Список форумов
Вход
Регистрация
ПоискКак же правильно подтвердить стаж работу по совместительству ?
Работая по основному месту работы работала и по совместительству.
Довідки про заробітну плату для обчислення пенсії есть как с основного места работы, так и с совместителя.
Записи в трудовой - только по основной.
Довидки про заробітну плату у совместителя оказалось мало.
Испектор в ПФ дополнительно потребовала:
1. Довідку, що суми зазначені в довідці перенесені з оригіналів особових рахунків, прошнуровані і зберігаються в організації.
2. Трудовой договор.
Честно говоря я в растеренности. Так каких же документов хватит ?
Возмем часто цитируемые на форуме слова чиновницы О. И. Носковой.
"Что касается исчисления заработной платы за период работы по совместительству, то она суммируется с заработной платой по основному месту работы, при условии предоставления справок о работе по совместительству и заработной плате, полученной за работу по совместительству."
Возмем Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (від 12 серпня 1993 р. N 637) у випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення,характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.
Конечно постановление написано безобразно. Хватит ли довидки ? Или довидка + еще другой мотлох ?
Чиновница Носкова тоже как пальцем в небо. Насколько я поняла вопрос четко не отрегулирован и держится на "роз"ясненнях" ПФ.
Буду признательна за ваше мнение.
Пенсії та закони
Список форумов ‹ Загальна категорія ‹ Загальні пенсійні питання ‹ И еще раз про работу по совместительству
18-04-2012, 11:27
Моё мнение
1. Попросите чиновницу дать письменный ответ - что ей нужно и на основании каких нормативных актов?
2. Чиновница имеет право, сама, запрашивать в любых организациях нужные сведения.
3. Вы должны чиновнице доказать, что имеете право на размер пенсии с учетом зарплаты по совместительству.
4. После этого, если окажется, что Вы имеете это право, чиновница ОБЯЗАНА его реализовать. А если для реализации права (определение размера пенсии) необходимы дополнительные документы, то чиновница должна добывать их сама.
Кроме того, с зарплаты по совместительству платились страховые взносы в ПФ, о чем чиновнице могут сообщить это, если она захочет узнать.
18-04-2012, 11:45
Чиновница Носкова тоже как пальцем в небо. Насколько я поняла вопрос четко не отрегулирован и держится на "роз"ясненнях" ПФ.
Укажите чиновнице законное направление пальца:
ЗАПИТАННЯ – ВІДПОВІДІ
18-04-2012, 14:42
Чиновница Носкова тоже как пальцем в небо. Насколько я поняла вопрос четко не отрегулирован и держится на "роз"ясненнях" ПФ.
Укажите чиновнице законное направление пальца:
ЗАПИТАННЯ – ВІДПОВІДІ
Есть одно но. В последней редакции:
ст. 40 Закона 1058 писал(а):
1. Для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами у період до 1 січня 2016 року або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року незалежно від перерв.
18-04-2012, 14:52
Довідка про заробіток підтверджена - довідкою про роботу за сумісництвом в UMC не є "первинною"
Может "первинными" считать расчетные листки,полученные в 1997-1998 годах
18-04-2012, 15:55
Довідка про заробіток підтверджена - довідкою про роботу за сумісництвом в UMC не є "первинною"
Может "первинными" считать расчетные листки,полученные в 1997-1998 годах
...............................................
Всем спасибо.
Подведем итог.
У меня счас на руках две довидки по додатку 1 про заробітну плату для обчислення пенсії с:
основной
по совместительству.
С основной - катит и проблем нет.
По совместительству - исходя из: "та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами" - довидка не проходит.
Нужны еще какие-то "первинні документи". Нормативно судя по всему они не установлены.
Дальше ПФ может вышивать все, что хочет. Типа, а этот ("первинний документ") не подходит...и тп.
Так что получается, что испектор в ПФ когда дополнительно потребовала:
1. Довідку, що суми зазначені в довідці перенесені з оригіналів особових рахунків, прошнуровані і зберігаються в організації.
2. Трудовой договор....
права. Это судя по всему что-то подобное "первинним документам".
Если так, то я их не достану. В бумажном виде не сохранилсь.
Всем удачи.
