Пенсії та закони

Уважаемые знатоки!
Просветите, плз, в таком вопросе.
Ситуация моего мужа.
В институт поступил уже имея трудовую книжку, в г. Ленинград.
Запись в трудовой, заверенная 2мя печатями института и отдела кадров "Обучался в инстите с 01.09.63г. по 01.08.68г., откомандирован на Киевский з-д вычислительных машин, приказ №160 от 29 июня.68г."
По прибытию в Киев на заводе зачислен инженером 31.07.68, запись в трудовой книжке.
Непрерывность стажа соблюдена.
В дипломе указано:
"Решением Госэкзаменационной комиссии от 22 июня 1856г. присвоена квалификация инженера...."
В пенсионном Фонде при начислении стажа не учли период с 22 июня 1968г. по 31 июля 1968г., что противоречит записям в трудовой книжке.
Прав ли Песионный Фонд, ведь выпадает из стажа больше месяца? Спасибо.

Сорри, я ошиблась, нужно читать : "Решением Госэкзаменационной комиссии от 22 июня 1968г.............

Этот пункт не играет никакой роли.

Нельзя никого командировать после увольнения, а если это командировка, то требуется приказ об увольнении(отчислении) из ВУЗа.
С меня требовали архивную справку из ВУЗа, когда зачислен и когда уволен, я так понимаю, что по ней и считается стаж.


Следует считать, что эти даты формальные, они должны быть обоснованы приказами по ВУЗу.
И еще, после окончания учебы как таковой должен предоставляться отпуск (каникулы), в свое время нам обещали его за счет предприятия, хотя ни те, ни другие ничего не делали. Я отгулял его за свой счет, никого не уведомляя и в том году отпуска не брал. Расчетный период, за который дается отпуск, ведется отделом кадров, в прошлом году они обнаружили отпуск за тот период, и отдали его(он каждый год сдвигался и мне никто не говорил, что за губой держу дополнительный отпуск).

В том-то и дело, что №№ приказов есть, буквально записано:

Обучался в институте с 1.09.63г. по 1.08.68г. - Приказ №170...от 31.08.63г.

Откомандирован на Киевский з-д.... - Приказ №160...от 29.06.68г.


В дипломе запись: "Решением Госэкз. комиссии от 22 июня 1968г.
присвоена квалификация инженера..." , эту дату ПФ считает концом обучения в институте.
Маразм какой-то.....

По сути в стаж не учли этот период, Ваш муж, как и я, отдыхал за свой счет, он не числился ни там, ни там( и не учился, и не работал).

А что запись в трудовой

"Обучался в институте с 1.09.63г. по 1.08.68г. - Приказ №170...от 31.08.63г"

кто-то отменял и приказ о том, что он обучался до 1.08?????

Не понимаю я этого......

Неувязка в том, что по приказу от 1963 года не может быть
установлена дата окончания в 1968 году -
в 1963 году не могло быть известно доучился ли принятый до 1968 года.

Да, датой окончания вуза ПФУ считает дату решения ГЭК.
Предполагаемый отпуск или каникулы игонорируются.

Вот его и никуда не включают, хотя за эти каникулы и стипендию вуз должен был выплачивать ...

Не вижу записи 1968 года об окончании,
в Приказе № 170 от 1963 года таковой попросту быть не может.
Можно попробовать трактовать Приказ № 160 от 1968 года как приказ об отчислении по окончанию.
Для этого понадобится основание, по которому канцелярский оборот "откомандирован" (это не "командирован")
следует трактовать как отчислен (но не отпущен на все четыре стороны, а отправлен во вполне определенное место).
Но это не меняет существа дела ...

PS. Здесь вам и перевод на другую должность в другое учреждение,
здесь же вам и увольнение со службы :wink:

А Вы не пробовали подсчитать "потерю"...в гривнах??? :wink:

Порылся в своей памяти и обнаружил - окончил в декабре 67г., потом было направление на работу, в направлении сказано приступить к работе 01.02.68г., т.е. ВУЗ украл мою стипендию за это время.
Милочка обратитесь в отдел кадров завода, в личном деле точно хранится направление на работу. Это для успокоения.

Да, в то время практиковалось перекладывать эти расходы на работодателя (и было на то основание).
Мне удалось тогда содрать со своего работодателя эти выплаты с помощью справочника "Права и обязанности молодого специалиста", ткнув бухгалтера в нужную строчку закона, где говорилось о том, что учебное заведение выплачивает "выходную" стипендию за счет работодателя, и если работодатель вовремя не перечислил ее в учебное заведение, то он обязан выплатить её молодому специалисту по прибытию.
(А поскольку я тогда с этой книжечкой я направил к тому же бухгалтеру РОНО еще двух молодых специалистов, то бухгалтер "приховал" у себя мою книжечку :wink: )

У моего мужа стаж 43г. 11мес., если бы учли этот месяц, то было бы 44 года. Ну, а потеря, наверное, порядка 5грн - надбавка за переработку стажа, т.к. 11 мес. не считается за год. А просто так из-за принципа начали разбираться.

А где...не учли???

Милочка наверное имеет ввиду что если добавить 1месяц то сверх стаж был бы 44-25=19. А сейчас 43-25=18 т.к сверхстаж считается за полные года. Если основная пенсия больше чем 544грв,то 544х0.18=97.92грв. А если 19лет то 544х0.19=103.36грв.Добавилось бы 103.36-97.92=5.44. Вот это цена ОДНОГО месяца.

Почему пенсионеры упорно желают быть обмануты ПФУ???
Где Законодатель указывает на полный календарный год???
Разве не законно считать:
1.Полный год страхового стажа=
=12 полных месяцев страхового стажа

Полный месяц страхового стажа...однозначно определен Законодателем в статье 24.
:hi:
C чего это вдруг,полный год страхового стажа должен зараховуваться до страхового стажу ...иначе чем 12 полных месяцев???
Поэтому,в данном случае:527 месяцев страхового стажа.... больше 44 полных лет страхового стажа

, как раз это я имела в виду и хотела разобраться, поскольку вроде этот недостающий месяц до полных 44лет стажа есть.


Откуда цифра 539? Пенсионный Фонд считает стаж 43года 11 месяцев,, а это 527 мес., что-то я не понимаю ничего......

Я понимаю так.(43х12)+11мц=527. Вот и если бы добавили 1мц то было бы 528:12=44года и соответственно 44-25=19 лет сверх стажа.

Считать нужно согласно НПА(с точностью до 5-го знака после запятой ),а не как,кому вздумается
Извините,моя ошибочка....

Из всего сказанного выходит.Надо или отработать 1 месяц. Или доказать УПФУ что они неверно подсчитали стаж.

И подождать 23 месяца ...чтобы этот месяц добавить или доказать ПФУ,что отработавший 1 месяц пенсионер имеет право на перерасчет согласно статьи 45 ???

Доработать (или доплатить) надо за три месяца - чтобы можно было исключить из расчета заработка 53 месяца. :wink:
(из 528 можно исключить лишь 52 )

Здесь идет "борьба" за правильный расчет полного года страхового сверхстажа(ст.28).......... для оптимизации Законодатель установил другой термин:

Если бы в статье 40...не было слова календарних - возник бы аналогичный вопрос по ст.40
:wink:
Вообще,распространение произвольных методов расчета страхового
стажа,на трудовые правоотношения до 01.2004(не было ранее
ни полных месяцев страхового стажа,ни календарных месяцев страхового стажа,ни полного года страхового стажа)- юридически некорректно и не законно. :no:
ИМХО: страховой стаж до 2004=загальному трудовому стажу


Еще один незаконный обман пенсионера: