець України (не Києва) не проїде, а з посвідченням "Ветеран праці" - так.

Мабудь це єдина реальна пільга, що підтверджується посвідченням, для інших достатньо бути пенсіонером по віку і мати відповідний стаж роботи.
Ветеранами праці визнаються громадяни, які працювали на
підприємствах, в установах, організаціях, об'єднаннях громадян,
фізичних осіб, мають стаж роботи 40 років - для чоловіків і 35
років - для жінок і вийшли на пенсію. ( Частина перша статті 6 в
редакції Закону N 3108-IV ( 3108-15 ) від 17.11.2005 )

leo Аватара пользователя
активист

Сообщения: 679
Flyer
Закон "Про пенсійне забезпечення 1788-12:
Стаття 52. Працівники, які мають право на пенсію
за вислугу років

Право на пенсію за вислугу років мають:
окремі категорії працівників авіації та льотно-випробного
складу;


Закон "Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні ":
Стаття 6. Особи, які визнаються ветеранами праці

Ветеранами праці визнаються громадяни, які працювали на
підприємствах, в установах, організаціях, об'єднаннях громадян,
фізичних осіб, мають стаж роботи 40 років - для чоловіків і 35
років - для жінок і вийшли на пенсію. ( Частина перша статті 6 в
редакції Закону N 3108-IV ( 3108-15 ) від 17.11.2005 )
Ветеранами праці визнаються також:
а) громадяни, яким призначені пенсії на пільгових умовах:
за списком N 1 виробництв, робіт, професій, посад і
показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими
і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий
день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах - за
наявності стажу роботи у жінок - 25 років і у чоловіків - 30
років;
за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і
показників з шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість в
яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових
умовах - за наявності стажу роботи у жінок - 30 років і у
чоловіків - 35 років;
відповідно до пунктів "в" - "з" статті 13 та статті 52 Закону
України "Про пенсійне забезпечення" ( 1788-12 ) - за наявності

стажу роботи у жінок - 30 років і у чоловіків - 35 років;


Для порівняння почитайте статтю 13. Закону 1788 "Пенсії за віком на пільгових умовах"
зрозуміло, що мова йде про фактичний стаж роботи, а не про пільговий.
У Вас не вистачає двох років фактичного стажу роботи для отримання посвідчення "Ветеран праці", цікаво на що зсилався суд, підтверджуючи Ваше право на звання "Ветеран праці".
До 1994 року діяло радянське положення про ветеранів праці, за яким ветеранами вважались чоловіки, що мали стаж 25 років, незалежно від віку та соціального стану.

Maikl участник

Сообщения: 281
Откуда: Днепропетровск
leo писал(а):
Flyer
До 1994 року діяло радянське положення про ветеранів праці, за яким ветеранами вважались чоловіки, що мали стаж 25 років, незалежно від віку та соціального стану.

Точнее 25 лет непрерывного стажа

leo Аватара пользователя
активист

Сообщения: 679
Maikl писал(а):
leo писал(а):
Flyer
До 1994 року діяло радянське положення про ветеранів праці, за яким ветеранами вважались чоловіки, що мали стаж 25 років, незалежно від віку та соціального стану.

Точнее 25 лет непрерывного стажа

25 лет для мужчин и 20 лет для женщин общего стажа, возраст не имел значения, ветераном можно было стать в 35 лет, если женщина имела стаж с 15-летнего возраста. К медали "Ветеран труда" с 1974 года представляли не всех, а только по мнению администрации лучших работников,имеющих достижения в труде (как это было записано в положении), но затем в СССР выпустили слишком много медалей и тогда начали принуждать администрации предприятий представлять каждого и оказалось, что самым действенным контролем выполнения указания свыше, стало оформление пенсии - инспектора не принимали документы на пенсию, если не было оформлено представление на медаль, таким образом, с середины 80-х годов к медали представляли всех у кого оказывался необходимый стаж, даже прогульщиков.

Likvidator эксперт

Сообщения: 7606
Flyer писал(а):

Кругова порука: рай. та обл. Пенсійні фонди в одних відписках пишуть, що заг. стаж роботи 51 рік, в інших - 33. В статусі "Ветеран праці" відмовили. Я виграв справу в адмінсуді. Суд. зобов'язав райвідділ соцзахисту видати мені посвідчення "Ветеран праці", вони з порушенням терміну подали апеляцію, ще не розглянута.

