Пенсії та закони

Добавлено: **30-07-2009, 19:27**

Вопрос с юридического форума :roll:

Гражданин, имеющий специальность водолаза и трудовой стаж по этой специальности создает ООО (является учредителем). Решением собрания учредителей назначается директором предприятия (первая запись в трудовой книжке). Организация специализируется на выполнении подводно-технических работах и директор (он же водолаз) выполняет эти работы с бригадой водолазов (вторая запись в трудовой книжке "разрешено внутреннее совмещение на должности водолаза").
В пенсионном фонде один инспектор сказала, что директор не может быть водолазом, следовательно пенсия на льготных условиях не положена, другой инспектор в том же ПФ - несите документы, подтвержд., что он работал под водой и проблем никаких. Но до пенсии еще 6 лет и что скажет третий инспектор - неизвестно, поэтому хотелось бы сейчас разобраться как правильно. Обращалась письменно в ПФ - конкретного ответа мне не дали. Как правильно это отобразить в трудовой книжке, чтобы он имел право на пенсию по списку №1?
Вариант:запись №1(принят директором) и №2(совмещение на долж.водолаза) - зачеркнуть, принять водолазом, а внутреннее совмещение директором в трудовой можно не отражать?
Спасибо за понимание и помощь!

Добавлено: **31-07-2009, 05:33**

С двумя должностями надо бы поаккуратнее, ибо менее льготная должность может сильно мешать более льготной:

Порядок застосування Списків N 1 і N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах писал(а):

9. Пенсії за сумісними роботами, професіями та посадами працівників, зайнятих у виробництвах та на роботах, передбачених Списками ( 36-2003-п ), призначаються:
1) за Списком N 2 ( 36-2003-п ), якщо одна із виконуваних робіт, професій чи посад передбачена в Списку N 1 ( 36-2003-п ), а інша в Списку N 2;
2) на загальних підставах, якщо одна із виконуваних робіт, професій чи посад передбачена в Списку N 1 або Списку N 2 ( 36-2003-п ), а інша цими Списками не передбачена.

Упомянутый "Порядок..." утвержден Приказом МинТруда и соц.политики № 383 от 18.11.2005

Добавлено: **01-08-2009, 21:07**

Nickolas писал(а):

С двумя должностями надо бы поаккуратнее, ибо менее льготная должность может сильно мешать более льготной:

Порядок застосування Списків N 1 і N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах писал(а):

9. Пенсії за сумісними роботами, професіями та посадами працівників, зайнятих у виробництвах та на роботах, передбачених Списками ( 36-2003-п ), призначаються:
1) за Списком N 2 ( 36-2003-п ), якщо одна із виконуваних робіт, професій чи посад передбачена в Списку N 1 ( 36-2003-п ), а інша в Списку N 2;
2) на загальних підставах, якщо одна із виконуваних робіт, професій чи посад передбачена в Списку N 1 або Списку N 2 ( 36-2003-п ), а інша цими Списками не передбачена.

Упомянутый "Порядок..." утвержден Приказом МинТруда и соц.политики № 383 от 18.11.2005

Он должен издать приказ,что оба его рабочих места.... аттестованы по списку №1??? :mda:

Добавлено: **02-08-2009, 06:48**

Likvidator писал(а):

Он должен издать приказ,что оба его рабочих места.... аттестованы по списку №1??? :mda:

Конечно, если обе должности присутствуют в том списке. Если же в Списке 1 присутствует только одна из этих должностей, то и аттестация не поможет ...
А вот рассмотренный вариант с записью в трудовую только одной должности - той, которая бесспорно входит в Список 1, - возможно даст то, что нужно, т.е.

Вариант:запись №1(принят директором) и №2(совмещение на долж.водолаза) - зачеркнуть, принять водолазом, а внутреннее совмещение директором в трудовой можно не отражать?

Однако, не знаю как будет с заработком для начисления пенсии - не уверен, что зачтутся оба ...

Добавлено: **03-08-2009, 06:38**

Nickolas писал(а):

Likvidator писал(а):

Он должен издать приказ,что оба его рабочих места.... аттестованы по списку №1??? :mda:

Конечно, если обе должности присутствуют в том списке. Если же в Списке 1 присутствует только одна из этих должностей, то и аттестация не поможет ...

Распространенная должность работников,выполняющих
водолазные работы....матрос
Директор вправе выбрать любое название профессии из Списка...с последующей аттестацией рабочего места
Да и совсем не факт,что подводному директору ПФУ "запретил" работать
согласно своей профессии "водолаза" ,нужное, для аттестации
подводного места работы директора,время :mrgreen:

Ведь список №1 это не только список должностей,но и список профессий и работ... :idea:

Каким НПА утверждено что-нибудь типа:
На должности директора запрещено работать
по специальности "водолаз" или...к водолазным работам
допускаются исключительно зачисленные на должность ...матроса :?:

******************************************
Единственное условие- это наличие соответствующих денежных
отчислений за "вредников",в том числе и в ПФУ :idea:

Пенсії та закони

Пенсия ...водолазу по совмещению!?

Пенсия ...водолазу по совмещению!?

Re: Пенсия ...водолазу по совмещению!?

Re: Пенсия ...водолазу по совмещению!?

Re: Пенсия ...водолазу по совмещению!?

Re: Пенсия ...водолазу по совмещению!?