Слід додати, що УПФУ у своєму листі, посилається лише на ст. 50 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».
Зазначена стаття регламентує, що суми пенсій, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку пенсіонера або подання страхувальником недостовірних даних, можуть бути повернуті пенсіонером добровільно або стягуються на підставі рішень територіальних органів Пенсійного фонду чи в судовому порядку.
Крім того ст. 1215 Цивільного кодексу України встановлює, що не підлягає поверненню безпідставно набуті, заробітна плата і платежі, що прирівнюються до неї, пенсії, допомоги, стипендії, відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я або смертю, аліменти та інші грошові суми, надані фізичній особі як засіб до існування, якщо їх виплата проведена фізичною або юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової помилки з її боку і недобросовісності з боку набувача.
З вищевикладеного вбачається, що для нарахування «переплати», обов’язковою обставиною є вина пенсіонера, та/або посадової особи УПФУ (рахункова помилка).
У даній конкретній ситуації вищевказані обставини відсутні, про працевлаштування УПФУ повідомлено вчасно (10-ти денний термін), та письмово відповідно до п. 3 ч. 2 ст. 16 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», та ст. 102 ЗУ «Про пенсійне забезпечення».
Отже очевидно, що УПФУ грубо порушуючи Закон, розраховує на людей далеких від діючого законодавства.
Певно саме таким чином долається (хоча б частково) дефіцит ПФУ. Бардак!