Триває судова тяганина. Буде позовів з 5 від мене та профспілки і до соц. захистів і до пенс. фондів.
Судитись не пересудитись :вампир:
Ви не один:
Для звання «Ветеран праці» згідно Закону України «Про захист людей похилого віку» № 3721-12, необхідний стаж роботи для чоловіків 40 років.

Красноармійське міське управління праці та соціального захисту населення відмовило йому у видачі посвідчення «Ветеран праці», посилаючись на те, що за електронними даними Пенсійного Фонду його стаж складає 39 років 4 місяця і три дня, посилаючись на постанову Кабінету Міністрів України № 497 від 11.04.2002 року, з цією постановою позивач не згоден, просить суд зобов'язати Красноармійське міське управління праці та соціального захисту населення видати йому посвідчення, нагрудний знак «Ветерана праці» та стягнути з відповідача матеріальну шкоду у сумі 5223 грн. , які складаються з 150 грн. – допомога адвоката; дві поїздки в м. Донецьк на судовий розгляд його справи – 100 грн.; поїздка в м. Донецьк за направленням ДОКТМО – 50 грн., покупка ліків – 4923 грн., оскільки така бездіяльність відповідача потягла за собою його хворобу, він довгий час знаходився на лікуванні, а також позивач просить стягнути моральну шкоду у сумі 4200 гривень, зобов’язати керівництво відповідача принести йому вибачення і зарахувати ці три роки, протягом яких йде розгляд його заяви, в чергу на отримання путівки на оздоровлення, як «Ветерану праці».

Управління праці та соціального захисту населення Красноармійської міської ради позов не визнало, посилаючись на те, що постановою Кабінету Міністрів України від 13 грудня 2000 року № 1828 «Про забезпечення проведення експерименту з призначенням пенсій органами Пенсійного фонду у Автономній Республіці Крим, Дніпропетровській , Донецькій, Закарпатській, Київській, Львівській, Миколаївській, Полтавській, Харківській, Хмельницькій областях та м. Києві» до функції органів Пенсійного фонду були передані такі функції: призначення та перерахунок всіх видів пенсій; підтвердження трудового стажу; видача пенсійних посвідчень; виплата пенсій; виплата недоодержаної пенсії у зв’язку зі смертю пенсіонера; виплата допомоги на поховання, тобто Управління не правомочно вести підрахунок стажу пенсіонерів, у тому разі і для нарахування стажу відносно вимог позивача у с праві.

Представник третьої особи Управління Пенсійного Фонду України в м. Красноармійську вважає позов не обґрунтованим, вказавши, що згідно даних пенсійного Фонду у позивача страховий стаж для призначення пенсії складає 39 років 4 місяця 3 дні, в підтвердження цього вони надають суду довідку. Розгляд справи представник просить закінчити в їх відсутність, що підтверджується заявою на а.с. (127, 135, 146).

Суд, заслухавши пояснення сторін, дослідивши докази по справі, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з таких підстав.

Судом встановлено, що 05.12.2005 року позивач по досягненні 60 років вийшов на пенсію ( а.с. 131, 142) Згідно довідок на а.с. 128, 130 страховий стаж позивача складає 39 років 4 місяця 3 дні, тобто це стаж, який позивач має для нарахування йому пенсії за віком. Згідно трудової книжки позивача на а.с. 8-11, довідки Красноармійської ОДПІ на а.с. 27 загальний стаж роботи позивача з 1959 року по 2003 рік складає - 44 роки. Для звання «Ветеран праці» згідно ст. 6 Закону України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні» ветеранами праці в Україні визнаються громадяни, які мають трудовий стаж 35 років - жінки, 40 років - чоловіки.

В той же час згідно Постанови Кабінету Міністрів України від 29 липня 1994 року №521 «Про порядок видачі посвідчення і нагрудного знака «Ветеран праці» (Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 497 від 11.04.2002 р.; № 268 від 04.03.2004 р.) п. 3 «Обчислення стажу роботи, необхідного для визнання громадян ветеранами праці, здійснюється в порядку передбаченому законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», тобто підлягає врахуванню тільки страховий стаж працівника.

Така колізія норм законодавства потягла за собою відмову в задоволенні позову 02 серпня 2006 року (а.с. 49-52).

