koks писал(а):
Пенсия назначена в марте 2011 г. По причине отсутствия в архивах документов не смог предоставить все справки о заработке до 2000 г. (до 60 мес.). Стаж после 2000 г.- 8 пет.
В ответе отказ. Ссылка на то, что с 1.10.11 г., согласно ч.1, ст.40 Закона 1058 для начисления пенсии учитывается заработок, начиная с 2000 г. и только если стаж после 2000 г. меньше 60 мес., возможна выдача такой справки (ссылка на новое пост. КМУ №166 от 29.02.12г.).
Ложь:
1.Согласно ст.40 ЗУ 1058 ,по желанию учитывается любой период:
1. Для обчислення пенсії враховується заробітна плата
(дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня
2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження
довідки про заробітну плату первинними документами у період до
1 січня 2016 року або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які
60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня
2000 року незалежно від перерв. { Абзац перший частини першої
статті 40 в редакції Закону N 3668-VI ( 3668-17 ) від 08.07.2011 }
2.
ПКМУ №166 писал(а):
3. За період до 1 січня 1998 р. та у разі відсутності даних у Державному реєстрі фізичних осіб - платників податків і Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування заробітна плата (дохід) застрахованої особи за кожний місяць страхового стажу, який враховується під час призначення пенсії, визначається:”;
у підпункті 1:
в абзаці першому слово “такому” замінити словом “зазначеному”;
абзац другий викласти в такій редакції:
“За відсутності на підприємстві, в установі, організації або в їх правонаступника відповідної професії (посади) заробітна плата визначається виходячи з розміру середньої заробітної плати за аналогічною професією (посадою) на зазначеному підприємстві, в установі, організації або в їх правонаступника, що склалася у кожному місяці роботи, за який втрачено документи.”;
доповнити підпункт після абзацу другого новими абзацами такого змісту:
“У випадку повної втрати первинних документів про нарахування та виплату підприємствами, установами, організаціями заробітної плати (доходу) за відповідний період заробітна плата визначається за відповідною професією (посадою) на зазначеному підприємстві, в установі, організації за календарний рік, що передує року, з якого призначається пенсія..