Страница 1 из 1

Повернення частини пенсії

СообщениеДобавлено: 27-10-2016, 21:25
Сергей511
Доброго часу доби! Моя дружина (інвалід ІІІ групи), отримувала відповідну пенсію. Останню виплату отримала 08.10.2016 року, а з 20.10.2016 року працевлаштувалася на державну службу. Виплату пенсії звістно припинять. Місцеве УПФУ дружина повідомила про працевлаштування, надавши в межах 10-ти днів копію відповідного наказу, при чому їй устно заявлялось про те, що держслужбовцям немає потреби письмово повідомляти ПФУ про працевлаштування, але як на мене, після встановлення УПФУ цього факту через персоніфіковані данні, та відповідно Закону, це навмисно призведе до реального нарахування переплати пенсії. Навіщо вводять в оману … . Крім того працівники УПФУ у телефонному режимі, у зв’язку з цим, повідомили, про необхідність повернути ніби-то переплату у розмірі близько 500 грн.(за період з 20.10.2016 р. по 31.10.2016р. - період вже перебування на держслужбі) Чи законною є така вимога працівників УПФУ, за даних конкретних обставин, на Ваш погляд? Чи необхідно повідомляти УПФУ, у даному конкретному випадку, письмово? Заздалегідь вдячний Вам!

Re: Повернення частини пенсії

СообщениеДобавлено: 02-11-2016, 08:08
Сергей511
28.10.2016 р. (для перестороги), все ж направили листа із повідомленням про працевлаштування, тоді УПФУ прислали (вчора), .01.11.2016 р. дивне "попередження про необхідність своєчасного повідомлення про працевлаштування",
із вказанням суми, нібито переплати, яка утворилась внаслідок "перерахунку" пенсії у зв язку із працевлаштуванням, але без вимоги таку сплатити. Буду й надалі інформувати про перебіг подій, може комусь згодиться. УПФУ - это жесть-контора!!! Понятие Закон, им, - чуждо.

Re: Повернення частини пенсії

СообщениеДобавлено: 03-11-2016, 21:43
Сергей511
Слід додати, що УПФУ у своєму листі, посилається лише на ст. 50 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».
Зазначена стаття регламентує, що суми пенсій, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку пенсіонера або подання страхувальником недостовірних даних, можуть бути повернуті пенсіонером добровільно або стягуються на підставі рішень територіальних органів Пенсійного фонду чи в судовому порядку.
Крім того ст. 1215 Цивільного кодексу України встановлює, що не підлягає поверненню безпідставно набуті, заробітна плата і платежі, що прирівнюються до неї, пенсії, допомоги, стипендії, відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я або смертю, аліменти та інші грошові суми, надані фізичній особі як засіб до існування, якщо їх виплата проведена фізичною або юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової помилки з її боку і недобросовісності з боку набувача.
З вищевикладеного вбачається, що для нарахування «переплати», обов’язковою обставиною є вина пенсіонера, та/або посадової особи УПФУ (рахункова помилка).
У даній конкретній ситуації вищевказані обставини відсутні, про працевлаштування УПФУ повідомлено вчасно (10-ти денний термін), та письмово відповідно до п. 3 ч. 2 ст. 16 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», та ст. 102 ЗУ «Про пенсійне забезпечення».
Отже очевидно, що УПФУ грубо порушуючи Закон, розраховує на людей далеких від діючого законодавства.
Певно саме таким чином долається (хоча б частково) дефіцит ПФУ. Бардак!