Здравствуйте. Моя жена родилась в 1958 году в апреле месяце. Согласно действующему законодательству, на пенсию ей положено выходить в 57 лет, т.е. в апреле 2015. На предприятии, где она работает грядет сокращение. Если её сократят в октябре 2014, то до 01.01.2015 она имеет право выйти на пенсию с потерей 0,5% за каждый досрочный месяц.
Вопросы:
1. Она теряет по 0,5% за 6 месяцев досрочного выхода (с октября 2014 по апрель 2015), или за 2 года (с апреля 2013, когда ей исполнилось 55 лет)?
2. Не собирается ли наше правительство видоизменить пенсионную реформу, внеся поправки, предусматривающие поднятие пенсионного возраста для женщин?
В общем, если вдруг будет внесена поправка, продлевающая пенсионный возраст для женщин, не коснется ли это её (сможет ли она выйти на пенсию в апреле 2015)?