Пенсії та закони

Подскажите, жена научный работник в мае 2012 года заставили написать заявление на 25% от оклада в сентябре она увольняется на пенсию согласно закона

З А К О Н У К Р А Ї Н И

Про наукову і науково-технічну діяльність

( Відомості Верховної Ради України (ВВР), 1992, N 12, ст.165 )

{ Вводиться в дію Постановою ВР
N 1978-XII ( 1978-12 ) від 13.12.91, ВВР, 1992, N 12, ст.166 }


и должна получить допоиогу согласно пункта :


При виході на пенсію з посади наукового
(науково-педагогічного) працівника відповідно до цього Закону
науковому (науково-педагогічному) працівнику видається грошова
допомога в розмірі шести місячних посадових окладів (ставок) з
урахуванням надбавок і доплат за наявності стажу роботи на
посадах, зазначених у Переліку посад наукових
(науково-педагогічних) працівників підприємств, установ,
організацій, вищих навчальних закладів III-IV рівнів акредитації,
перебування на яких дає право на призначення пенсії та виплату
грошової допомоги у разі виходу на пенсію відповідно до цієї
статті ( 257-2004-п ), затвердженому Кабінетом Міністрів України,
не менше:

для чоловіків - 12,5 року;

для жінок - 10 років.




но в бухгалтерии ей сказали , что она получит из расчета 25% окладів (ставок) . Где я могу поинтересоваться если она до 15/5/2012 работала на полный оклад а 3,5 месяца перед увольнение на пенсию её заставили перейти на 25% оклада как правильно должна быть начислена допомога жена обратилась в Главное управление труда и социальной защиты населения Харьковской облгосадминистрации ей там жен предложили оставить заявление которое будет рассмотрено в течении месяца. Большая просьба подсказать где найти руководящие документы разъясняющие с какой суммы выплачивается допомога?

Тем самым бухгалтерия подтвердила, что она собирается нарушить закон, который утверждает, что выплачивается не часть (25% или 50%) окладов (ставок), а 6 полных (100%) окладов (ставок)
Совет - получить такое утверждение бухгалтерии в письменном виде с печатью, подписями и обжаловать его в прокуратуре, в суде.
ЗЫ. У Вашей супруги на момент увольнения оклад один. В ее контракте должна быть фраза типа: "встановити працівнику ..... оплату праці 25% від посадового окладу ХХХХ грн"
Это свидетельствует о том, что оклад Вашей супруги составляет ХХХХ грн., следовательно организация должна выплатить 6 этих окладов.
Мое мнение - работники бухгалтерии специально отождествляют понятия "оклад" и "заработная плата", поскольку им это выгодно.
Если бы в законе было написано - выплатить 6 месячных зарплат за последние месяцы, тогда нужно было бы учитывать 25% занятости.

Вопрос решается подали заявление в правовую инспекцию Харьковской Област.

А что это за зверь?

Прошу пояснить. Меня смутило:


Эту материальную помощь выплачивают только лицам, не имеющим право на научную пенсию из-за недостатка научного стажа, или в том числе и тем, кто на неё получил право?

И ещё:


Сохраняется ли право на эту материальную помощь, если учёный уволился, нигде больше не работал, а затем вышел на пенсию (так как достиг требуемого возраста)?

Следовательно,
- Когда выдается? - При выходе на пенсию ("При виході на пенсію").
- При выходе откуда? - С научной должности ("З посади наукового (науково-педагогічного) працівника").
- При выходе на какую пенсию? - На научную ("відповідно до цього Закону").
Хотя возможны и разночтения в зависимости от того, куда пристегнуть фразу "відповідно до цього Закону" - к "виходу на пенсію відповідно до цього Закону" или "відповідно до цього Закону науковому (науково-педагогічному) працівнику видається грошова допомога ... ".
О разумности и логичности альтернатив судите сами.

... т.е. он вышел на пенсию не "З посади наукового (науково-педагогічного) працівника" ...

Вы будете смеяться, но в описанном мною случае работник вышел на пенсию, работая преподавателем вуза. То есть с педагогической должности. Но! В работая другой стране. В статье, касающейся 6 окладов "відповідно до цього Закону", не сказано, что страна имеет значение. Страна в этой статье просто не указана.

Справка:
- преподаватель в вузе I-II уровня аккредитация - должность педагогическая (Закон № 1977-XII к ним не относится);
- преподаватель в вузе III-IV уровня аккредитация - должность научно-педагогическая (попадает под Закон № 1977-XII);