Пенсії та закони

Добавлено: **11-10-2013, 23:45**

Здравствуйте. Интересует такой вопрос. С мая 2013 года у меня зарплата каждый месяц - 600 грн. и 16 рабочих дней. Предприятие ежемесячно перечисляет за меня страховые взносы в пенсионный фонд в размере минимального (421,64 грн.). Будут ли учитываться эти месяцы работы как полные месяцы страхового стажа для начисления пенсии? Заранее, благодарен.

Это выходит, что 2 проработанных месяца засчитываются как один, или же, учитывая размер перечисления, все-таки как полный месяц?

Добавлено: **13-10-2013, 10:29**

Павел Федорович писал(а):

Здравствуйте. Интересует такой вопрос. С мая 2013 года у меня зарплата каждый месяц - 600 грн. и 16 рабочих дней. Предприятие ежемесячно перечисляет за меня страховые взносы в пенсионный фонд в размере минимального (421,64 грн.).

Из распечатки персонификации этого не следует

Павел Федорович писал(а):

Будут ли учитываться эти месяцы работы как полные месяцы страхового стажа для начисления пенсии?

Cогласно действующей сейчас редакции закона 16 дней= полному месяцу страхового стажа,в случае если заработок ,из которого уплачены взносы больше минимального.600 грн. - меньше минимального.

Ст.24 ЗУ 1058 писал(а):

3. Страховий стаж обчислюється в місяцях. Неповний місяць
роботи, якщо застрахована особа підлягала загальнообов'язковому
державному пенсійному страхуванню або брала добровільну участь у
системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування,
зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови, що
сума сплачених за цей місяць страхових внесків є не меншою, ніж
мінімальний страховий внесок.

Похоже,что Вас обманывают,поэтому, имеет смысл обратиться в Управление ПФУ и потребовать письменный рассчет Вашего страхового стажа :idea:

Пенсії та закони

Учет страхового стажа при неполном рабочем дне

Учет страхового стажа при неполном рабочем дне

Re: Учет страхового стажа при неполном рабочем дне