Суд не може визнати дії відповідача винними у несвоєчасній видачі йому посвідчення «Ветеран праці», оскільки з боку відповідача не встановлено підстав тяганини у розгляді позову позивача. З позовом позивач до суду звернувся 15 червня 2006 року (а.с. 3). 02 серпня 2006 року справа розглянута і судом постановлено рішення (а.с. 49-53).

18 вересня 2006 року постанова Красноармійського міськрайонного суду від 02 серпня 2006 року була переглянута і ухвалою Апеляційного суду Донецької області постанова від 02.08.2006 року залишена без змін (а.с. 68).

12 жовтня 2006 року позивач звернувся з касаційною скаргою до Вищого Адміністративного Суду України (а.с. 72) і тільки 16 жовтня 2007 року Вищий Адміністративний Суд України відкрив касаційне провадження за касаційною скаргою позивача у справі ( а.с. 77), а 8 липня 2008 року, тобто понад два року, Вищим Адміністративним Судом України були переглянуті постанова Красноармійського міськрайонного суду Донецької області від 02 серпня 2006 року та ухвала Апеляційного суду Донецької області від 18 вересня 2006 року і скасовані, а справа направлена на новий судовий розгляд до суду першої інстанції (а.с. 86-87).

ВАСУ писал(а):
Вирішуючи спір, суд першої та апеляційної інстанцій виходили з того, що позивач не має встановленого статтею 6 Закону України “Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні” 40-річного страхового стажу роботи для визнання його ветераном праці.

Колегія суддів вважає, що такий висновок судів є неправильним, оскільки не ґрунтується на чинному законодавстві.

Відповідно до статті 6 Закону України “Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні” ветеранами праці визнаються громадяни, які працювали на підприємствах, в установах, організаціях, об'єднаннях громадян, у фізичних осіб, мають стаж роботи 40 років для чоловіків і 35 років - для жінок і вийшли на пенсію.


Отже, основним критерієм для визнання ветераном праці є стаж роботи, а не страховий стаж.

Наявність необхідного страхового стажу для визнання ветераном праці чинний Закон України “Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні” не вимагає. Такий стаж необхідний для призначення громадянам пенсій, соціальних й інших виплат.

За таких обставин, Красноармійське міське УПСЗН неправомірно відмовило ОСОБА_1 у визнанні його ветераном праці та видачі йому відповідного посвідчення.

Відповідно до частини першої статті 159 Кодексу адміністративного судочинства України судові рішення повинні бути законними і обґрунтованими.

Суди не виконали вимог процесуального законодавства й постановили незаконні рішення.

Оскільки поряд з вимогами про зобов'язання відповідача видати посвідчення “Ветеран праці” ОСОБА_1 ставить й питання про відшкодування моральної шкоди, а відповідні обставини судами попередніх інстанцій не встановлювалися, то колегія суддів не може ухвалити у цій справі нове рішення. Незаконні судові рішення підлягають скасуванню, а справа - направленню на новий судовий розгляд до суду першої інстанції.

leo Аватара пользователя
активист

Сообщения: 679
Likvidator
Приведенные цитаты не имеют отношения к вопросу Flyer , ему необходимо иметь 35 лет фактического стажа, тогда независимо от возраста он будет ветараном праці, ему необходимо доработать два года.
А вот дело, о котором идет речь в цитате интересно тем, что есть фактический стаж 44 года, какой же стаж не учли заявителю, возможно с 2000 года, наверное за это время есть записи в трудовой книжке, но нет страховых взносов.

Likvidator эксперт

Сообщения: 7606
leo писал(а):
Likvidator
... ему необходимо иметь 35 лет фактического стажа, тогда независимо от возраста он будет ветараном праці, ему необходимо доработать два года.

Не юридический факт :nono: Например:
Стаття 56 ЗУ 796-12 писал(а):
Пільги щодо обчислення стажу роботи (служби)
...
3. Громадянам, віднесеним до категорій 1, 2, 3 і 4,
надається статус ветерана праці за умови наявності у них стажу
роботи на 10 років більшого за встановлений пунктом 2 цієї статті
(у жінок - 25 років, у чоловіків - 30 років). { Статтю 56
доповнено пунктом 3 згідно із Законом N 230/96-ВР від 06.06.96; із
змінами, внесеними згідно із Законом N 3108-IV ( 3108-15 ) від
17.11.2005 }

Почитайте:
Правові підстави надання статусу ветерана праці
Ветеранами праці визнаються громадяни, які працювали на підприємствах, в установах, організаціях, об’єднаннях громадян, фізичних осіб (далі — підприємство), мають стаж роботи 40 років — для чоловіків і 35 років — для жінок і вийшли на пенсію (частина перша ст. 6 Закону № 3721).

