Бадминтон писал(а):
Я всё время работаю и получаю пенсию по выслуге. Сейчас пришёл возраст и я хочу поменять пенсию на возраст. В ПФ это делают как переход с одной на другую. Как мне отказаться от выслуги? У меня по возрасту в 2 раза больше. Сколько лет надо ждать, чтобы этот отказ давал возможность получить новую по возрасту?
Бадминтон писал(а):
Меня интересует вопрос: Я получаю пенсию по выслуге лет. Сейчас пришёл срок повзрасту. Она у меня будет больше на 1000грн.В ПФ сказали, что это переход с одной на другую пенсию. Посчитали она оказалась меньше на 200грн, чем по выслуге лет. Я не знаю как доказать,что я хочу отказаться и по возрасту взять свою заработанную. На какой закон я могу ссылаться?
Статья 45 Закону "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування № 1058-IV від 09.07.2003",
без бажання ,позволяет путем подачи заявление о переводе из пенсии по выслуге на пенсию по другому закону( в законе "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування № 1058-IV від 09.07.2003" пенсий по выслуге не предусмотрено
) получить по возрасту ( свою заработанную).
2. Пенсія призначається довічно або на період, протягом якого пенсіонер має право на виплату пенсії відповідно до цього Закону.
3. Переведення з одного виду пенсії на інший здійснюється з дня подання заяви на підставі документів про страховий стаж, заробітну плату (дохід) та інших документів, що знаходяться на час переведення з одного виду пенсії на інший в пенсійній справі, а також додаткових документів, одержаних органами Пенсійного фонду.
При переведенні з одного виду пенсії на інший за бажанням особи може враховуватися заробітна плата (дохід) за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) попереднього виду пенсії.
Или ч
ерез суд:http://reyestr.court.gov.ua/Review/40392201Згідно ст. 40 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", при обчисленні пенсії застосовується середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії.
Враховуючи, що позивач звернувся з заявою про призначення йому пенсії за віком 29.01.2014 року, існують усі законодавчо передбачені підстави для нарахування позивачу пенсії із застосуванням середньої заробітної плати за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії, так як пенсія позивачу відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" призначена вперше, в зв'язку з чим позов підлягає задоволенню.
Відповідно до вищеописаних розпорядження 153233 від 11.02.2014 року та повідомлення № 631/03 від 07.02.2014 року, ОСОБА_2 був переведений з пенсії за вислугою років на пенсію за віком з 29.01.2014 року, проте в п. 1 ч. 1 ст. 45 Закону України "Про загальнообов'язковн державне пенсійне забезпечення" вказано, що право на призначення пенсії виникає з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку.
Як вбачається з світлокопії паспорта серії НОМЕР_1 від 24.04.2012 року, виданого Долинським РВ УМВС України в Івано-Франківській області, ОСОБА_2 народився ІНФОРМАЦІЯ_1 (а.с. 5), пенсійний він настає 18.01.2014 року. Відповідно до вищевказаної норми випливає, що позивач має право на призначення і виплату пенсії з 19.01.2014 року.
Таким чином, суд приходить до висновку, що відповідач безпідставно застосовує до виниклих правовідносин правове регулювання переходу із одного виду пенсії на інший, що передбачено ч. 3 ст. 45 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", оскільки такого переходу в межах дії цього Закону не відбувалося, і пенсія із застосуванням норм Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" була призначена позивачу вперше. Оскільки призначення виникає з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, пенсія за віком ОСОБА_2 має бути призначеною з 19.01.2014 року.
Враховуючи, що позивач звернувся з заявою про призначення йому пенсії за віком 29.01.2014 року, досягнувши пенсійоного віку, існують усі законодавчо передбачені підстави для нарахування позивачу пенсії із застосуванням середньої заробітної плати за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії, так як пенсія позивачу призначена вперше, а тому виникає право на застосування формул визначення розміру пенсії, які використовуються при призначенні пенсії вперше, а не тих формул та граничних розмірів коштів, які використовуються при переході із одного виду пенсії на інший.