алекс писал(а):
Слава40
Оч.интересно.
А мне по этой теме еще написали:
Уточнили в гос.учреждении с вредными условиями труда: ежегодно работодатель подает сведения о льготном стаже в ПФ на своих сотрудников (с вредными условиями труда) - ПФ проверяет эту информацию. Обязанности же уведомлять работника о наступлении у него права на пенсию у работодателя нет.
Поэтому в данном случае вопрос в том, каким образом 3 года назад работник пытался реализовать своё право на пенсию и каким образом работодатель воспрепятствовал ему в этом.
Виноват ...ПФУ,а не работодатель:
Стаття 64. Права та обов'язки виконавчої дирекції Пенсійного фонду та її територіальних органів
2. Виконавча дирекція Пенсійного фонду зобов'язана:
..8..) забезпечувати організацію і своєчасне внесення відомостей про страхувальників і застрахованих осіб до системи персоніфікованого обліку;
11) письмово інформувати застрахованих осіб про набуття права на призначення пенсії і порядок її призначення, про призначення або відмову в призначенні пенсії, її розмір, порядок виплати, а також про можливість та умови переходу на інший вид пенсії та порядок оскарження рішень виконавчих органів Пенсійного фонду; { Пункт 11 частини другої статті 64 із змінами, внесеними згідно із Законом N 436-V ( 436-16 ) від 12.12.2006 }
%)