До цієї категорії осіб також належать:
громадяни, яким призначені пенсії на пільгових умовах,
за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, — за наявності стажу роботи у жінок — 25 років і у чоловіків — 30 років;
за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, — за наявності стажу роботи у жінок — 30 років і у чоловіків — 35 років;
...пенсіонери, нагороджені медаллю «Ветеран праці» за законодавством колишнього Союзу РСР;
відповідно до частини першої статті 18 Закону № 1788 — за наявності стажу роботи у жінок — 25 років і у чоловіків — 30 років;
....інваліди I і II груп, які отримують пенсії по інвалідності, якщо вони мають стаж роботи не менше 15 років.
...Згідно зі статтею 52 Закону № 1788 право на пенсію за вислугу років мають:

окремі категорії працівників авіації та льотно-випробного складу;
:mda:
ИМХО:
Учитывая 2 чтение пенсионной "рехвормы": следует всем указанным категориям требовать корочки Ветерана :танцую:
Последний раз редактировалось Likvidator 17-07-2011, 11:53, всего редактировалось 1 раз.

Flyer Аватара пользователя
посетитель

Сообщения: 52

ВАСУ писал(а):
:
Вирішуючи спір, суд першої та апеляційної інстанцій виходили з того, що позивач не має встановленого статтею 6 Закону України “Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні” 40-річного страхового стажу роботи для визнання його ветераном праці.


Страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню та сплачуються внески (нею, роботодавцем) на страхування, якщо інше не передбачено законодавством. Особливості обчислення страхового стажу з окремих видів загальнообов'язкового державного соціального страхування визначаються відповідними законами України.
Основи законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування (ст.9) м. Київ, 14 січня 1998 року N 16/98-ВР

Стаж роботи, потрібний для визнання громадян ветеранами праці, обчислюється в порядку, передбаченому Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», територіальними органами Пенсійного фонду України (п. 2 ст. 24 цього Закону)

У мене страховий стаж - 51 рік, навіть пенсійний фонд визнав.

Отже, чи може стаж роботи бути меншим від страховогог стажу :?:
:)

--------
1. Закон України Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні (N 3721-XII)
Р о з д і л II.СТАТУС ВЕТЕРАНІВ ПРАЦІ ТА ПІЛЬГИ ДЛЯ НИХ.
Стаття 6. Особи, які визнаються ветеранами праці
Ветеранами праці визнаються громадяни, які працювали на підприємствах, в установах, організаціях, об'єднаннях громадян, фізичних осіб, мають стаж роботи 40 років - для чоловіків... які вийшли на пенсію.
( Частина перша статті 6 в редакції Закону N 3108-IV від 17.11.2005 )
Ветеранами праці визнаються також: відповідно до ... статті 52 Закону України "Про пенсійне забезпечення" - за наявності стажу роботи ... у чоловіків - 35 років;

2. Закон України Про пенсійне забезпечення (N 1788-XII), Стаття 52. Працівники, які мають право на пенсію за вислугу років. Право на пенсію за вислугу років мають: окремі категорії працівників авіації та льотно-випробного складу;

3. Постанова КМУ від 29 липня 1994 р. N 521 «Про порядок видачі посвідчення і нагрудного знака «Ветеран праці».
ПОЛОЖЕННЯ про порядок видачі посвідчення і нагрудного знака "Ветеран праці"


3. Обчислення стажу роботи, необхідного для визнання громадян
ветеранами праці, здійснюється в порядку, передбаченому Законом
України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування
"
Последний раз редактировалось Flyer 19-07-2011, 09:01, всего редактировалось 4 раз(а).

Likvidator эксперт

Сообщения: 7606
Flyer писал(а):
Flyer писал(а):
ВАСУ писал(а):
Вирішуючи спір, суд першої та апеляційної інстанцій виходили з того, що позивач не має встановленого статтею 6 Закону України “Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні” 40-річного страхового стажу роботи для визнання його ветераном праці.