11-06-2013, 14:00
И еще раз про работу по совместительству
Сообщений: 7
• Страница 1 из 1
18-04-2012, 11:27
Macha писал(а):
... Довидки про заробітну плату у совместителя оказалось мало.
Испектор в ПФ дополнительно потребовала:
1. Довідку, що суми зазначені в довідці перенесені з оригіналів особових рахунків, прошнуровані і зберігаються в організації.
2. Трудовой договор.
Честно говоря я в растеренности. Так каких же документов хватит ?
Испектор в ПФ дополнительно потребовала:
1. Довідку, що суми зазначені в довідці перенесені з оригіналів особових рахунків, прошнуровані і зберігаються в організації.
2. Трудовой договор.
Честно говоря я в растеренности. Так каких же документов хватит ?
Моё мнение
1. Попросите чиновницу дать письменный ответ - что ей нужно и на основании каких нормативных актов?
2. Чиновница имеет право, сама, запрашивать в любых организациях нужные сведения.
3. Вы должны чиновнице доказать, что имеете право на размер пенсии с учетом зарплаты по совместительству.
4. После этого, если окажется, что Вы имеете это право, чиновница ОБЯЗАНА его реализовать. А если для реализации права (определение размера пенсии) необходимы дополнительные документы, то чиновница должна добывать их сама.
Кроме того, с зарплаты по совместительству платились страховые взносы в ПФ, о чем чиновнице могут сообщить это, если она захочет узнать.
Последний раз редактировалось vic 18-04-2012, 11:52, всего редактировалось 1 раз.
с надеждой на лучшее
18-04-2012, 11:45
Macha писал(а):
Чиновница Носкова тоже как пальцем в небо. Насколько я поняла вопрос четко не отрегулирован и держится на "роз"ясненнях" ПФ.
Укажите чиновнице законное направление пальца:
ЗАПИТАННЯ – ВІДПОВІДІ
Запитання: Чи має право пенсіонер на перерахунок пенсії з урахуванням заробітної плати, яка отримана за роботу по сумісництву.
Відповідь: Так, має. Згідно до статті 40 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» для нарахування пенсії зараховується заробітна плата за будь-які 60 місяців поспіль страхового стажу до 01.07.2000 року незалежно від перерв в роботі та за весь період страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 року. Заробітна плата за період страхового стажу до 1 липня 2000 року зараховується для розрахунку пенсії на підставі документів про нарахування заробітної плати, а період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року – за даними системи персоніфікованого обліку. Для перерахунку пенсії по заробітній платі, яка отримана за роботу по сумісництву, необхідно надати до відділу пенсійного забезпечення наступні документи:
- заяву про перерахунок пенсії /встановленого зразка/;
- довідку про роботу за сумісництвом;
- довідку про заробітну плату по сумісництву за 60 календарних місяців поспіль;
- довідку про заробітну плату за 60 календарних місяців поспіль з основного місця роботи;
Відповідь: Так, має. Згідно до статті 40 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» для нарахування пенсії зараховується заробітна плата за будь-які 60 місяців поспіль страхового стажу до 01.07.2000 року незалежно від перерв в роботі та за весь період страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 року. Заробітна плата за період страхового стажу до 1 липня 2000 року зараховується для розрахунку пенсії на підставі документів про нарахування заробітної плати, а період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року – за даними системи персоніфікованого обліку. Для перерахунку пенсії по заробітній платі, яка отримана за роботу по сумісництву, необхідно надати до відділу пенсійного забезпечення наступні документи:
- заяву про перерахунок пенсії /встановленого зразка/;
- довідку про роботу за сумісництвом;
- довідку про заробітну плату по сумісництву за 60 календарних місяців поспіль;
- довідку про заробітну плату за 60 календарних місяців поспіль з основного місця роботи;
18-04-2012, 14:42
Likvidator писал(а):
Macha писал(а):
Чиновница Носкова тоже как пальцем в небо. Насколько я поняла вопрос четко не отрегулирован и держится на "роз"ясненнях" ПФ.
Укажите чиновнице законное направление пальца:
ЗАПИТАННЯ – ВІДПОВІДІ
Запитання: Чи має право пенсіонер на перерахунок пенсії з урахуванням заробітної плати, яка отримана за роботу по сумісництву.
