Пенсії та закони

Смысл п.1, ст.40 ЗУ 1058 : ПФ не имеет данных всей заработной платы пенсионера до 01.07.2000 р. - поэтому он и не может сделать выборку лучшего заработка до 01.07.2000 г. Сам пенсионер имеет право подать любые 60 календарных месяцев подряд до 01.07.2000 г. - это и есть его ВЫБОР. Этот пункт не указывает на обязанность Пенсионного фонда проводить выборку лучших месяцев до 01.07.2000г.
Абзац 3 этого пункта позволяет оптимизировать заработную плату по данным за более, чем 60 месяцев: до 01.07.2000 г. и после 01.07.2000 г. по выбору пенсионера или автоматически, в пределах всех поданых данных, что Вы и делаете в МПР.

Вы считаете,что выбор лучшего периода,в случае отсуствия
стажа после 07.2000-это уже не оптимизация,и МПР это не сделает???

)
В случае отсутствия заработка после 01.07.2000 г. нечего оптимизировать.
В таком случае, когда нет з/пл после 01.07.00. МПР Вам может помочь выбрать лучшие 60 месяцев подряд.
Оптимизацией можна назвать действие исключения периода не более 10% продолжительности страхового стажа.

Likvidator: А что,где то в пенсионных ЗУ.. есть определение термина
"оптимизация"?Я рассматриваю выбор лучшего(с "точки зрения" пенсионера )периода...как частный случай оптимизации

Это Ваше право рассматривать, как Вам хочеться, но ЗУ 1058 по-вашему прочитать очень сложно.

Такое понимание закона запрещает оптимизацию для части пенсионеров,что противоречит самому же ЗУ 1058,не говоря уже о Конституции:[/size]

" Стаття 7. Принципи загальнообов'язкового державного
пенсійного страхування

1. Загальнообов'язкове державне пенсійне страхування
здійснюється за принципами:
рівноправності застрахованих осіб щодо отримання пенсійних
виплат та виконання обов'язків стосовно сплати страхових внесків
на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування; .."

Likvidator(u):Почему принято считать,что абзац 2 частини 1...не включает в себя случай ...отсуствия стажа з 1 липня 2000 року???
Прямо в Законе...такое не утверждается!
Такое понимание закона запрещает оптимизацию для части пенсионеров,что противоречит самому же ЗУ 1058,не говоря уже о Конституции:

Равное право получать еще не означает право получать равное.

Главное, чтобы было что оптимизировать. А при стаже меньше 60 месяцев нечего.

Почему нечего? 60мес-10% взятые для расчета заработка...могут прилично увеличить результат

У всіх випадках, крім випадку, передбаченого абзацом
другим частини першої цієї статті, період, за який враховується
заробітна плата, після виключення 10 відсотків тривалості
страхового стажу, не може бути меншим ніж 60 календарних місяц

Прочтите, что сами писали:ів. У разі якщо страховий стаж становить менший період, ніж
передбачено абзацом першим цієї частини, враховується заробітна
плата (дохід) за фактичний страховий стаж.

ЧТО ПОСОВЕТУЕТЕ

11. Установити, що:
1) при призначенні пенсії відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" ( 1058-15 ) (далі - Закон) за вибором особи, яка звернулася за пенсією, з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії, виключається період до 60 календарних місяців страхового стажу підряд за умови, що зазначений період становить не більш як 10 відсотків тривалості страхового стажу, врахованого в одинарному розмірі. У всіх випадках, крім випадку, передбаченого абзацом другим частини першої статті 40 Закону ( 1058-15 ), період, за який враховується заробітна плата, після виключення 10 відсотків тривалості страхового стажу не може бути менший від 60 календарних місяців;

3) у разі коли застрахована особа після призначення пенсії відповідно до Закону ( 1058-15 ) продовжувала працювати, проводиться перерахунок пенсії з урахуванням не менш як 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія. За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 Закону ( 1058-15 ), із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону ( 1058-15 ) враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії. При цьому з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для перерахунку пенсії, період, що настає після призначення пенсії, не підлягає виключенню згідно з абзацом третім частини першої статті 40 Закону ( 1058-15 )

СПАСИБО! Все понял . Как только доработаю до 24мца, сразу РАСЧЕТ. Иначе каждый лишний мц работы БУДЕТ УМЕНЬШАТЬ Кз ,а так хоть останется где то 2.8-2.9.. Более точно высчитаю в октябре мце. ИНТЕРЕСНО кто там в минсобесе придумывает такие постановы!!?? А работы за 600гр сторожем –навалом и без оформления, а там глядиш и средний для пенсии станет более 2000гр ,то хватит Кз=2.8. 2000х2.8х085=4760гр. БУДУ НАДЕЯТСЯ ЧТО совсем отменить ПЕРЕРАСЧЕТ ума ни у кого не хватит .С уважением Слава.

4. У разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням не менше ніж 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія. За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії провадиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії. При цьому з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для перерахунку пенсії, період після призначення пенсії не підлягає виключенню згідно із абзацом третім частини першої статті 40 цього Закону.
У разі якщо застрахована особа після призначення (перерахунку) пенсії має менше ніж 24 місяці страхового стажу, перерахунок пенсії провадиться не раніше як через два роки після призначення (попереднього перерахунку) з урахуванням страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) з урахуванням заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію.
Якщо пенсіонер, продовжуючи працювати, набув стажу, достатнього для призначення пенсії відповідно до частини першої статті 28 цього Закону, то за заявою пенсіонера провадиться відповідний перерахунок пенсії, незалежно від того, скільки часу минуло після призначення пенсії при неповному стажі, з урахуванням заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію.
Обчислення страхового стажу, який дає право на перерахунок пенсії відповідно до цієї частини, здійснюється не раніше дня, наступного за днем, по який обчислено страховий стаж при призначенні (попередньому перерахунку) пенсії.
{ Частина четверта статті 42 в редакції Закону N 107-VI ( 107-17 ) від 28.12.2007 }