У мене страховий стаж - 51 рік :)

Вашиго ніку(Flyer),вже достатньо для для одержанняя звання Ветерана Праці:


Право на пенсію за вислугу років мають:
окремі категорії працівників авіації та льотно-випробного
складу;
Последний раз редактировалось Likvidator 17-07-2011, 12:03, всего редактировалось 1 раз.

leo Аватара пользователя
активист

Сообщения: 679
Likvidator писал(а):
leo писал(а):
Likvidator
... ему необходимо иметь 35 лет фактического стажа, тогда независимо от возраста он будет ветараном праці, ему необходимо доработать два года.

Не юридический факт

Почитайте мой топ выше 16-07-2011, 12:33, там увидите юридический факт.

Likvidator эксперт

Сообщения: 7606
leo писал(а):
Likvidator писал(а):
leo писал(а):
Likvidator
... ему необходимо иметь 35 лет фактического стажа, тогда независимо от возраста он будет ветараном праці, ему необходимо доработать два года.

Не юридический факт

Почитайте мой топ выше 16-07-2011, 12:33, там увидите юридический факт.
Ваш "юридический факт":
leo писал(а):
мова йде про фактичний стаж роботих.
, никаким образом не касается ни
страхового стажа,и,тем более-нигде не задокументированого фактического стажа, так как для Законодатель в части законодательства о Ветеранах Труда ,такие термины не применял и не применяет :nono:
Совершенно непонятный уголовный факт:
-УПФУ идут на подделку документов о стаже
потім появились "роз'яснення" пенсійних фондів рай. та обл. рівнів, що мій стаж роботи - 33 роки.
,что-бы лишить пенсионера льготы на проезд в киевском метро :?: :shock: :?:
Стаття 366. Службове підроблення
1. Службове підроблення, тобто внесення службовою особою до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей, інше підроблен­ня документів, а також складання і видача завідомо неправдивих до­кументів —
карається штрафом до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів до­ходів громадян або обмеженням волі на строк до трьох років з позбавлен­ням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років
.
Последний раз редактировалось Likvidator 17-07-2011, 12:38, всего редактировалось 8 раз(а).

Flyer Аватара пользователя
посетитель

Сообщения: 52

Ясно, я не отримую пенсію за віком, ще не дожив до 60-ти.
А для кого в Законі України Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні (N 3721-XII написано "визнаються" :?:

Адмінстративний суд 16.11.2010р. на підставі цього закону і визнав мій стаж роботи.
Соцзахист 10.12.2010р. подав апеляцію, яка на мій погляд подана після виходу терміну на оскарження :!:

Крім того, рай. пенсійний фонд надав в суд "ДАНІ ПРО СТАЖ" з особового рахунку, а там: "Загальний стаж" - 50 років, льотний екіпаж - 41 рік 9 міс. + 8,5 років іншого стажу.
Цю ж довідку я здавав в рай. відділ . соц захисту, а потім появились "роз'яснення" пенсійних фондів рай. та обл. рівнів, що мій стаж роботи - 33 роки.

leo Аватара пользователя
активист

Сообщения: 679
Likvidator писал(а):
Flyer писал(а):
Flyer писал(а):
ВАСУ писал(а):
Вирішуючи спір, суд першої та апеляційної інстанцій виходили з того, що позивач не має встановленого статтею 6 Закону України “Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні” 40-річного страхового стажу роботи для визнання його ветераном праці.



У мене страховий стаж - 51 рік :)

Вашиго ніку(Flyer),вже достатньо для для одержанняя звання Ветерана Праці:


Право на пенсію за вислугу років мають:
окремі категорії працівників авіації та льотно-випробного
складу;

Flyer заблуждается, а вы еще больше заводите его в дебри. Не имеет он права на звание "Ветеран праці" потому, что у него не хватает два года стажа работы, именно стажа работы, а не льготного стажа (заметьте разницу).
Внимательно прочитайте статью 6 Особи, які визнаються ветеранами праці, в ней идет речь не о льготном стаже, а о стаже работы, вот для Flyer -пилота существует льгота в виде выслуги лет, заметьте "выслуга лет" и "стаж работы" разные понятия, у него, как он написал, выслуга лет 51, а стаж работы 33 года.

leo Аватара пользователя
активист

Сообщения: 679
Flyer писал(а):
Ясно, я не отримую пенсію за віком, ще не дожив до 60-ти.
А для кого в Законі України Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні (N 3721-XII написано "визнаються" :?:

Адмінстративний суд 16.11.2010р. на підставі цього закону і визнав мій стаж роботи.
Соцзахист 10.12.2010р. подав апеляцію, яка на мій погляд подана після виходу терміну на оскарження :!:

Крім того, рай. пенсійний фонд надав в суд "ДАНІ ПРО СТАЖ" з особового рахунку, а там: "Загальний стаж" - 50 років, льотний екіпаж - 41 рік 9 міс. + 8,5 років іншого стажу.
Цю ж довідку я здавав в рай. відділ . соц захисту, а потім появились "роз'яснення" пенсійних фондів рай. та обл. рівнів, що мій стаж роботи - 33 роки.

Як розумію, суд першої інстанції відмовив би Вам, якщо би в довідці були правильні формуліровки стажу, вони повинні були вказати: 50 років вислуги.
Відповідно ст.6 Ви маєте право на звання, якщо є 35 років стажу роботи незалежно від Вашого віку, не треба мати 60 років, Вам треба допрацювати на любій роботі два роки.

Flyer Аватара пользователя
посетитель

Сообщения: 52

leo писал(а):
Як розумію, суд першої інстанції відмовив би Вам, якщо би в довідці були правильні формуліровки стажу, вони повинні були вказати: 50 років вислуги.
Відповідно ст.6 Ви маєте право на звання, якщо є 35 років стажу роботи незалежно від Вашого віку, не треба мати 60 років, Вам треба допрацювати на любій роботі два роки.


Календарний період трудової діяльності і стаж роботи, страховий стаж для пілотів, це не одне й те ж. Не треба плутати.
Різниця може бути в кілька разів. Наприклад: мій знайомий пілот вертольота пішов на пенсію за 60 років, а стаж роботи більше 125 років.

Крім того "Ветеран праці" отримали особи, які мають значно менший, чим в мене, календарний період трудової діяльності і за віком (на 5-7 років).
Питань щодо них не виникало, а це є дискримінація, що заборонено Конституцією ;)
Позиція експертів, як і в клерків соцзахисту.
Ті в суді так і не змогли відповісти, де в Законі написано, що "стаж роботи" є (повинен бути) тотожний календарному періоду роботи.
Також вони не змогли пояснити, щодо якого "стажу" в Законі України Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні (N 3721-XII написано - "визнаються" :!:
Закон визнає, а клерки соцзахисту не визнають і не можуть обґрунтувати свою позицію.

Постанова КМУ від 29 липня 1994 р. N 521 «Про порядок видачі посвідчення і нагрудного знака «Ветеран праці» чітко визначає, якими законодавчими актами треба керуватися, а саме:
"Обчислення стажу роботи, необхідного для визнання громадян ветеранами праці, здійснюється в порядку, передбаченому Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування та Законом України "Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні"".
Застосування чогось іншого вказана Постанова - не передбачає. :!:

Для чого вигадувати щось своє, коли є Закон.

Щодо періоду трудової діяльності (роботи). ЗУ "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" Страховий
стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
У мене цей період розрахований пенсійним фондом - > 50 років (51 рік 2 місяці 23 дні) .

Спеціальний трудовий стаж — це сумарна тривалість трудової та іншої суспільно корисної діяльності, виокремлена із загального стажу за її змістом або за умовами праці.

Я звернувся на форум, щоб мати аргументи для суду, прошу експертів посилатися на норми законодавства :bye:

leo Аватара пользователя
активист

Сообщения: 679
Flyer писал(а):
leo писал(а):
Як розумію, суд першої інстанції відмовив би Вам, якщо би в довідці були правильні формуліровки стажу, вони повинні були вказати: 50 років вислуги.
Відповідно ст.6 Ви маєте право на звання, якщо є 35 років стажу роботи незалежно від Вашого віку, не треба мати 60 років, Вам треба допрацювати на любій роботі два роки.

Календарний період трудової діяльності і стаж роботи, страховий стаж для пілотів, це не одне й те ж. Не треба плутати.
Різниця може бути в кілька разів. Наприклад: мій знайомий пілот вертольота пішов на пенсію за 60 років, а стаж роботи більше 125 років.

Крім того "Ветеран праці" отримали особи, які мають значно менший, чим в мене, календарний період трудової діяльності і за віком (на 5-7 років).