Відповідь: Так, має. Згідно до статті 40 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» для нарахування пенсії зараховується заробітна плата за будь-які 60 місяців поспіль страхового стажу до 01.07.2000 року незалежно від перерв в роботі та за весь період страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 року. Заробітна плата за період страхового стажу до 1 липня 2000 року зараховується для розрахунку пенсії на підставі документів про нарахування заробітної плати, а період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року – за даними системи персоніфікованого обліку. Для перерахунку пенсії по заробітній платі, яка отримана за роботу по сумісництву, необхідно надати до відділу пенсійного забезпечення наступні документи:
- заяву про перерахунок пенсії /встановленого зразка/;
- довідку про роботу за сумісництвом;
- довідку про заробітну плату по сумісництву за 60 календарних місяців поспіль;
- довідку про заробітну плату за 60 календарних місяців поспіль з основного місця роботи;
Відповідь: Так, має. Згідно до статті 40 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» для нарахування пенсії зараховується заробітна плата за будь-які 60 місяців поспіль страхового стажу до 01.07.2000 року незалежно від перерв в роботі та за весь період страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 року. Заробітна плата за період страхового стажу до 1 липня 2000 року зараховується для розрахунку пенсії на підставі документів про нарахування заробітної плати, а період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року – за даними системи персоніфікованого обліку. Для перерахунку пенсії по заробітній платі, яка отримана за роботу по сумісництву, необхідно надати до відділу пенсійного забезпечення наступні документи:
- заяву про перерахунок пенсії /встановленого зразка/;
- довідку про роботу за сумісництвом;
- довідку про заробітну плату по сумісництву за 60 календарних місяців поспіль;
- довідку про заробітну плату за 60 календарних місяців поспіль з основного місця роботи;
Есть одно но. В последней редакции:
ст. 40 Закона 1058 писал(а):
1. Для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами у період до 1 січня 2016 року або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року незалежно від перерв.
18-04-2012, 14:52
koks писал(а):
та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами у період до 1 січня 2016 року .
В 1997-98 годах я по совместительсту работала в UMC. Довідку про заробітну плату для обчислення пенсії мне UMC выдало с указанием есно - на всі виплати нараховані ..... и тд.
Довідка про заробіток підтверджена - довідкою про роботу за сумісництвом в UMC не є "первинною"
Может "первинными" считать расчетные листки,полученные в 1997-1998 годах
18-04-2012, 15:55
Likvidator писал(а):
koks писал(а):
та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами у період до 1 січня 2016 року .
В 1997-98 годах я по совместительсту работала в UMC. Довідку про заробітну плату для обчислення пенсії мне UMC выдало с указанием есно - на всі виплати нараховані ..... и тд.
Довідка про заробіток підтверджена - довідкою про роботу за сумісництвом в UMC не є "первинною"
Может "первинными" считать расчетные листки,полученные в 1997-1998 годах
...............................................
Всем спасибо.
Подведем итог.
У меня счас на руках две довидки по додатку 1 про заробітну плату для обчислення пенсії с:
основной
по совместительству.
С основной - катит и проблем нет.
По совместительству - исходя из: "та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами" - довидка не проходит.
Нужны еще какие-то "первинні документи". Нормативно судя по всему они не установлены.
Дальше ПФ может вышивать все, что хочет. Типа, а этот ("первинний документ") не подходит...и тп.
Так что получается, что испектор в ПФ когда дополнительно потребовала:
1. Довідку, що суми зазначені в довідці перенесені з оригіналів особових рахунків, прошнуровані і зберігаються в організації.
2. Трудовой договор....
права. Это судя по всему что-то подобное "первинним документам".
Если так, то я их не достану. В бумажном виде не сохранилсь.
Всем удачи.
11-06-2013, 14:00
привет я работник МВД ,подскажите кто может нам доплачивали к окладу и т. д. деньги за переработку, каждый месяц разные суммы в зависимости от отработанных часов рабочих часов,
учитываются ли эти деньги для начисления пенсии?
учитываются ли эти деньги для начисления пенсии?
Сообщений: 7
• Страница 1 из 1