ВК писал(а):
Враховуючи, що період роботи позивача з 30.09.1968р. по 26.10.1973р. в районах Крайньої Півночі підтверджується трудовою книжкою та довідкою від 14.03.2005р., в якій зазначено про розповсюдження пільг, передбачених Указом Президії Верховної Ради Союзу РСР від 10 лютого 1960 року "Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі", Указом Президії Верховної Ради Союзу РСР від 26 вересня 1967 року "Про розширення пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі", колегія суддів вважає, що відповідачем безпідставно було відмовлено позивачеві у пільговому розрахунку стажу.
Как видите, в информации (выделено жирным шрифтом), которую Вы привели, нет противоречий с моими выводами, в данном решении апелляционного суда указано на наличие справки, подтверждающей, что на истца распространялись льготы, что и должен был исследовать суд первой инстанции - какие льготы распространялись на истца.
При отсутствии письменного договора, необходимо через решение суда подтвердить право на льготы.
Законодатель в п.5 ХV главы Закона 1058 неточно выписал права граждан, работавших на Крайнем Севере, пропустив существенные условия (недоработка или халатность составителей), чем (недогадываясь) подвел к льготам работников, на которых не распространяется п.5 Указа от 10.02.1960г.
Для того, чтобы выполнить положение гл. ХV Закона 1058 и предоставить льготы по стажу тем, на кого они не распространялись, необходимо внести изменения в НПА СССР,
но законодатель Украины не имеет полномочий внести изменения в законы и НПА СССР
и если таких изменений нет, выполняются Указы и Инструкции по данным льготам, так как они приняты в СССР.
Для наглядности, что наличие в трудовой книжке записи о работе на Крайнем Севере недостаточно для льготы, предусмотренной п.5 Указа от 10 февраля 1960 года:
2. Льготы, предусмотренные статьями 1, 2, 3, 4 Указа от 10
февраля 1960 г., с учетом изменений и дополнений, внесенных Указом
от 26 сентября 1967 г., предоставляются независимо от наличия
письменного срочного трудового договора.
Льготы, предусмотренные статьей 5 Указа от 10 февраля 1960 г. и
статьей 3 Указа от 26 сентября 1967 г., предоставляются
дополнительно работникам, прибывшим на работу в районы Крайнего
Севера и в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, из
других местностей страны (включая лиц, прибывших по собственной
инициативе), при условии заключения ими трудового договора о
работе в этих районах и местностях на срок три года, а на островах
Северного Ледовитого океана - два года.
Пункты 1, 2, 3, 4 не имеют отношения к стажу.
Пункт 5 дает льготу по стажу.
Следуем в пункт 5 Указа от 10 февраля 1960 года:
5. Работникам, переводимым, направляемым или приглашаемым на
работу в районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к
районам Крайнего Севера, из других местностей страны, при условии
заключения ими трудовых договоров о работе в этих районах на срок
пять лет, а на островах Северного Ледовитого океана - два года,
предоставлять дополнительно следующие льготы:
д) засчитывать один год работы в районах Крайнего Севера и в
местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за один год и
шесть месяцев работы при исчислении стажа, дающего право на
получение пенсии по старости и по инвалидности.
Надеюсь, что этот анализ кому-то поможет сберечь свои нервы, когда ПФУ потребует письменный договор, и заранее побеспокоится о подтверждении своих льгот, вовремя сделав запросы по месту работы на Крайнем Севере. Лично я делала такие запросы о работе моих родственников в 60-70 годы в несколько мест, отовсюду пришли нормальные подтверждающие документы из архивов, хотя я обращалась напрямую на предприятия, они мои запросы переправили в архивы, справки пришли одни в течение месяца, другие в течение трех-четырех месяцев. Сейчас не так сложно позвонить по телефону, выйти по Интернету на предприятия и в архивы.