Питань щодо них не виникало, а це є дискримінація, що заборонено Конституцією ;)
Позиція експертів, як і в клерків соцзахисту.
Ті в суді так і не змогли відповісти, де в Законі написано, що "стаж роботи" є (повинен бути) тотожний календарному періоду роботи.
Також вони не змогли пояснити, щодо якого "стажу" в Законі України Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні (N 3721-XII написано - "визнаються" :!:
Закон визнає, а клерки соцзахисту не визнають і не можуть обґрунтувати свою позицію.

Постанова КМУ від 29 липня 1994 р. N 521 «Про порядок видачі посвідчення і нагрудного знака «Ветеран праці» чітко визначає, якими законодавчими актами треба керуватися, а саме:
"Обчислення стажу роботи, необхідного для визнання громадян ветеранами праці, здійснюється в порядку, передбаченому Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування та Законом України "Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні"".
Застосування чогось іншого вказана Постанова - не передбачає. :!:

Для чого вигадувати щось своє, коли є Закон.

Щодо періоду трудової діяльності (роботи). ЗУ "Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування" Страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
У мене цей період розрахований пенсійним фондом - > 50 років.

Я звернувся на форум, щоб мати аргументи для суду, прошу експертів посилатися на норми законодавства :bye:


Уважно прочитала що таке стаж, а що таке вислуга років пілота

не ототожнюються поняття "стаж" та "вислуга", приводжу для наочності тим, хто не захоче прочитати за посиланням:
а) кожні 20 годин нальоту на літаках (крім нальоту і робіт,
передбачених пунктами "б"-"г" цього пункту) - за один місяць
вислуги;

б) кожні 12 годин нальоту на вертольотах, в авіації
спеціального застосування (санітарні польоти, авіахімічні роботи,
аерофотозйомка, патрулювання, зондування атмосфери й інші види
робіт), на посадах льотного складу груп супроводження іноземних
повітряних суден (лідирувальники), на посадах командно-льотного та
льотно-інструкторського складу, в тому числі у навчальних закладах
по підготовці й підвищенню кваліфікації кадрів льотного складу
авіації, - за один місяць вислуги;
в) один рік роботи у складі льотного екіпажу повітряного
судна в аварійно-рятувальних (розшуково-рятувальних) підрозділах -
за півтора року вислуги;

Як бачите, немає положення про обчислення стажу роботи, а є "Порядок обчислення строків вислуги років для призначення пенсій працівникам льотного складу".

У Вас немає 50 років стажу роботи, у Вас є 50 років вислуги в якості пілота.

Таким чином, "стаж роботи пілота" та "вислуга років пілота" - різні юридичні поняття.
Ви теж близько підійшли до цього розуміння:

Календарний період трудової діяльності і стаж роботи, страховий стаж для пілотів, це не одне й те ж. Не треба плутати.


тільки Ви не берете до уваги, що вислуга років для пілотів (тут мова тільки про пілотів) законодавчо не визначена поняттям "стаж", немає ні закону, ні положення, які б ототожнювали для пілотів вислугу років із стажем роботи.

Комусь могли видати посвідчення з порушеннями, це не значить, що всі повинні порушувати закон.

Працівники соцзахисту та ПФУ часто помиляються, не завжди точно обгрунтовують свої дії,
як у Вашому випадку видали довідку не про вислугу 50 років,
а про стаж 50 років,
в результаті отримали рішення суду,
який у свою чергу не розібрався в Законі та в Положеннях.

Досліджувала, щоб Вам допомогти, можливо хтось докаже протилежне, що буде на Вашу користь.

Мені трошки дивним здається те, що Ви намагаєтесь тут отримати інформацію, в той же час не дали нам можливості ознайомитись з доводами соціальної служби, не показали нам рішення суду. Це скоріше походить на поведінку деяких адвокатів, котрі виходять на сайти юристів, або подібні форуми, щоб хтось за них провів аналіз і докопався до суті.

Likvidator эксперт

Сообщения: 7606
leo писал(а):

Постанова КМУ від 29 липня 1994 р. N 521 «Про порядок видачі посвідчення і нагрудного знака «Ветеран праці» чітко визначає, якими законодавчими актами треба керуватися, а саме:
"Обчислення стажу роботи, необхідного для визнання громадян ветеранами праці, здійснюється в порядку, передбаченому Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування та Законом України "Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні"".
Застосування чогось іншого вказана Постанова - не передбачає. :!:

Невже :?:
У зв'язку з прийняттям Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" ( 1058-15 )
Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:

Внести до постанов Кабінету Міністрів України зміни, що
додаються.


