Пенсії та закони

Предлагаю здесь обсудить новые возможности "оптимизации"
по абзацу третьему части 1 статьи 40 Закона № 1058-IV
"Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" в редакции от 01.01.2012.

Начнем с первой возможности:
Здесь новым является множественное число - "періодів - для периодов "що включаються до страхового стажу згідно з частиною третьою статті 24 цього Закону".
Но в части 3 статьи 24 речь о неполных месяцах, а не о периодах! (на ПФУшном форуме посетитель "666" высказывал предположение об ошибке в тексте для публикации - должно было быть не "части 3 статьи 24", а "абзац третий части 1 статьи 24").
Итого получается появилась возможность точечно исключать неполные месяцы.
Для учета этой возможности в МПР нужно определиться возможно ли автоматически определятьтакие месяцы.
С июля 2000 г. видимо можно по соотношению личного и минимального заработков: если личный заработок меньше минимального, значит и взнос меньше минимального; следовательно месяц зачтен не весь и его можно исключать (у СПД таких месяцев может быть очень много - больше 10% стажа).
Для всех этих периодов сохранено и старое ограничение - "за умови, що зазначені періоди в сумі складають не більш як 10 відсотків тривалості страхового стажу".
Всё ли я правильно понял?
Как быть с неполными месяцами до июля 2000?

PS. Эту тему создаю с целью доработки МПР,
потому модерирование будет очень жестким - сообщения даже только с намеком на отход от темы будут удаляться без предупреждения!

Определение "неполноты" месяца по величине заработка - только с 01.01.2004. До этого (по старому закону) неполными считаются месяцы принятия/увольнения не первого/последнего числа месяца.

И эти месяцы бесспорно можно исключать?
Подойдет ли мой критерий неполноты:
(Зп/МинЗП)*Дней_и_месяце < Дней_и_месяце ?
(поскольку Св : В = Взнос/МинВзнос = (0,332*Зп)/(0,332*МинЗП) = Зп/МинЗП
или я в чем-то ошибаюсь?)

А такие месяцы теперь можно исключать? Они, вроде не подпадают под ч.3 ст.24 ...

По-моему, подойдет.


Как бы не попадают, но на практике исключаются. Но именно в период 01.07.2000 - 31.12.2003 (из пятилетки не исключаются).

Так что можно использовать тот же критерий? Он годится?

Для периода до 01.01.2004 критерий "неполноты" - принятие/увольнение не первого/последнего числа месяца (к заработку привязки нет).

Тут таки, что-то не то - без привязки к заработку неполный месяц включается в стаж не по ч.3 ст.24, а по ранее действовавшему законодательству ...

По ранее действовавшему. Но факт имеет место.

Второе предложение абзаца третьего обсуждаем в следующей теме - "Дополнительные возможности оптимизации по новому закону (2)"

Возник новый вопрос: Применимы ли эти новации при расчете научного заработка,
т.е. при расчете пенсии по Закону № 1977-XII "Про наукову і науково-технічну діяльність" ?
В части 6 статьи 24 Закона № 1977-XII подобные новации не наблюдаются ...

Хочу Вас огорчить (или обрадовать): посетитель "666" с форума ПФУ оказался прав: в новой редакции Закона 1058-IV именно так и прописано в статье 40: "згідно з абзацем третім частини першої статті 24". Таким образом, речь идет не о неполных месяцах, а периодах пребывания на учете в центрах занятости и т.д. Т.е. необходимо отбрасывать совсем другие периоды. Ссылка на новую редакцию Закона: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/1058-15

Я думаю, что время пребывания на учете в центре занятости и на прочих мероприятиях, предусмотренных абзацем 3 части 1 статьи 24 Закона №1508-15 не относится к научной деятельности и поэтому не отражены в части 6 статьи 24 Закона №1977-12. Так что к расчету научной пенсии эти новации не применимы.