Здравствуйте,
не знаю, правильный ли форум выбрала для своего вопроса. Если нет, просьба модераторов перенести, куда следует.
Вопрос:
В сентябре 2006 г. вышла на пенсию по возрасту и продолжала работать. В январе 2009 г. подала заявление в Пенсионный Фонд на перерасчет пенсии. Перерасчет произвели, исходя из средней заработной платы по Украине за 2007 г., руководствуясь постановлением КМУ № 530 от 28.05.2008 г., а не ст. 42 Конституции Украины. Подала иск в суд. Решением Полтавского апелляционного суда действия ПФ признаны неконституционными, в результате чего пенсия была пересчитана, исходя из средней заработной платы по Украине за 2008 г., и произведена выплата разницы в размере пенсии. По истечении следующих двух лет в январе 2011 г. подала заявление в ПФ для очередного перерасчета размера пенсии. В феврале 2011 г. перерасчет был произведен с учетом средней заработной платы по Украине за 2008 г., ссылаясь на решение суда. Подала иск в суд во второй раз. Суд первой инстанции принял решение в мою пользу, Пенсионный Фонд подал апелляцию. Харьковский апелляционный суд принял решение в пользу ПФ. Подала кассационную жалобу в Высший Административный Суд Украины. В октябре 2012 г. получила решение ВАСУ, в котором мне отказано в удовлетворении жалобы. Через месяц, в ноябре 2012 г. из ВАСУ пришло еще одно решение, которым аннулируется решение Полтавского апелляционного суда (касается первого перерасчета пенсии). После этого ПФ в январе 2013 г. , не поставив меня в известность, производит перерасчет пенсии, применяя в расчет средний заработок по Украине за 2007 г., в результате чего размер пенсии уменьшился на 600 грн. Свои действия ПФ объясняет следующим образом: т.к. при втором перерасчете пенсии в январе 2011 г. был применен средний заработок по Украине за 2008 г., то в связи с отменой ВАСУ решения суда по первому перерасчету автоматически при втором перерасчете должен применяться заработок за 2007 г. Категорически с этим не согласна. Есть ли юридические основания и каковы мои действия?