Прем'єр-міністр України В.ЯНУКОВИЧ

Інд. 26
2. У пункті 3 Положення про порядок видачі посвідчення і
нагрудного знака "Ветеран праці", затвердженого постановою
Кабінету Міністрів України від 29 липня 1994 р. N 521 ( 521-94-п )
(ЗП України, 1994 р., N 11, ст. 274; Офіційний вісник України,
2002 р., N 15, ст. 814), слова [b]"трудового стажу" замінити словами
"стажу роботи",[/b] а слова "Законом України "Про пенсійне
забезпечення" - словами "Законом України "Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування" ( 1058-15 ).

Знайдіть будь ласка, у Законі України "Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування" формулу визначення "стажу роботи ",чи" страхового стажу роботи для пілотів"" :?: :mda:
Не знайшли :?:
Тоді прочитайте визначення трудового стажу:
Частина 2 Прикінцевих положень
Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування" ( 1058-15 ) писал(а):
Пенсійне забезпечення застрахованих осіб,
які працювали або працюють на посадах, що дають право на
призначення пенсії за вислугу років здійснюється згідно з окремим
законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.

До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та
корпоративні фонди
зазначеним особам пенсії призначаються за
нормами цього Закону ( 1058-15 ) в разі досягнення пенсійного віку
та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України "Про
пенсійне забезпечення" ( 1788-12
).
Последний раз редактировалось Likvidator 17-07-2011, 19:31, всего редактировалось 1 раз.

leo Аватара пользователя
активист

Сообщения: 679
Likvidator писал(а):
leo писал(а):

Постанова КМУ від 29 липня 1994 р. N 521 «Про порядок видачі посвідчення і нагрудного знака «Ветеран праці» чітко визначає, якими законодавчими актами треба керуватися, а саме:
"Обчислення стажу роботи, необхідного для визнання громадян ветеранами праці, здійснюється в порядку, передбаченому Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування та Законом України "Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні"".
Застосування чогось іншого вказана Постанова - не передбачає. :!:

Невже :?:
У зв'язку з прийняттям Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" ( 1058-15 )
Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:

Внести до постанов Кабінету Міністрів України зміни, що
додаються.


Прем'єр-міністр України В.ЯНУКОВИЧ

Інд. 26
2. У пункті 3 Положення про порядок видачі посвідчення і
нагрудного знака "Ветеран праці", затвердженого постановою
Кабінету Міністрів України від 29 липня 1994 р. N 521 ( 521-94-п )
(ЗП України, 1994 р., N 11, ст. 274; Офіційний вісник України,
2002 р., N 15, ст. 814), слова [b]"трудового стажу" замінити словами
"стажу роботи",[/b] а слова "Законом України "Про пенсійне
забезпечення" - словами "Законом України "Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування" ( 1058-15 ).

Знайдіть будь ласка, у Законі України "Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування" формулу визначення "стажу роботи ",чи страхового стажу роботи для пілотів"" :?: :mda:


Непонятно для чего Вы цитируете то, что говорил Flyer,
я ему ответила, если Вы хотите оппонировать мне, пожалуйста, буду рада, если я окажусь неправа.
Все что считаю нужным уже сказала:
стаж работы и выслуга разные понятия,
что вытекает из "Порядок обчислення строків вислуги років для призначення пенсій працівникам льотного складу".

Flyer получает пенсию за выслугу 50 лет,
ст.6 Закона "Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні "
требует не выслугу, а стаж работы 35 лет для такой категории.

Likvidator эксперт

Сообщения: 7606
leo писал(а):
Все что считаю нужным уже сказала:
стаж работы и выслуга разные понятия

Ваше утверждение
будет справедливо,с момента запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди
Для летчиков такой момент не настал :nono:
Читайте до конца ЗУ 1058-15 :idea:

leo Аватара пользователя
активист

Сообщения: 679
Likvidator писал(а):
leo писал(а):
Все что считаю нужным уже сказала:
стаж работы и выслуга разные понятия

Ваше утверждение
будет справедливо,после запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди
Читайте до конца ЗУ 1058-15 :idea:

Вы не представили никаких доказательств.

След.

Вернуться в Облік стажу